員工自愿解除合同范本

員工自愿解除合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了勞動合同（合同編號：______），現(xiàn)乙方因個人原因，依據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，自愿申請解除與甲方的勞動合同，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同解除原因乙方因個人發(fā)展規(guī)劃、家庭因素等自身原因，決定自愿解除與甲方簽訂的勞動合同。二、合同解除時間雙方一致同意，本合同于____年__月__日正式解除。三、工作交接1.工作交接范圍乙方應(yīng)在合同解除前，將其負(fù)責(zé)的工作任務(wù)、項目資料、客戶信息、辦公用品及其他與工作相關(guān)的物品和資料，完整、準(zhǔn)確地交接給甲方指定的人員。工作交接范圍包括但不限于以下內(nèi)容：尚未完成的工作任務(wù)及進展情況說明，包括項目名稱、任務(wù)內(nèi)容、預(yù)計完成時間、當(dāng)前進度等。各類業(yè)務(wù)文件、合同、協(xié)議、報表、數(shù)據(jù)記錄等紙質(zhì)及電子文檔資料。客戶檔案，包括客戶基本信息、合作歷史、溝通記錄、業(yè)務(wù)往來明細(xì)等。辦公設(shè)備，如電腦、手機、鑰匙、門禁卡等。其他與工作相關(guān)的資產(chǎn)和物品。2.工作交接流程乙方應(yīng)在本合同解除前[X]個工作日內(nèi)，制定詳細(xì)的工作交接計劃，并提交給甲方。交接計劃應(yīng)明確交接的具體內(nèi)容、時間安排、交接人員等信息。按照交接計劃，乙方應(yīng)與甲方指定的交接人員進行面對面的交接，對各項工作任務(wù)、資料等進行逐一說明和演示，確保交接人員能夠清楚了解相關(guān)情況。交接過程中，雙方應(yīng)填寫工作交接清單，對交接的內(nèi)容進行詳細(xì)記錄。交接清單應(yīng)由雙方簽字確認(rèn)，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。對于重要的電子文檔資料，乙方應(yīng)協(xié)助交接人員進行數(shù)據(jù)備份和轉(zhuǎn)移，并確保數(shù)據(jù)的完整性和準(zhǔn)確性。3.工作交接的監(jiān)督與確認(rèn)甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方的工作交接過程，確保交接工作順利進行。在乙方完成工作交接后，甲方應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)對交接情況進行審核和確認(rèn)。如發(fā)現(xiàn)交接內(nèi)容存在遺漏或問題，甲方有權(quán)要求乙方限期補充或糾正。經(jīng)甲方確認(rèn)工作交接完成后，雙方應(yīng)在工作交接清單上簽字注明"工作交接已完成"字樣，并簽署日期。四、薪資及福利結(jié)算1.薪資結(jié)算甲方應(yīng)在本合同解除后的[X]個工作日內(nèi)，按照乙方實際出勤情況和公司薪資制度，結(jié)算并支付乙方截至合同解除之日的工資。工資結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)為：乙方正常工作時間的月工資為[X]元，日工資為[X]元（月工資÷21.75天）。乙方在合同解除前如有加班情況，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，支付相應(yīng)的加班工資。加班工資計算基數(shù)為乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)。2.福利結(jié)算甲方應(yīng)按照公司福利政策，結(jié)算乙方在合同解除前應(yīng)享有的各類福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期的工資及福利補貼，以及節(jié)日福利、生日福利等。對于乙方已繳納的社會保險和住房公積金，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度，辦理停保手續(xù)，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險和住房公積金部分，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。五、經(jīng)濟補償1.根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，乙方自愿解除本合同，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟補償。2.雙方確認(rèn)，除本協(xié)議約定的薪資及福利結(jié)算外，乙方與甲方之間不存在任何其他未了結(jié)的經(jīng)濟糾紛。六、保密及競業(yè)限制1.保密條款乙方承諾，在與甲方勞動關(guān)系存續(xù)期間及解除合同后的[X]年內(nèi)，對知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機密信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用上述機密信息。本條款所指的商業(yè)秘密包括但不限于甲方的業(yè)務(wù)模式、產(chǎn)品設(shè)計、營銷策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、采購渠道、生產(chǎn)工藝等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方擁有的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)方案、技術(shù)圖紙等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、聯(lián)系方式、交易記錄、合作意向等。乙方違反保密條款給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約行為而遭受的直接經(jīng)濟損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用以及甲方因乙方違約行為而喪失的商業(yè)機會所帶來的潛在利益損失。2.競業(yè)限制條款雙方同意，在本合同解除后的[X]年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。競爭關(guān)系單位是指與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)，且存在直接競爭關(guān)系的單位。甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按月支付，甲方應(yīng)在每月的[具體日期]前將當(dāng)月的競業(yè)限制經(jīng)濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方違反競業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)應(yīng)獲得的全部經(jīng)濟補償?shù)腫X]倍。同時，乙方應(yīng)返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定繼續(xù)履行。七、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在甲方工作期間所完成的工作成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品、設(shè)計、技術(shù)方案、軟件等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)登記、申請等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和支持。2.乙方應(yīng)保證其在甲方工作期間所完成的工作成果不存在任何知識產(chǎn)權(quán)糾紛，如因乙方原因?qū)е录追皆馐苤R產(chǎn)權(quán)侵權(quán)糾紛的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、社會保險及住房公積金1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣?guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，直至本合同解除之日。2.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度，承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險和住房公積金部分。甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。3.合同解除后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度，及時辦理乙方社會保險和住房公積金的停保手續(xù)，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、勞動爭議處理1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的地方，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。3.本協(xié)議附件包