居家辦公薪酬調(diào)整協(xié)議書

居家辦公薪酬調(diào)整協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于當(dāng)前特殊情況，乙方需居家辦公，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方居家辦公期間的薪酬調(diào)整事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景由于[具體原因，如不可抗力、政府政策要求等]，乙方自____年__月__日起開始居家辦公。為保障乙方居家辦公期間的工作質(zhì)量和勞動權(quán)益，同時確保甲方的業(yè)務(wù)正常開展，雙方經(jīng)友好協(xié)商，對乙方居家辦公期間的薪酬進(jìn)行調(diào)整。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方在居家辦公期間，需按照甲方的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，完成以下工作任務(wù)：1.工作內(nèi)容：[詳細(xì)列舉乙方的工作任務(wù)，包括但不限于崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、具體工作事項等]2.工作時間：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的正常工作時間，即每周工作[X]天，每天工作[X]小時，進(jìn)行居家辦公。工作時間為[具體時間段，如上午XX:XX下午XX:XX]，乙方應(yīng)確保在工作時間內(nèi)保持通訊暢通，及時響應(yīng)工作需求。因工作需要延長工作時間的，乙方應(yīng)按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行。3.工作成果交付：乙方應(yīng)按照甲方要求的時間和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，將工作成果及時交付給甲方。工作成果包括但不限于文件、報告、方案、產(chǎn)品等。交付方式為[具體交付方式，如電子郵件、在線平臺等]。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作時間和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，對乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬。為乙方提供必要的工作條件和支持，包括但不限于辦公設(shè)備、軟件、網(wǎng)絡(luò)等。對乙方在居家辦公期間的工作給予必要的指導(dǎo)和反饋，幫助乙方解決工作中遇到的問題。按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，保障乙方在居家辦公期間的勞動權(quán)益，包括但不限于休息休假、社會保險、福利待遇等。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得相應(yīng)的薪酬。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和支持。有權(quán)對甲方的工作安排和要求提出合理建議和意見。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作時間和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。妥善保管甲方提供的辦公設(shè)備、軟件、文件等資料，不得擅自轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓或泄露給他人。定期向甲方匯報工作進(jìn)展情況，接受甲方的監(jiān)督和檢查。如因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е聼o法按時完成工作任務(wù)，應(yīng)及時通知甲方，并說明原因和預(yù)計完成時間。四、薪酬調(diào)整1.調(diào)整后的薪酬結(jié)構(gòu)乙方居家辦公期間的薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整為[詳細(xì)說明調(diào)整后的薪酬結(jié)構(gòu)，如基本工資+績效工資+補(bǔ)貼等]。2.具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)基本工資：調(diào)整為每月人民幣[X]元?；竟べY是乙方收入的固定部分，根據(jù)乙方的工作崗位和職級確定，主要用于保障乙方的基本生活需求?？冃ЧべY：績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和工作成果進(jìn)行考核發(fā)放。考核周期為[具體考核周期，如月度、季度等]，考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的績效考核制度執(zhí)行。績效工資的發(fā)放比例根據(jù)乙方的考核得分確定，具體如下：考核得分在[X]分及以上的，績效工資發(fā)放比例為[X]%；考核得分在[X][X]分之間的，績效工資發(fā)放比例為[X]%；考核得分在[X]分以下的，績效工資發(fā)放比例為[X]%。補(bǔ)貼：乙方居家辦公期間，甲方給予乙方每月人民幣[X]元的居家辦公補(bǔ)貼。補(bǔ)貼主要用于補(bǔ)償乙方因居家辦公而產(chǎn)生的額外費(fèi)用，如水電費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)等。3.薪酬發(fā)放時間甲方按照公司正常的薪酬發(fā)放周期，于每月的[具體日期]將乙方上月的薪酬發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。如遇節(jié)假日或特殊情況，發(fā)放時間將提前或順延。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納居家辦公期間的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方的薪酬中代扣代繳。2.福利待遇乙方居家辦公期間，享有與在公司辦公時同等的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及公司提供的節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會等。六、保密條款1.乙方應(yīng)對在居家辦公期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬或提供工作條件和支持，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的薪酬及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若乙方未按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作時間和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)，或違反國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除本協(xié)議等處理，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。3.若乙方違反本協(xié)議的保密條款，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方恢復(fù)正常到崗辦公之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與