薪金變動協(xié)議書

薪金變動協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方與乙方已簽訂勞動合同，為明確雙方關(guān)于薪金變動的相關(guān)權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方薪金變動事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、薪金變動的原因及背景甲方因[具體業(yè)務(wù)發(fā)展需求/經(jīng)營狀況變化/崗位調(diào)整等原因]，決定對乙方的薪金進(jìn)行調(diào)整。乙方同意根據(jù)甲方的安排，接受薪金變動。二、薪金變動的具體內(nèi)容（一）薪金構(gòu)成調(diào)整1.原薪金構(gòu)成：乙方原薪金由基本工資[X]元、績效工資[X]元、獎(jiǎng)金[X]元等部分構(gòu)成。2.變動后薪金構(gòu)成：變動后乙方薪金調(diào)整為基本工資[X]元、績效工資[X]元、獎(jiǎng)金[X]元等部分。具體各部分薪金的計(jì)算方式、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法如下：基本工資：是乙方在正常出勤并完成工作任務(wù)情況下，甲方支付給乙方的固定報(bào)酬，每月固定發(fā)放?？冃ЧべY：根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)、工作能力等方面進(jìn)行考核后發(fā)放?？己酥芷跒閇考核周期時(shí)長]，考核指標(biāo)及權(quán)重如下：工作業(yè)績指標(biāo)（權(quán)重[X]%）：包括但不限于業(yè)務(wù)完成量、銷售額、利潤額等具體量化指標(biāo)，根據(jù)實(shí)際完成情況進(jìn)行評分。工作表現(xiàn)指標(biāo)（權(quán)重[X]%）：涵蓋工作態(tài)度、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神等方面，由上級領(lǐng)導(dǎo)及同事進(jìn)行評價(jià)打分。工作能力指標(biāo)（權(quán)重[X]%）：如專業(yè)技能水平、問題解決能力、學(xué)習(xí)能力等，通過實(shí)際工作表現(xiàn)及相關(guān)測試進(jìn)行評估。獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方的經(jīng)營效益、乙方的工作貢獻(xiàn)等情況發(fā)放。獎(jiǎng)金發(fā)放的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)如下：當(dāng)甲方年度經(jīng)營業(yè)績達(dá)到[具體業(yè)績目標(biāo)]時(shí)，發(fā)放年度獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額為乙方年度薪金總額的[X]%。若乙方在特定項(xiàng)目或工作任務(wù)中表現(xiàn)突出，為甲方帶來顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會效益，經(jīng)甲方評定后，可給予額外的項(xiàng)目獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額根據(jù)實(shí)際貢獻(xiàn)程度確定。（二）薪金數(shù)額調(diào)整1.原薪金數(shù)額：乙方原月薪金總額為[X]元。2.變動后薪金數(shù)額：變動后乙方月薪金總額調(diào)整為[X]元，自[薪金變動生效日期]起執(zhí)行。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素，按照本協(xié)議約定調(diào)整乙方薪金。對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、考核，根據(jù)考核結(jié)果決定績效工資及獎(jiǎng)金的發(fā)放。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付薪金。2.義務(wù)向乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。按照本協(xié)議約定的薪金構(gòu)成和數(shù)額，按時(shí)足額支付乙方薪金。如遇法定節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付。為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)及住房公積金，按照國家和地方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。向乙方提供關(guān)于薪金調(diào)整的相關(guān)說明和解釋，確保乙方清楚了解薪金變動的內(nèi)容和依據(jù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定獲得相應(yīng)的薪金報(bào)酬。對甲方關(guān)于薪金調(diào)整的決定有異議時(shí)，有權(quán)提出申訴和協(xié)商。享有國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動者的其他權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。按照甲方的要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。接受甲方的監(jiān)督、考核，積極配合甲方開展各項(xiàng)工作。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露。四、薪金發(fā)放1.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的薪金發(fā)放時(shí)間和方式，將乙方薪金支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________2.如乙方對薪金發(fā)放金額有異議，應(yīng)在薪金發(fā)放后的[X]個(gè)工作日內(nèi)書面通知甲方。甲方應(yīng)在收到乙方通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行核實(shí)，并將核實(shí)結(jié)果及處理意見反饋給乙方。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方薪金，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付拖欠的薪金及違約金，同時(shí)甲方應(yīng)按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)或違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方有權(quán)從乙方薪金中扣除相應(yīng)的賠償金額，但扣除后的薪金不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.如一方違反本協(xié)議的其他約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[協(xié)議有效期截止日期]。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：_