門(mén)衛(wèi)誡勉談話協(xié)議書(shū)

門(mén)衛(wèi)誡勉談話協(xié)議書(shū)?甲方（單位名稱）：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（門(mén)衛(wèi)姓名）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方作為甲方門(mén)衛(wèi)，在履行工作職責(zé)過(guò)程中可能存在需要進(jìn)行誡勉談話以改進(jìn)工作表現(xiàn)、規(guī)范行為的情況，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，特簽訂本門(mén)衛(wèi)誡勉談話協(xié)議書(shū)。一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過(guò)誡勉談話的方式，促使乙方認(rèn)識(shí)到自身工作中存在的問(wèn)題，明確改進(jìn)方向，規(guī)范工作行為，提高工作質(zhì)量和效率，維護(hù)甲方正常的工作秩序和安全環(huán)境。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.門(mén)衛(wèi)工作內(nèi)容乙方作為甲方門(mén)衛(wèi)，負(fù)責(zé)甲方辦公場(chǎng)所、生產(chǎn)區(qū)域或其他指定區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，包括但不限于人員和車輛進(jìn)出登記、巡邏、門(mén)禁管理、安全隱患排查等。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的門(mén)衛(wèi)管理制度，按照規(guī)定的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)履行職責(zé)，確保甲方區(qū)域的安全與秩序。2.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行24小時(shí)值班制度，不得擅自離崗、脫崗。對(duì)進(jìn)出人員和車輛進(jìn)行嚴(yán)格、認(rèn)真的登記，核實(shí)身份和事由，確保無(wú)關(guān)人員和車輛不得隨意進(jìn)入甲方區(qū)域。定期進(jìn)行巡邏，每次巡邏應(yīng)做好記錄，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告安全隱患和異常情況。熟悉和掌握甲方區(qū)域內(nèi)的安全設(shè)施設(shè)備，如監(jiān)控系統(tǒng)、報(bào)警裝置等，確保其正常運(yùn)行。積極協(xié)助甲方處理各類突發(fā)事件，按照應(yīng)急預(yù)案采取相應(yīng)措施，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督檢查，提出工作要求和改進(jìn)意見(jiàn)。有權(quán)根據(jù)乙方的工作情況，決定是否進(jìn)行誡勉談話以及誡勉談話的內(nèi)容和方式。如乙方違反甲方規(guī)章制度或工作要求，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.義務(wù)向乙方提供必要的工作條件和安全保障措施，包括但不限于提供門(mén)衛(wèi)室、配備必要的辦公設(shè)備和安全防護(hù)用品等。按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，為乙方支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。在誡勉談話過(guò)程中，應(yīng)如實(shí)向乙方指出其工作中存在的問(wèn)題，并提供合理的改進(jìn)建議和指導(dǎo)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方對(duì)其工作的要求和標(biāo)準(zhǔn)，以及違反規(guī)定可能產(chǎn)生的后果。在誡勉談話過(guò)程中，有權(quán)對(duì)甲方指出的問(wèn)題進(jìn)行陳述和申辯，提出自己的意見(jiàn)和想法。有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和支持，以提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。2.義務(wù)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行門(mén)衛(wèi)工作職責(zé)。積極配合甲方的監(jiān)督檢查和誡勉談話，如實(shí)陳述自己的工作情況和存在的問(wèn)題。根據(jù)誡勉談話的要求，制定切實(shí)可行的整改措施，并認(rèn)真加以落實(shí)，確保工作質(zhì)量和效率得到提高。如因自身工作失誤或違反規(guī)定給甲方造成損失的，應(yīng)主動(dòng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、誡勉談話程序（一）談話通知1.當(dāng)甲方發(fā)現(xiàn)乙方在工作中存在需要進(jìn)行誡勉談話的情形時(shí)，應(yīng)提前[X]個(gè)工作日向乙方發(fā)出誡勉談話通知，明確談話的時(shí)間、地點(diǎn)和主題。2.誡勉談話通知應(yīng)采用書(shū)面形式，可通過(guò)直接送達(dá)、郵寄送達(dá)或電子郵件送達(dá)等方式通知乙方。乙方應(yīng)在收到通知后[X]個(gè)工作日內(nèi)予以回復(fù)，確認(rèn)是否收到通知并按時(shí)參加談話。（二）談話實(shí)施1.誡勉談話由甲方指定的負(fù)責(zé)人或相關(guān)部門(mén)組織進(jìn)行，談話人員應(yīng)不少于[X]人。2.談話過(guò)程中，甲方應(yīng)如實(shí)向乙方指出其工作中存在的問(wèn)題，包括但不限于工作紀(jì)律、工作態(tài)度、工作質(zhì)量、安全責(zé)任等方面，并提供相關(guān)的事實(shí)依據(jù)和證據(jù)材料。3.乙方應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取甲方的意見(jiàn)和建議，如實(shí)陳述自己的工作情況和認(rèn)識(shí)，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行反思，并提出整改措施和承諾。4.談話人員應(yīng)做好談話記錄，記錄內(nèi)容包括談話時(shí)間、地點(diǎn)、談話人員、談話內(nèi)容、乙方的陳述和表態(tài)等。談話記錄應(yīng)由談話人員和乙方簽字確認(rèn)。（三）談話結(jié)果處理1.誡勉談話結(jié)束后，甲方應(yīng)根據(jù)談話情況和乙方的整改表現(xiàn)，作出相應(yīng)的處理決定。如乙方認(rèn)識(shí)深刻，態(tài)度誠(chéng)懇，能夠積極采取有效措施進(jìn)行整改，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得明顯成效的，甲方可對(duì)乙方進(jìn)行口頭表?yè)P(yáng)或給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。如乙方未能按照要求進(jìn)行整改或整改效果不明顯的，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重，對(duì)乙方采取進(jìn)一步的措施，如再次談話誡勉、調(diào)整工作崗位、扣發(fā)績(jī)效獎(jiǎng)金、解除勞動(dòng)合同等。2.甲方應(yīng)將誡勉談話的結(jié)果和處理決定以書(shū)面形式通知乙方，并要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)反饋對(duì)處理決定的意見(jiàn)。五、違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，包括但不限于未按時(shí)參加誡勉談話、未認(rèn)真落實(shí)整改措施等，甲方有權(quán)按照甲方規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，乙方應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的一切損失。2.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未提供必要的工作條件、未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬等，乙方有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行整改，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.任何一方違反本協(xié)議約定，給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、為實(shí)現(xiàn)債權(quán)而支付的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲