農村防火崗位協(xié)議書

農村防火崗位協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為維護農村地區(qū)消防安全，需設立農村防火崗位；乙方具備相應能力與意愿從事該崗位工作，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)，就乙方在農村防火崗位工作事宜達成如下協(xié)議：一、崗位及工作內容（一）崗位名稱農村防火崗位（二）工作地點[具體農村名稱及詳細區(qū)域范圍]（三）工作內容及職責1.負責所在農村區(qū)域內日常消防安全巡查，包括但不限于對村民住宅、公共活動場所、企業(yè)廠房等進行防火檢查，重點檢查用火、用電、用氣安全情況，消防設施配備及完好狀況等，及時發(fā)現(xiàn)并消除火災隱患。2.開展農村防火宣傳教育工作，通過廣播、宣傳欄、上門講解等多種形式，向村民普及消防安全知識，提高村民的消防安全意識和自防自救能力。3.協(xié)助制定和完善農村防火安全制度，指導村民落實各項防火措施，參與農村消防應急預案的制定與演練，確保在火災發(fā)生時能夠迅速、有效地進行應對。4.對農村內新建、改建、擴建工程項目的消防安全進行監(jiān)督檢查，確保其符合消防安全要求。5.及時收集、反饋農村地區(qū)消防安全信息，協(xié)助處理各類消防安全突發(fā)事件，配合消防救援機構開展火災調查等工作。二、工作時間與休息休假（一）工作時間1.乙方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資或安排補休。3.若實行不定時工作制，乙方應根據甲方工作安排，在保證完成工作任務的前提下自行安排工作時間，但甲方應確保乙方的休息休假權利不受侵害。4.若實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間在綜合計算周期內累計計算，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定支付乙方延長工作時間或法定節(jié)假日工作的工資報酬。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。2.甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定及乙方實際工作情況，合理安排乙方的休息休假。乙方申請休息休假時，應提前[具體天數(shù)]向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休假。三、勞動報酬（一）工資待遇1.甲方每月支付乙方工資[具體金額]元，于每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付。2.乙方的工資構成包括基本工資、績效工資等?；竟べY為[具體金額]元，績效工資根據乙方工作表現(xiàn)、任務完成情況等考核確定，考核周期為[具體周期]。3.甲方根據國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險，乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方從其工資中代扣代繳。（二）工資調整甲方將根據乙方的工作表現(xiàn)、農村經濟發(fā)展狀況、物價指數(shù)等因素，適時調整乙方的工資待遇。工資調整方案將提前[具體天數(shù)]向乙方公示。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據農村防火工作需要，對乙方的工作進行安排、指揮和監(jiān)督。有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核評價，根據考核結果決定乙方的工資調整、獎勵、處罰等。有權要求乙方遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。2.義務按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全的環(huán)境下工作。對乙方進行消防安全知識、業(yè)務技能等方面的培訓，提高乙方的工作能力和綜合素質。依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權益。協(xié)助乙方解決工作中遇到的困難和問題，支持乙方開展農村防火工作。（二）乙方權利與義務1.權利有權獲得本協(xié)議約定的工資報酬、福利待遇及休息休假權利。有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身安全與健康。有權對甲方的工作安排、管理行為提出意見和建議，對侵害自身合法權益的行為進行申訴。參加甲方組織的消防安全知識、業(yè)務技能等培訓，不斷提高自身素質。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定，認真履行農村防火崗位工作職責，按時完成工作任務，確保工作質量。積極參加農村防火宣傳教育活動，提高村民的消防安全意識，協(xié)助村民落實各項防火措施。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露農村地區(qū)消防安全信息及相關工作情況。發(fā)現(xiàn)火災隱患或消防安全違法行為時，應及時報告甲方并采取相應措施進行處理。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的工作制服及工作裝備。2.乙方在工作期間，因工作需要發(fā)生的交通、通訊等費用，按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。3.甲方根據實際情況，為乙方提供一定的崗位津貼或補貼，具體標準另行規(guī)定。4.乙方享有與甲方其他員工同等的福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，如消防服、安全帽、防護手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方應確保乙方的工作場所符合消防安全要求，配備必要的消防設施和器材，并定期進行維護保養(yǎng)。同時，甲方應為乙方提供必要的辦公設備和通訊工具，保障乙方工作的順利開展。（三）職業(yè)危害防護甲方應向乙方如實告知工作過程中可能產生的職業(yè)危害及其后果、防護措施等，并按照國家有關規(guī)定為乙方提供相應的職業(yè)健康監(jiān)護。乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的職業(yè)危害防護規(guī)定，正確佩戴和使用勞動保護用品。七、合同的解除、終止與續(xù)訂（一）合同的解除1.經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方存在下列情形之一，甲方有權解除本協(xié)議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；被依法追究刑事責任的。3.若甲方存在下列情形之一，乙方有權解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）合同的續(xù)訂本協(xié)議期滿前，甲乙雙方應提前[具體天數(shù)]書面通知對方是否續(xù)訂。若雙方均無異議，則本協(xié)議自動續(xù)訂[具體期限]。續(xù)訂后的協(xié)議內容按照本協(xié)議執(zhí)行，但雙方可根據實際情況進行協(xié)商變更。八、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方工資、福利待遇或繳納社會保險費用，應按照法律法規(guī)規(guī)定支付乙方賠償金，并承擔相應的法律責任。2.若甲方違反本協(xié)議約定，未為乙方提供必要的工作條件、勞動保護用品或未對乙方進行培訓，導致乙方人身傷害或工作失誤的，甲方應承擔相應的賠償責任。3.若甲方擅自解除本協(xié)議，且不符合法律法規(guī)規(guī)定的解除條件，應按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付賠償金；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的賠償金。（二）乙方違約責任1.若乙方違反本協(xié)議約定，未按時完成工作任務或工作質量不符合要求，應按照甲方的規(guī)定承擔相應的違約責任，甲方有權扣除乙方相應的績效工資或給予其他處罰。2.若乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應按照損失金額向甲方進行賠償。3.若乙方擅自解除本協(xié)議，且不符合法律法規(guī)規(guī)定的解除條件，應按照甲方為其支付的培訓費用等向甲方進行賠償，并承擔因此給甲方造成的其他損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項（一）本協(xié)議未盡事宜，雙方可另