2025勞動(dòng)合同模板下載

2025勞動(dòng)合同模板下載合同編號(hào)：本勞動(dòng)合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：出生日期：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：戶籍地址：現(xiàn)居住地址：鑒于甲方需要雇傭乙方從事（崗位名稱）工作，乙方同意接受甲方的雇傭，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動(dòng)合同，期限自年月日起至下列情形之一時(shí)終止：固定期限：至年月日止；無固定期限：至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止；以完成一定工作任務(wù)為期限：自本合同約定的工作任務(wù)完成時(shí)止。第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為：。甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)、能力、健康狀況等因素，經(jīng)與乙方協(xié)商一致后，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《崗位變更協(xié)議》。第三條工作時(shí)間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)）工作制度。乙方的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每日不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。甲方安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體休假天數(shù)按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為人民幣元（大寫：元整），其中試用期工資為人民幣元（大寫：元整）。工資支付方式為：（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金），甲方應(yīng)于每月日前支付乙方上月工資。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，其中乙方承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方表現(xiàn)增加的獎(jiǎng)金、績效工資、提成等額外勞動(dòng)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)以甲方規(guī)章制度或雙方另行約定為準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，其中乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方為乙方提供以下福利待遇：（如：住房補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等）。乙方在享有醫(yī)療期、停工醫(yī)療期期間，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方病假工資。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家和地方規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并如實(shí)告知乙方可能的職業(yè)危害及后果。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。乙方不得利用職務(wù)之便進(jìn)行受賄、索賄、貪污、挪用公款、私攬私分業(yè)務(wù)等違法違紀(jì)行為。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰，直至解除本合同。第八條合同的變更、解除與終止變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。解除：本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除；乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除本合同；乙方與其它單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方可以解除本合同；乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的，甲方可以解除本合同；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同；除上述情況外，任何一方解除合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知對(duì)方。終止：本合同期滿，雙方不再續(xù)簽的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或達(dá)到法定退休年齡的；乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。第九條勞動(dòng)爭議的處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同的任何條款的修改或補(bǔ)充，必須以書面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：授權(quán)代表簽字：日期：