聘用短期員工協(xié)議書

聘用短期員工協(xié)議書?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（受聘員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方因工作需要，擬聘用乙方為短期員工，乙方愿意接受甲方的聘用。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘用乙方事宜達成如下協(xié)議：一、聘用期限1.本協(xié)議聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.協(xié)議期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X]個月。如需終止或續(xù)簽，雙方應(yīng)提前[X]天書面通知對方。二、工作內(nèi)容及要求1.工作崗位：乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]，主要負責(zé)[詳細工作內(nèi)容描述]。2.工作地點：[工作地點詳細地址]3.工作要求乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。乙方應(yīng)具備完成工作所需的專業(yè)知識和技能，積極主動地解決工作中遇到的問題。乙方在工作期間應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息，不得向任何第三方披露或使用。三、工作時間及休息休假1.工作時間乙方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定報勞動保障行政部門批準，并告知乙方。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方如需請假，應(yīng)提前按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照[具體薪酬標準，如月薪、日薪等]向乙方支付勞動報酬，乙方的月工資為人民幣[X]元。甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。乙方在試用期內(nèi)的工資為[試用期工資具體金額或計算方式]。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。若乙方提供了正常勞動，甲方應(yīng)按照約定的工資標準支付工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費部分。2.福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如[具體福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機會等]。六、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。甲方有權(quán)按照本協(xié)議的約定對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)聘用乙方或調(diào)整乙方的勞動報酬。甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定按時、足額支付乙方的勞動報酬，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)社會保險手續(xù)。甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定獲得勞動報酬、休息休假及享受社會保險和福利待遇。乙方有權(quán)對甲方的工作安排提出合理建議和意見。乙方應(yīng)按照甲方的工作要求和規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，不得從事任何損害甲方利益的行為。七、保密條款1.乙方在聘用期間及離職后[X]年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息予以保密。2.商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品信息、客戶信息、市場信息、財務(wù)信息、技術(shù)方案、業(yè)務(wù)流程等。3.技術(shù)秘密包括但不限于甲方擁有的專利、商標、著作權(quán)、專有技術(shù)等。4.機密信息包括但不限于甲方內(nèi)部文件、會議紀要、決策過程等。5.乙方不得將甲方的機密信息披露給任何第三方，不得在未經(jīng)甲方書面同意的情況下使用甲方的機密信息為自己或他人謀取利益。6.若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定按時、足額支付乙方的勞動報酬，應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X%]向乙方支付違約金，并補發(fā)拖欠的工資。2.若甲方未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定補繳，并支付相應(yīng)的滯納金。3.若乙方未按照本協(xié)議的約定按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或保密條款，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金人民幣[X]元，賠償甲方因此遭受的全部損失。5.若一方違反本協(xié)議的其他約定，應(yīng)承擔(dān)因此給對方造成的全部損失。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起