就業(yè)再就業(yè)協(xié)議書

就業(yè)再就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方為符合就業(yè)再就業(yè)相關(guān)政策規(guī)定的人員，甲方為依法設(shè)立并具有用工資格的單位，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就乙方在甲方就業(yè)再就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容1.就業(yè)崗位甲方同意聘用乙方在____________________崗位工作，具體工作職責(zé)和任務(wù)按照甲方制定的該崗位工作說明書執(zhí)行。該崗位為______（全職/兼職）崗位，工作地點為____________________。2.服務(wù)內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險等費用，并依法保障乙方享有相應(yīng)的福利待遇。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本協(xié)議約定，對乙方進(jìn)行管理和考核。要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方工作安排，完成工作任務(wù)。在乙方違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。勞動報酬的具體數(shù)額和支付方式為：乙方的月工資為人民幣______元，甲方于每月______日前以貨幣形式支付給乙方。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。繳納社會保險的具體標(biāo)準(zhǔn)和方式按照國家及當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定給予乙方晉升、獎勵等機會。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)規(guī)定，獲得勞動報酬和享受福利待遇。享有休息休假的權(quán)利，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，乙方每周至少休息______天。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。在自身權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向有關(guān)部門投訴、舉報或依法申請勞動仲裁、提起訴訟。2.義務(wù)如實向甲方提供個人信息，包括但不限于身份證號碼、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、健康狀況等，并保證所提供信息的真實性和有效性。遵守國家法律法規(guī)、甲方的各項規(guī)章制度和本協(xié)議約定，服從甲方的工作安排和管理。在工作中，應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實守信，勤勉盡責(zé)，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等資料，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位兼職或從事有損甲方利益的活動。按照本協(xié)議約定及甲方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。在協(xié)議履行期間，乙方如欲解除本協(xié)議，應(yīng)提前______日以書面形式通知甲方。未經(jīng)甲方同意擅自離職的，乙方應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的一切損失。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬，乙方的工資待遇根據(jù)乙方的工作崗位、工作績效等因素確定，具體數(shù)額為月工資人民幣______元。甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)等情況，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前______日通知乙方。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。乙方在工作期間患病或非因工負(fù)傷，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定享受醫(yī)療期及相應(yīng)的病假工資待遇。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定保障乙方的合法權(quán)益，不得降低其工資、福利待遇或解除本協(xié)議。四、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行______工時制度，具體工作時間為每周______天，每天工作______小時。如因工作需要，甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資或安排乙方補休。2.休息休假乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于每周至少休息______天、法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方申請休息休假應(yīng)按照甲方的請假制度辦理相關(guān)手續(xù)。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方的規(guī)章制度為乙方提供福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、培訓(xùn)機會等。具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，遵守甲方的安全操作規(guī)程。2.勞動條件甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。如因工作需要，甲方為乙方配備的工作設(shè)備、工具等應(yīng)符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)，并定期進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定采取有效的防護(hù)措施，并定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。乙方應(yīng)積極配合甲方的職業(yè)健康檢查工作，如實提供相關(guān)信息。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)存在職業(yè)危害因素，應(yīng)及時向甲方報告，甲方應(yīng)及時采取措施進(jìn)行處理。七、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本協(xié)議：甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，需要調(diào)整乙方工作崗位或工作地點的；乙方因自身原因，需要調(diào)整工作崗位或工作地點的；國家法律法規(guī)、政策發(fā)生變化，導(dǎo)致本協(xié)議部分條款無法履行的；其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致需要變更本協(xié)議的情形。協(xié)議變更應(yīng)采用書面形式，雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)后生效。2.協(xié)議解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.協(xié)議解除或終止的手續(xù)協(xié)議解除或終止時，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)在解除或終止協(xié)議后______日內(nèi)，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在______日內(nèi)辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財物等。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬、繳納社會保險等費用，或未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)、勞動條件等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付拖欠的勞動報酬、補繳社會保險費用，并支付相應(yīng)的賠償金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如擅自離職、泄露甲方商業(yè)秘密等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定，向甲方支付違約金，賠償甲方因此遭受的損失。違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得超過乙方違反協(xié)議行為給甲方造成損失的______%。3.如一方違反本協(xié)議約定，給對方造成其他損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至______年______月______日。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；如國家法律法規(guī)及相關(guān)政策發(fā)生變化，本協(xié)議相關(guān)條款應(yīng)作相應(yīng)調(diào)整。甲方（蓋章）：_______