批量勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移協(xié)議書

批量勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移協(xié)議書?甲方（轉(zhuǎn)讓方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受讓方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方與一系列勞動(dòng)者簽訂了勞動(dòng)合同，現(xiàn)因[具體原因]，甲方擬將其與這些勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同權(quán)利義務(wù)整體轉(zhuǎn)移給乙方，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、轉(zhuǎn)移勞動(dòng)合同的具體范圍及勞動(dòng)者信息說(shuō)明1.勞動(dòng)合同范圍甲方將其與[X]名勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)分別為：[列舉具體合同編號(hào)]）所涉及的權(quán)利義務(wù)全部轉(zhuǎn)移給乙方。這些勞動(dòng)合同涵蓋的工作崗位包括但不限于[詳細(xì)列舉崗位名稱]，工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。2.勞動(dòng)者信息甲方應(yīng)向乙方提供每位勞動(dòng)者的詳細(xì)信息清單，包括但不限于姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、入職時(shí)間、勞動(dòng)合同期限、工作崗位、薪資待遇、工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)等內(nèi)容。同時(shí)，甲方應(yīng)確保所提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定支付轉(zhuǎn)移費(fèi)用（如有）。在乙方按照協(xié)議約定履行義務(wù)的前提下，有權(quán)監(jiān)督乙方對(duì)勞動(dòng)者的管理和使用情況，但不得干涉乙方的正常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。2.義務(wù)向乙方提供與勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移相關(guān)的所有文件、資料，包括但不限于勞動(dòng)合同原件、員工檔案、工資發(fā)放記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄等，并保證上述資料的真實(shí)性、合法性和完整性。負(fù)責(zé)通知每位勞動(dòng)者本勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移事宜，并取得勞動(dòng)者的書面同意（如法律要求）。如因甲方未履行通知義務(wù)或通知方式不當(dāng)導(dǎo)致勞動(dòng)者提出異議或糾紛，由甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。協(xié)助乙方辦理與勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移相關(guān)的手續(xù)，包括但不限于協(xié)助乙方與勞動(dòng)者重新簽訂勞動(dòng)合同（如有需要）、辦理工作交接手續(xù)等。在工作交接過(guò)程中，甲方應(yīng)確保勞動(dòng)者按照正常流程將工作任務(wù)、工作資料等完整交付給乙方。對(duì)轉(zhuǎn)移前甲方與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)合同產(chǎn)生的糾紛負(fù)責(zé)處理，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。如因甲方原因?qū)е乱曳皆馐苋魏螕p失，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)全額賠償。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供相關(guān)資料和協(xié)助辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。自勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移完成之日起，享有對(duì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)用工管理權(quán)，包括但不限于安排工作崗位、確定薪資待遇、制定勞動(dòng)規(guī)章制度等，但應(yīng)遵守法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向甲方支付轉(zhuǎn)移費(fèi)用（如有）。按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定，妥善管理和使用勞動(dòng)者，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。乙方應(yīng)與勞動(dòng)者重新簽訂勞動(dòng)合同（如有需要），明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，并按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)、支付工資等。對(duì)轉(zhuǎn)移后乙方與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)合同產(chǎn)生的糾紛負(fù)責(zé)處理，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。如因乙方原因?qū)е录追皆馐苋魏螕p失，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)全額賠償。三、轉(zhuǎn)移費(fèi)用及支付方式（如有）1.轉(zhuǎn)移費(fèi)用金額經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方應(yīng)向甲方支付勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移費(fèi)用共計(jì)人民幣[X]元。該費(fèi)用涵蓋了甲方因勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移所產(chǎn)生的各項(xiàng)成本，包括但不限于員工安置費(fèi)用、資料整理費(fèi)用等。2.支付方式乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將轉(zhuǎn)移費(fèi)用一次性支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號(hào)：____________________四、工作交接與過(guò)渡安排1.工作交接時(shí)間甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，組織勞動(dòng)者與乙方進(jìn)行工作交接。工作交接應(yīng)在雙方共同監(jiān)督下進(jìn)行，確保工作任務(wù)、工作資料等順利轉(zhuǎn)移。2.過(guò)渡期間安排自工作交接完成之日起至乙方與勞動(dòng)者重新簽訂勞動(dòng)合同（如有需要）并正式履行新的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系期間，為過(guò)渡期間。在過(guò)渡期間，甲方應(yīng)繼續(xù)履行對(duì)勞動(dòng)者的基本管理職責(zé)，確保勞動(dòng)者正常工作秩序。乙方應(yīng)安排專人與甲方及勞動(dòng)者保持密切溝通，了解工作進(jìn)展情況，并做好接收準(zhǔn)備工作。過(guò)渡期間的薪資待遇等按照原勞動(dòng)合同執(zhí)行。五、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議簽訂及履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、勞動(dòng)者個(gè)人信息等予以保密。未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用該等信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方提供相關(guān)資料、協(xié)助辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)或履行通知義務(wù)等，每逾期一日，應(yīng)按照轉(zhuǎn)移費(fèi)用的[X%]向乙方支付違約金。如因甲方違約導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定支付轉(zhuǎn)移費(fèi)用或未妥善管理和使用勞動(dòng)者，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金。如因乙方違約導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.任何一方違反本協(xié)議的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。如違約行為給對(duì)方造成的損失超過(guò)違約金金額的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對(duì)方超出部分的損失。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：____________________