業(yè)務(wù)延遲發(fā)工資協(xié)議書(shū)

業(yè)務(wù)延遲發(fā)工資協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)存在一定的特殊性和臨時(shí)性，在某些情況下可能會(huì)出現(xiàn)延遲發(fā)放工資的情況，為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就延遲發(fā)工資事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、業(yè)務(wù)及工資情況說(shuō)明（一）業(yè)務(wù)描述甲方主要從事[具體業(yè)務(wù)領(lǐng)域]的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，業(yè)務(wù)開(kāi)展受到市場(chǎng)環(huán)境、項(xiàng)目周期、資金回籠等多種因素的影響。（二）工資構(gòu)成及發(fā)放周期乙方在甲方處擔(dān)任[具體職務(wù)]，工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等部分構(gòu)成。正常情況下，甲方按照[具體工資發(fā)放周期，如每月的[具體日期]]向乙方發(fā)放工資。二、延遲發(fā)工資的情形及通知義務(wù)（一）延遲發(fā)工資的情形1.因甲方經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)面臨不可抗力因素，如自然災(zāi)害、政府政策重大調(diào)整、社會(huì)突發(fā)事件等，導(dǎo)致甲方資金周轉(zhuǎn)困難，無(wú)法按時(shí)發(fā)放工資。2.甲方承接的業(yè)務(wù)項(xiàng)目出現(xiàn)重大變更、客戶延遲付款等情況，致使甲方資金回籠延遲，影響工資按時(shí)發(fā)放。3.其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致認(rèn)可的特殊情況。（二）通知義務(wù)若出現(xiàn)上述延遲發(fā)工資的情形，甲方應(yīng)提前[X]個(gè)工作日以書(shū)面形式或電子郵件、短信等乙方認(rèn)可的方式通知乙方，說(shuō)明延遲發(fā)放工資的原因、預(yù)計(jì)延遲的期限等情況。通知應(yīng)明確告知乙方延遲發(fā)工資不會(huì)影響乙方的工資總額及各項(xiàng)福利待遇，待情況好轉(zhuǎn)后甲方將及時(shí)補(bǔ)發(fā)工資。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利在符合本協(xié)議約定的延遲發(fā)工資情形下，甲方有權(quán)延遲發(fā)放工資。對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果確定乙方的績(jī)效工資及獎(jiǎng)金等。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，保障乙方的合法權(quán)益，不得因延遲發(fā)工資而降低乙方的工資待遇、福利待遇或解除與乙方的勞動(dòng)合同（除符合法定解除情形外）。延遲發(fā)工資情形消除后，及時(shí)足額補(bǔ)發(fā)乙方延遲期間的工資，并按照國(guó)家規(guī)定支付相應(yīng)的利息（如有）。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等費(fèi)用。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利在甲方延遲發(fā)工資期間，乙方有權(quán)了解延遲發(fā)放工資的原因及進(jìn)展情況，甲方應(yīng)如實(shí)告知。要求甲方按照本協(xié)議約定補(bǔ)發(fā)延遲期間的工資及相應(yīng)利息（如有）。在甲方違反本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)通過(guò)合法途徑維護(hù)自身權(quán)益。2.義務(wù)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。積極配合甲方應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)困難，如在甲方資金緊張期間，與甲方共同協(xié)商解決方案，為甲方業(yè)務(wù)發(fā)展提供必要支持。不得因甲方延遲發(fā)工資而采取罷工、怠工等影響甲方正常經(jīng)營(yíng)秩序的行為。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定提前通知乙方延遲發(fā)工資，或者未按照約定的期限補(bǔ)發(fā)工資及支付相應(yīng)利息（如有），每逾期一日，應(yīng)按照未發(fā)工資總額的[X%]向乙方支付違約金。2.因甲方延遲發(fā)工資給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。損失包括但不限于乙方因延遲領(lǐng)取工資而產(chǎn)生的銀行貸款利息損失、信用卡透支利息損失、生活費(fèi)用增加等直接經(jīng)濟(jì)損失，以及乙方因主張權(quán)利而產(chǎn)生的合理費(fèi)用，如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反甲方規(guī)章制度，影響甲方正常經(jīng)營(yíng)秩序，導(dǎo)致甲方延遲發(fā)工資的困難加劇，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)乙方行為給甲方造成的損失大小確定，最高不超過(guò)乙方一個(gè)月的工資總額。2.若乙方在甲方延遲發(fā)工資期間，采取罷工、怠工等影響甲方正常經(jīng)營(yíng)秩序的行為，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方當(dāng)月工資總額的[X%]。同時(shí)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的行為嚴(yán)重程度，按照法律法規(guī)及公司規(guī)章制度的規(guī)定解除與乙方的勞動(dòng)合同，且無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款（一）協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.在履行本協(xié)議過(guò)程中，若出現(xiàn)本協(xié)議約定的解除情形或經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除本協(xié)議的，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定辦理相關(guān)手續(xù)。（二）協(xié)議生效與期限1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議有效期為[X]年，自[起始日期]至[結(jié)束日期]。協(xié)議期滿后，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)[X]年。（三）協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________