銀行保安勞動合同范本

銀行保安勞動合同范本?甲方（用人單位）：名稱：[銀行名稱]法定代表人：[代表人姓名]地址：[銀行地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方聘用乙方擔任銀行保安工作事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任銀行保安崗位工作，主要負責維護銀行營業(yè)場所及周邊區(qū)域的安全秩序，包括但不限于人員、車輛出入登記，巡邏防范，安全監(jiān)控，突發(fā)事件應急處置等工作，確保銀行財產和客戶人身安全。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方指定的銀行各營業(yè)網點及相關辦公區(qū)域，具體工作地點包括但不限于[列舉具體營業(yè)網點地址]等。甲方有權根據工作需要，在合理范圍內調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。2.乙方應遵守甲方規(guī)定的工作時間，正常工作時間每周[X]天，每天工作[X]小時。具體工作班次由甲方根據銀行運營情況安排，并提前通知乙方。3.因銀行工作需要，乙方應服從甲方的加班安排。甲方安排乙方加班的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。加班工資的計算基數按照[具體標準]執(zhí)行。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假天數和安排按照國家及甲方相關規(guī)定執(zhí)行。2.乙方應提前[X]天向甲方提出休假申請，經甲方批準后方可休假。未經批準擅自休假的，按照曠工處理。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資、加班工資等部分組成。其中基本工資為每月[X]元，績效工資根據乙方的工作表現和考核結果發(fā)放，具體標準由甲方制定。加班工資按照本合同第三條第（一）款第3項的規(guī)定執(zhí)行。（二）工資發(fā)放甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調整甲方根據銀行經營狀況、乙方工作表現及當地物價水平等因素，適時調整乙方的工資待遇。工資調整方案將提前[X]天通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規(guī)定承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的工作裝備和勞動保護用品。2.乙方享有與甲方其他員工同等的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。具體福利待遇按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方按照國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如保安制服、安全帽、防護手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作場所和工作條件，保證工作場所的安全設施齊全、有效。乙方應遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動保護用品。（三）職業(yè)危害防護甲方對乙方進行職業(yè)危害告知，提供必要的職業(yè)健康培訓，定期為乙方進行健康檢查，預防和減少職業(yè)危害對乙方身體的影響。乙方應積極配合甲方的職業(yè)健康管理工作，如發(fā)現身體不適，應及時告知甲方并就醫(yī)。七、合同的解除和終止（一）合同解除1.經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前[X]天以書面形式通知甲方的；甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）經濟補償1.因甲方原因解除本合同的，甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經濟補償。經濟補償的標準為乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。2.乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。3.因乙方原因解除本合同的，甲方無需向乙方支付經濟補償，但乙方按照本合同第七條第（一）款第3項的規(guī)定解除本合同的除外。4.本合同期滿終止，除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經濟補償。八、保密義務和競業(yè)限制（一）保密義務1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息、技術秘密等屬于保密范圍的信息，乙方應予以保密，不得向任何第三方披露或者使用。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起[X]年。（二）競業(yè)限制1.乙方在解除或終止本合同后的[X]個月內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或者從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。2.甲方應在乙方離職后，按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經濟補償。競業(yè)限制經濟補償的標準為乙方離職前月平均工資的[X]%。3.乙方違反競業(yè)限制約定的，應按照競業(yè)限制經濟補償總額的[X]倍向甲方支付違約金，并返還已領取的競業(yè)限制經濟補償。同時，乙方應繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班工資、經濟補償等費用的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔違約責任，支付拖欠金額及相應的賠償金。2.甲方違反本合同約定的其他義務，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.乙方違反本合同約定的保密義務或競業(yè)限制義務的，應按照本合同第八條的規(guī)定承擔違約責任。2.乙方違反本合同約定的其他義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、間接經濟損失以及為挽回損失而支付的合理費用。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項