




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
食品公司勞動合同范本?甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________乙方(勞動者):姓名:____________________性別:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________鑒于甲方為一家從事食品生產(chǎn)、銷售等相關(guān)業(yè)務(wù)的公司,乙方具備與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的工作能力和經(jīng)驗(yàn),雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就乙方為甲方提供勞動服務(wù)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、勞動合同期限1.本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。2.合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止(固定期限合同適用);或自____年__月__日起(無固定期限合同適用);或自____年__月__日起至[具體工作任務(wù)完成時間]止(以完成一定工作任務(wù)為期限合同適用)。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任[具體工作崗位]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù),具體工作任務(wù)及要求由甲方另行制定并書面通知乙方。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)],甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的,應(yīng)與乙方協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。若甲方安排乙方到其他地點(diǎn)工作,乙方應(yīng)服從甲方的安排,但甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定,保障乙方的合法權(quán)益。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計(jì)算工時工作制]。如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制,乙方每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1日。如實(shí)行不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制,須經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn),并告知乙方。2.休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假期,具體休假辦法按照國家及甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,保障乙方的休息休假權(quán)利,不得強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)。確因工作需要加班的,應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。四、勞動報(bào)酬1.乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)為:[具體工資數(shù)額/工資計(jì)算方式],試用期工資為正常工作時間工資的[X]%。2.甲方每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.甲方可根據(jù)經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)等情況,依法對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整時,甲方應(yīng)提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi),包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇,如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。具體福利待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.甲方根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況,為乙方提供其他福利待遇,如[具體福利待遇內(nèi)容]。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品,發(fā)放勞動保護(hù)津貼。2.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。3.甲方對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方,定期進(jìn)行健康檢查,并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。4.乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。七、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的,本合同終止:本合同期滿的;乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;甲方被依法宣告破產(chǎn)的;甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.合同解除或終止后,甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方辦理離職手續(xù),出具解除或終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。八、保密和競業(yè)限制1.保密條款乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息,包括但不限于產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、客戶資料、營銷計(jì)劃等,乙方應(yīng)予以保密,不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本合同生效之日起[X]年。2.競業(yè)限制條款乙方在離職后[X]年內(nèi),不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后,按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為[具體補(bǔ)償金額/補(bǔ)償計(jì)算方式]。若乙方違反競業(yè)限制約定,應(yīng)按照競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的[X]倍向甲方支付違約金,并返還已領(lǐng)取的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時,乙方應(yīng)繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。九、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與乙方訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。2.服務(wù)期的期限為[X]年,自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算。3.乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。4.培訓(xùn)費(fèi)用包括培訓(xùn)期間的學(xué)費(fèi)、差旅費(fèi)、教材費(fèi)等直接費(fèi)用。十、違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定,未按時支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)等,應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違反本合同約定,如擅自離職、泄露甲方商業(yè)秘密、違反競業(yè)限制約定等,應(yīng)按照本合同約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定,承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,向甲方支付違約金,并賠償甲方因此遭受的損失。3.任何一方違反本合同約定,給對方造成其他損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議,由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間,除涉及爭議的部分外,雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同其他無爭議的部分。十二、其他條款1.本合同未盡事宜,按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.本合同一式兩份,甲乙雙方各
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 公司游艇團(tuán)建活動方案
- 高等教育評估師資格考試的相關(guān)試題及答案
- 2025年虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)工程師考試試卷及答案
- 2025年現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣考試試卷及答案
- 2025年心理咨詢師職業(yè)資格考試試卷及答案
- 2025年食品安全管理體系考試試題及答案
- 2025年生物醫(yī)學(xué)工程技術(shù)考試卷及答案
- 2025年數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)專業(yè)考試題及答案
- 2025年名師課堂與教學(xué)改革實(shí)踐能力考核試題及答案
- 2025年護(hù)理心理學(xué)考試題及答案
- 慢性硬膜下血腫護(hù)理要點(diǎn)大揭秘
- “微”力量微博營銷
- 2022-2023學(xué)年山東省菏澤市成武縣人教版四年級下冊期末考試數(shù)學(xué)試卷(解析版)
- 2023建筑業(yè)10項(xiàng)新技術(shù)
- 預(yù)防醫(yī)學(xué)英文版課件:Occupational hazards injury
- 無人船自主航行設(shè)計(jì)方案
- NBT10497-2021 水電工程水庫塌岸與滑坡治理技術(shù)規(guī)程
- 陜西省銅川市初中語文八年級期末高分試卷詳細(xì)答案和解析
- 《非物質(zhì)文化遺產(chǎn)數(shù)字化保護(hù) 數(shù)字資源采集和著錄 第9部分:傳統(tǒng)技藝》
- 小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則轉(zhuǎn)為企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則實(shí)務(wù)操
- 江蘇省揚(yáng)州市邗江區(qū)三校2023年高一數(shù)學(xué)第二學(xué)期期末質(zhì)量跟蹤監(jiān)視試題含解析
評論
0/150
提交評論