職工安置方案合同范本

職工安置方案合同范本?甲方（企業(yè)名稱）：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（職工代表或職工方）：職工代表姓名（或職工方負責人姓名）：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方[具體情況，如企業(yè)改制、合并、分立、解散、破產等原因]，需要對職工進行安置，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經平等、自愿、協(xié)商一致，就職工安置事宜達成如下協(xié)議：一、標的物或服務具體描述1.職工范圍本協(xié)議所涉及的職工為甲方在冊的全體員工，包括但不限于正式職工、合同制職工、勞務派遣工等，具體人員名單見附件[職工名單附件]。2.安置內容勞動關系處理根據(jù)甲方的實際情況，按照法律法規(guī)的規(guī)定，對職工的勞動關系進行妥善處理，包括但不限于解除勞動合同、終止勞動合同、變更勞動合同等。明確職工勞動關系解除或終止的時間、方式，并按照法律法規(guī)的要求支付相應的經濟補償、賠償金等。工作交接安排職工進行工作交接，確保甲方的生產經營活動不受影響。明確工作交接的流程、期限和要求，職工應在規(guī)定的時間內完成工作交接，并向甲方提交工作交接清單。甲方應為職工工作交接提供必要的協(xié)助和支持，包括提供工作交接場所、安排專人指導等。社會保險與福利按照國家和地方有關規(guī)定，為職工辦理社會保險減員手續(xù)，確保職工社會保險關系的順暢轉移。明確社會保險減員的時間節(jié)點和責任主體。核算并支付職工應享有的各類福利待遇，如未休年假工資、加班工資、獎金、津貼等，確保職工的合法權益得到保障。職業(yè)培訓與再就業(yè)服務根據(jù)職工的實際需求和甲方的條件，為職工提供必要的職業(yè)培訓，幫助職工提升職業(yè)技能，增強再就業(yè)能力。培訓內容、方式和時間由雙方協(xié)商確定。積極協(xié)助職工辦理再就業(yè)相關手續(xù)，提供就業(yè)信息和就業(yè)指導，幫助職工盡快實現(xiàn)再就業(yè)。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據(jù)法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，對職工安置工作進行統(tǒng)籌安排和組織實施。有權要求職工按照本協(xié)議和甲方的要求，按時完成工作交接等相關事宜。有權對職工的工作表現(xiàn)、遵守協(xié)議情況等進行監(jiān)督檢查。2.義務按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定，制定合理、合法的職工安置方案，并向乙方及職工進行充分說明和解釋。依法依規(guī)支付職工應得的經濟補償、賠償金、福利待遇等費用，確保職工的合法權益得到及時、足額的保障。為職工提供必要的工作交接條件和協(xié)助，配合職工辦理社會保險減員、檔案轉移等手續(xù)。按照本協(xié)議的約定，為職工提供職業(yè)培訓和再就業(yè)服務，積極促進職工再就業(yè)。對職工安置過程中涉及的各類信息予以保密，不得泄露職工的個人隱私和商業(yè)秘密等。（二）乙方權利義務1.權利有權參與甲方職工安置方案的制定和協(xié)商過程，提出合理的意見和建議。有權監(jiān)督甲方按照本協(xié)議的約定實施職工安置工作，確保職工的合法權益得到保障。有權要求甲方提供與職工安置相關的信息和資料，以便更好地履行代表職工的職責。2.義務積極協(xié)助甲方做好職工的思想工作，引導職工理解和支持甲方的職工安置工作，確保職工安置工作的順利進行。代表職工與甲方進行溝通協(xié)商，及時反饋職工的意見和訴求，維護職工的合法權益。組織職工按照本協(xié)議和甲方的要求，按時完成工作交接等相關事宜，并對職工的工作交接情況進行監(jiān)督和檢查。配合甲方做好社會保險減員、檔案轉移等手續(xù)的辦理工作，確保職工相關手續(xù)的順利辦理。三、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議的約定支付職工經濟補償、賠償金、福利待遇等費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向職工支付違約金，并承擔繼續(xù)支付費用的責任。若甲方未按照本協(xié)議的約定為職工提供職業(yè)培訓或再就業(yè)服務，應承擔因此給職工造成的損失，并按照損失金額的[X%]向職工支付違約金。若甲方違反本協(xié)議的約定，泄露職工個人隱私或商業(yè)秘密等，應承擔因此給職工造成的全部損失，并向職工支付違約金[具體金額]。若甲方未按照本協(xié)議的約定履行其他義務，導致職工安置工作出現(xiàn)問題或給職工造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任若乙方未按照本協(xié)議的約定履行協(xié)助甲方做好職工思想工作、反饋職工意見和訴求等義務，導致職工安置工作出現(xiàn)問題或給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。若乙方未按照本協(xié)議的約定組織職工按時完成工作交接等相關事宜，每逾期一日，應按照協(xié)議約定的工作交接事項涉及金額的[X%]向甲方支付違約金，并承擔繼續(xù)組織完成工作交接的責任。若乙方違反本協(xié)議的約定，泄露職工個人隱私或商業(yè)秘密等，應承擔因此給甲方造成的全部損失，并向甲方支付違約金[具體金額]。若乙方未按照本協(xié)議的約定履行其他義務，導致職工安置工作出現(xiàn)問題或給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。四、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式[X]份，甲乙雙方各執(zhí)[X]份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補充協(xié)議為準。3.本協(xié)議附件[職工名單附件]、[工作交接清單附件]等與本協(xié)議正文具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授權代表（簽字）：______簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）