平頂山區(qū)黨校管理制度

平頂山區(qū)黨校管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)平頂山區(qū)黨校的規(guī)范化管理，提高教學(xué)、科研和行政工作水平，充分發(fā)揮黨校在干部培訓(xùn)、理論研究和決策咨詢等方面的作用，特制定本管理制度。（二）適用范圍本管理制度適用于平頂山區(qū)黨校全體教職工及在校學(xué)員。（三）基本原則1.堅(jiān)持正確政治方向：黨校是黨教育培訓(xùn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的主渠道，必須始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)定政治立場，確保黨校姓黨。2.質(zhì)量立校：以提高教學(xué)質(zhì)量、科研水平和管理效能為核心，不斷創(chuàng)新教學(xué)方法、優(yōu)化課程設(shè)置、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)黨校事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。3.從嚴(yán)治校：嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)內(nèi)部管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。4.以人為本：關(guān)心教職工的工作和生活，尊重學(xué)員的主體地位，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性和創(chuàng)造性。二、教學(xué)管理（一）教學(xué)計(jì)劃制定1.根據(jù)黨的事業(yè)發(fā)展需要和干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，制定年度教學(xué)計(jì)劃。教學(xué)計(jì)劃應(yīng)明確教學(xué)目標(biāo)、課程設(shè)置、教學(xué)方法、教學(xué)時(shí)間安排等內(nèi)容。2.教學(xué)計(jì)劃的制定要充分征求上級(jí)黨校、區(qū)委組織部、學(xué)員所在單位及相關(guān)部門的意見，確保教學(xué)內(nèi)容的針對(duì)性和實(shí)用性。3.教學(xué)計(jì)劃經(jīng)校委會(huì)審議通過后實(shí)施，并報(bào)上級(jí)黨校備案。（二）課程設(shè)置與教材選用1.課程設(shè)置應(yīng)圍繞黨的理論教育和黨性教育主業(yè)主課，突出馬克思主義理論教育，加強(qiáng)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的路線方針政策、黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)等方面的教學(xué)。2.注重設(shè)置反映時(shí)代前沿、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的課程，滿足學(xué)員多樣化的學(xué)習(xí)需求。3.教材選用應(yīng)遵循權(quán)威性、前沿性、實(shí)用性原則，優(yōu)先選用中央黨校和上級(jí)黨校推薦的教材，鼓勵(lì)教師編寫和使用校本教材。（三）教學(xué)組織與實(shí)施1.按照教學(xué)計(jì)劃精心組織教學(xué)活動(dòng)，確保教學(xué)任務(wù)的順利完成。教學(xué)活動(dòng)包括課堂講授、現(xiàn)場教學(xué)、研討交流、案例分析、模擬演練等多種形式。2.加強(qiáng)對(duì)教師教學(xué)過程的管理，要求教師認(rèn)真?zhèn)湔n、精心授課，注重教學(xué)方法的運(yùn)用和教學(xué)效果的反饋。3.建立健全教學(xué)質(zhì)量評(píng)估機(jī)制，定期對(duì)教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為教師考核、晉升、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。（四）學(xué)員管理1.加強(qiáng)對(duì)學(xué)員的入學(xué)教育，幫助學(xué)員了解黨校的規(guī)章制度、教學(xué)計(jì)劃和學(xué)習(xí)要求，引導(dǎo)學(xué)員樹立正確的學(xué)習(xí)態(tài)度。2.建立學(xué)員管理制度，規(guī)范學(xué)員的考勤、課堂紀(jì)律、考試考核等行為。學(xué)員應(yīng)嚴(yán)格遵守黨校的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)參加教學(xué)活動(dòng)，認(rèn)真完成學(xué)習(xí)任務(wù)。3.加強(qiáng)對(duì)學(xué)員的思想政治教育和黨性鍛煉，組織開展形式多樣的黨性教育活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)員的黨性修養(yǎng)和政治素質(zhì)。4.關(guān)心學(xué)員的學(xué)習(xí)和生活，為學(xué)員提供必要的學(xué)習(xí)和生活保障，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。三、科研管理（一）科研計(jì)劃制定1.根據(jù)黨校的職能定位和教學(xué)需要，制定年度科研計(jì)劃?？蒲杏?jì)劃應(yīng)明確科研目標(biāo)、研究方向、課題指南、科研項(xiàng)目申報(bào)要求等內(nèi)容。2.科研計(jì)劃的制定要充分考慮黨校的特色和優(yōu)勢，結(jié)合黨的中心工作和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際，確定重點(diǎn)研究領(lǐng)域和課題。3.科研計(jì)劃經(jīng)校委會(huì)審議通過后實(shí)施，并報(bào)上級(jí)黨校備案。（二）課題管理1.鼓勵(lì)教師積極申報(bào)各級(jí)各類科研課題，對(duì)申報(bào)成功的課題給予一定的經(jīng)費(fèi)支持和獎(jiǎng)勵(lì)。2.加強(qiáng)對(duì)課題研究過程的管理，要求課題負(fù)責(zé)人按照課題研究計(jì)劃認(rèn)真組織實(shí)施，定期檢查課題進(jìn)展情況，確保課題研究任務(wù)按時(shí)完成。3.課題研究完成后，應(yīng)及時(shí)組織課題驗(yàn)收。驗(yàn)收合格的課題，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行成果登記和推廣應(yīng)用；驗(yàn)收不合格的課題，應(yīng)限期整改，整改仍不合格的，撤銷課題立項(xiàng)。（三）科研成果管理1.鼓勵(lì)教師積極撰寫科研論文、著作、研究報(bào)告等科研成果，對(duì)發(fā)表或出版的科研成果給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。2.加強(qiáng)對(duì)科研成果的審核和把關(guān)，確?？蒲谐晒馁|(zhì)量和水平?？蒲谐晒麘?yīng)符合黨的路線方針政策，具有一定的理論價(jià)值和實(shí)踐意義。3.建立科研成果轉(zhuǎn)化機(jī)制，推動(dòng)科研成果向教學(xué)、決策咨詢等方面轉(zhuǎn)化，為黨和政府的決策提供參考依據(jù)。（四）學(xué)術(shù)交流與合作1.積極組織教師參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，拓寬學(xué)術(shù)視野，提高學(xué)術(shù)水平。2.加強(qiáng)與上級(jí)黨校、其他黨校及相關(guān)科研機(jī)構(gòu)的學(xué)術(shù)交流與合作，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，共同開展課題研究、學(xué)術(shù)研討等活動(dòng)。3.邀請國內(nèi)外知名專家學(xué)者來校講學(xué)、指導(dǎo)科研工作，提高黨校的學(xué)術(shù)影響力。四、師資隊(duì)伍建設(shè)（一）教師選拔與引進(jìn)1.按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的要求，選拔優(yōu)秀教師充實(shí)黨校師資隊(duì)伍。教師選拔應(yīng)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，注重教學(xué)能力、科研水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。2.積極引進(jìn)高層次人才和緊缺專業(yè)人才，優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。引進(jìn)人才應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行，確保引進(jìn)人員的質(zhì)量。（二）教師培訓(xùn)與進(jìn)修1.制定教師培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織教師參加各類培訓(xùn)和進(jìn)修活動(dòng)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高教學(xué)科研水平。2.鼓勵(lì)教師在職攻讀學(xué)位、參加學(xué)術(shù)交流活動(dòng)、深入基層調(diào)研等，拓寬教師的視野和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。3.建立教師培訓(xùn)檔案，記錄教師的培訓(xùn)情況和學(xué)習(xí)成果，作為教師考核、晉升的重要依據(jù)。（三）教師考核與評(píng)價(jià)1.建立健全教師考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)教師的思想政治表現(xiàn)、教學(xué)質(zhì)量、科研成果、社會(huì)服務(wù)等方面進(jìn)行全面考核評(píng)價(jià)。2.考核評(píng)價(jià)應(yīng)堅(jiān)持客觀公正、民主公開、注重實(shí)績的原則，采取個(gè)人述職、學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等多種方式進(jìn)行。3.考核評(píng)價(jià)結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次，與教師的績效工資、職稱晉升、崗位聘任等掛鉤。（四）教師激勵(lì)與保障1.建立教師激勵(lì)機(jī)制，對(duì)教學(xué)科研成果突出的教師給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)教師的工作積極性和創(chuàng)造性。2.保障教師的合法權(quán)益，關(guān)心教師的工作和生活，為教師提供良好的工作條件和發(fā)展空間。3.加強(qiáng)教師隊(duì)伍的思想政治建設(shè)，提高教師的政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，打造一支忠誠于黨、忠誠于黨校事業(yè)的教師隊(duì)伍。五、行政后勤管理（一）行政管理1.建立健全行政管理制度，明確各部門的職責(zé)分工，規(guī)范工作流程，提高工作效率。2.加強(qiáng)公文管理，嚴(yán)格公文的起草、審核、簽發(fā)、印發(fā)、歸檔等程序，確保公文處理的規(guī)范、準(zhǔn)確、及時(shí)。3.加強(qiáng)會(huì)議管理，嚴(yán)格會(huì)議的組織、安排、記錄等工作，提高會(huì)議質(zhì)量和效率。4.加強(qiáng)檔案管理，做好各類文件、資料、檔案的收集、整理、歸檔和保管工作，確保檔案資料的完整、安全。（二）財(cái)務(wù)管理1.建立健全財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)務(wù)制度，規(guī)范財(cái)務(wù)收支行為。2.加強(qiáng)預(yù)算管理，科學(xué)編制年度預(yù)算，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，確保預(yù)算的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。3.加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)務(wù)審批程序，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。4.定期進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，確保財(cái)務(wù)工作的規(guī)范、透明、廉潔。（三）后勤管理1.加強(qiáng)校園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和維護(hù)管理，確保校園環(huán)境整潔、安全、舒適。2.加強(qiáng)教學(xué)設(shè)備、辦公設(shè)備等物資管理，做好物資的采購、配備、使用、維護(hù)等工作，提高物資使用效益。3.加強(qiáng)餐飲、住宿、交通等后勤服務(wù)管理，提高服務(wù)質(zhì)量和水平，為教學(xué)、科研和學(xué)員生活提供有力保障。4.加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作，建立健全安全保衛(wèi)制度，加強(qiáng)安全防范措施，確保校園安全穩(wěn)定。六、學(xué)員考核與結(jié)業(yè)（一）考核方式1.學(xué)員考核分為平時(shí)考核和結(jié)業(yè)考核。平時(shí)考核主要包括考勤、課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況等；結(jié)業(yè)考核主要包括考試、撰寫論文或調(diào)研報(bào)告等。2.平時(shí)考核由班主任負(fù)責(zé)組織實(shí)施，結(jié)業(yè)考核由教務(wù)處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.平時(shí)考核成績占總成績的[X]%，結(jié)業(yè)考核成績占總成績的[X]%。2.學(xué)員總成績由平時(shí)考核成績和結(jié)業(yè)考核成績加權(quán)計(jì)算得出?？偝煽冞_(dá)到[X]分及以上為合格，合格者頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。（三）結(jié)業(yè)鑒定1.學(xué)員結(jié)業(yè)前，應(yīng)進(jìn)行結(jié)業(yè)鑒定。結(jié)業(yè)鑒定主要包括思想政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績、黨性修養(yǎng)、作風(fēng)紀(jì)律等方面的內(nèi)容。2.結(jié)業(yè)鑒定由班主任負(fù)責(zé)組織撰寫，學(xué)員所在班級(jí)討論通過后，報(bào)教務(wù)處審核備案。（四）結(jié)業(yè)證書頒發(fā)1.