2025年上海市的勞動合同模板

2025年上海市的勞動合同模板上海市勞動合同（2025年版）正文本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于上海市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲乙雙方擬建立勞動關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《上海市勞動合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。1.2本合同也可為無固定期限勞動合同，自年月日起，至合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。1.3本合同亦可為以完成一定工作為期限的勞動合同，自年月日起，至工作完成時(shí)止。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。2.3甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。2.4乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的崗位職責(zé)和工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度：a)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)；b)不定時(shí)工時(shí)制：工作時(shí)間根據(jù)崗位性質(zhì)靈活安排，但甲方應(yīng)當(dāng)提供書面證明；c)綜合計(jì)算工時(shí)制：以月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間。3.2甲方安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬，并安排相應(yīng)補(bǔ)休。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，并享有婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體按照國家和上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4甲方應(yīng)當(dāng)保障乙方的休息休假權(quán)利，不得無故剝奪或減少乙方的休息時(shí)間。第四條勞動報(bào)酬4.1甲方支付乙方的工資不低于上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)乙方的工作崗位、績效表現(xiàn)等確定具體工資標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方的基本工資為元/月，績效工資為元/月，其他津貼和補(bǔ)貼包括。4.3工資支付時(shí)間為每月日，如遇法定節(jié)假日順延至工作日后。4.4甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付乙方工資，不得以實(shí)物或者其他形式替代。4.5乙方享有獎金、提成、績效獎勵等其他收入，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.6甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，其中乙方個(gè)人繳納部分由甲方代扣代繳。第五條社會保險(xiǎn)與福利5.1甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi)用。5.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繳納住房公積金，公積金繳納基數(shù)為元，公積金繳存比例為%。5.3乙方享有帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定，最長天。5.4甲方為乙方提供福利待遇，包括但不限于。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從管理，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。6.2甲方應(yīng)當(dāng)將規(guī)章制度和勞動紀(jì)律明確告知乙方，或者通過培訓(xùn)、公告等方式使乙方知悉。6.3乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予相應(yīng)處理，直至解除合同。6.4乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露甲方的商業(yè)機(jī)密。6.5乙方不得在甲方工作期間從事第二職業(yè)，或在其他單位兼職，如對甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2在下列情況下，甲方可以解除本合同：a)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；b)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；c)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；d)乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；e)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。7.3在下列情況下，甲方可以預(yù)告解除本合同：a)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；b)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；c)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。7.4乙方在下列情況下，可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：a)甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的；b)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；c)甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。7.5合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。7.6合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并為乙方辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制條款的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金。8.2甲方未依法支付勞動報(bào)酬或者未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方可以解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.3任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.4違約金的數(shù)額應(yīng)當(dāng)合理，不得超過乙方一個(gè)月的工資收入，具體數(shù)額為元。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按照國家和上海市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.2本合同的附件與本合同具有同等法律效力。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：名稱：蓋章：日期：年月