2025制藥企業(yè)勞動(dòng)合同

2025制藥企業(yè)勞動(dòng)合同合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂：甲方（用人單位）：名稱：類型：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份碼：戶籍地址：居住地址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)絡(luò)方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲方的規(guī)章制度，甲方與乙方就勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同。合同期限自年月日起至年月日止。其中，試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于：。根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)需要或乙方的工作表現(xiàn)，甲方可調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，雙方協(xié)商一致后簽署書面協(xié)議。（二）工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為：。如甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要變更工作地點(diǎn)，雙方協(xié)商一致后簽署書面協(xié)議。第三條工作時(shí)間與休息休假（一）工作時(shí)間：乙方實(shí)行工作制。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。不定時(shí)工作制：因工作性質(zhì)特殊，乙方需根據(jù)甲方安排靈活調(diào)整工作時(shí)間。綜合計(jì)算工時(shí)制：以個(gè)月為周期綜合計(jì)算平均工作時(shí)間。（二）休息休假：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假及其他休息休假權(quán)利。休息休假的具體安排由甲乙雙方協(xié)商確定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬（一）基本工資：甲方每月以貨幣形式支付乙方基本工資，標(biāo)準(zhǔn)為元/月。試用期間基本工資為元/月。（二）績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方享有績(jī)效獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的績(jī)效考核制度執(zhí)行。（三）其他收入：甲方根據(jù)乙方的崗位、貢獻(xiàn)及公司效益，可向乙方發(fā)放其他補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金或福利。（四）支付時(shí)間：工資支付周期為，支付時(shí)間為每月日前。如遇節(jié)假日，支付時(shí)間順延。（五）最低工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利（一）社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納、、、、等社會(huì)保險(xiǎn)，費(fèi)用由甲乙雙方按比例承擔(dān)。乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)待遇，具體按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。（二）住房公積金：甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例為%，由甲乙雙方按比例承擔(dān)。（三）其他福利：甲方為乙方提供福利。乙方享有其他福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的安全與健康。（二）勞動(dòng)條件：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)工具、勞動(dòng)設(shè)施和勞動(dòng)條件。乙方需遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并接受必要的安全培訓(xùn)。（三）職業(yè)危害防護(hù)：甲方對(duì)乙方可能接觸的職業(yè)危害因素進(jìn)行告知和防護(hù)。乙方享有職業(yè)健康檢查的權(quán)利。第七條勞動(dòng)紀(jì)律（一）考勤制度：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，遲到、早退、曠工等按甲方規(guī)定處理。（二）保密義務(wù)：乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。（三）競(jìng)業(yè)限制：在本合同期內(nèi)及本合同終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)或有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)中任職或提供服務(wù)。（四）禁止兼職：乙方不得在甲方以外的單位兼職，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的活動(dòng)。（五）其他規(guī)定：乙方應(yīng)遵守甲方的其他規(guī)章制度。若乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰，直至解除合同。第八條合同的變更、解除與終止（一）合同變更：雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容。變更內(nèi)容經(jīng)簽字蓋章后生效。（二）合同解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方可以解除合同。甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，乙方可以解除合同。乙方嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的，甲方可以解除合同。（三）合同終止：合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽的，合同終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，合同終止。甲方依法破產(chǎn)、解散或被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的，合同終止。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（一）解除或終止合甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。（二）若因乙方的原因?qū)е潞贤獬?，甲方不支付?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)：甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，約定服務(wù)期和違約金。乙方應(yīng)按甲方要求完成培訓(xùn)任務(wù)，并履行服務(wù)期約定。（二）服務(wù)期：若甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，乙方應(yīng)自培訓(xùn)結(jié)束后在甲方服務(wù)滿年。若未滿服務(wù)期離開，應(yīng)向甲方支付違約金。第十一條保密與競(jìng)業(yè)限制（一）保密義務(wù)：乙方承諾在本合同期內(nèi)及終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他相關(guān)信息保密。（二）競(jìng)業(yè)限制：在本合同期內(nèi)及終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)中任職或提供服務(wù)。第十二條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十三條其他條款（一）合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）合同生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。（三）補(bǔ)充協(xié)議：未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法