2025新規(guī)：教師聘用合同的完善與實施

2025新規(guī)：教師聘用合同的完善與實施教師聘用合同書本合同由以下雙方于年月日在（市/縣）簽訂：甲方（聘用單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（受聘人員）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于乙方具備相應(yīng)的教師資格和教育教學(xué)能力，甲方需要乙方提供教育教學(xué)服務(wù)，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國教師法》《事業(yè)單位人事管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)，以及國家和地方教育部門關(guān)于教師聘用的最新規(guī)定，平等協(xié)商，達(dá)成如下合同：第一條合同期限本合同為固定期限合同，自年月日起至年月日止，共年。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容與崗位要求2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（學(xué)科/崗位）教師工作。2.2乙方的具體工作職責(zé)為：（1）履行教師職業(yè)道德規(guī)范，遵守教育法律法規(guī)，執(zhí)行學(xué)校的規(guī)章制度；（2）完成教育教學(xué)任務(wù)，按質(zhì)按量完成教學(xué)計劃規(guī)定的教學(xué)內(nèi)容；（3）負(fù)責(zé)班級管理，培養(yǎng)學(xué)生的良好行為習(xí)慣和學(xué)習(xí)能力；（4）參加學(xué)校和教育部門組織的教學(xué)教研活動；（5）完成甲方交辦的其他教育教學(xué)相關(guān)工作。第三條工作條件與保障3.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的教學(xué)工作環(huán)境和必要的教學(xué)資源，包括但不限于教室、教材、教學(xué)設(shè)備等。3.2甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，并按時足額支付勞動報酬。3.3乙方享有國家規(guī)定的帶薪寒暑假、法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。3.4甲方應(yīng)當(dāng)定期對乙方進(jìn)行師德師風(fēng)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的教育教學(xué)能力。第四條工作報酬與待遇4.1乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：元整），績效工資按學(xué)校考核辦法執(zhí)行。4.2甲方于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資。4.3在合同期內(nèi)，乙方享有國家和地方規(guī)定的津補(bǔ)貼，包括但不限于崗位津貼、交通補(bǔ)貼、通信補(bǔ)貼等。4.4乙方享有正常的晉升和晉級機(jī)會，具體標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條雙方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利：（1）根據(jù)學(xué)校規(guī)章制度和教育教學(xué)需要，對乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核；（2）對乙方違反學(xué)校規(guī)章制度、工作紀(jì)律或教學(xué)規(guī)范的行為，進(jìn)行批評教育或按照相關(guān)規(guī)定處理；（3）依法解除或終止本合同。5.2甲方義務(wù)：（1）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)；（2）按時足額支付乙方的勞動報酬；（3）尊重乙方的合法權(quán)益，不得非法侵害乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益。5.3乙方權(quán)利：（1）獲得符合國家和地方規(guī)定的勞動報酬和福利待遇；（2）接受繼續(xù)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高教育教學(xué)能力；（3）參與學(xué)校民主管理，享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；（4）依法解除或終止本合同。5.4乙方義務(wù)：（1）遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；（2）忠誠于教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)；（3）尊重學(xué)生，愛護(hù)學(xué)生，不得有侮辱、歧視、體罰或變相體罰學(xué)生的行為；（4）保護(hù)學(xué)校財產(chǎn)和設(shè)施，不得挪用、損壞學(xué)校財物；（5）完成甲方指派的教育教學(xué)任務(wù)，不得擅離職守。第六條合同的變更、解除與終止6.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。6.2在合同期內(nèi)，如發(fā)生下列情形之一，甲方可以解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動紀(jì)律，經(jīng)教育仍不改正的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方因故意犯罪被依法判處刑罰的；（4）乙方違反國家法律法規(guī)，被依法吊銷教師資格的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定可以解除的其他情形。6.3在合同期內(nèi)，如發(fā)生下列情形之一，乙方可以解除合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的；（2）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行教育教學(xué)職責(zé)，經(jīng)醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作的；（3）法律、法規(guī)規(guī)定可以解除的其他情形。6.4合同期滿后，合同自然終止。雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。第七條違約責(zé)任7.1甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方勞動報酬的，應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的遲延履行利息。7.2乙方違反本合同約定，無正當(dāng)理由擅自離職的，應(yīng)當(dāng)支付甲方相應(yīng)的違約金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。7.3任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。第八條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期