公司勞動(dòng)防護(hù)管理制度

公司勞動(dòng)防護(hù)管理制度總則一、目的為了加強(qiáng)公司勞動(dòng)防護(hù)工作，保障員工的生命安全和身體健康，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工、勞務(wù)派遣工等。三、管理原則1.預(yù)防為主、防治結(jié)合的原則：公司將采取各種措施，預(yù)防勞動(dòng)事故和職業(yè)病的發(fā)生，同時(shí)對已經(jīng)發(fā)生的勞動(dòng)事故和職業(yè)病進(jìn)行及時(shí)的治療和康復(fù)。2.以人為本的原則：公司將把員工的生命安全和身體健康放在首位，為員工提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和設(shè)施，保障員工的合法權(quán)益。3.統(tǒng)一管理、分級負(fù)責(zé)的原則：公司將建立健全勞動(dòng)防護(hù)管理制度，明確各部門和各級管理人員的職責(zé)，實(shí)行統(tǒng)一管理、分級負(fù)責(zé)的管理模式。四、管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.公司成立勞動(dòng)防護(hù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由總經(jīng)理擔(dān)任組長，分管安全的副總經(jīng)理擔(dān)任副組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)防護(hù)工作的領(lǐng)導(dǎo)和決策，制定勞動(dòng)防護(hù)工作的方針、政策和規(guī)劃，協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)防護(hù)工作中的重大問題。2.公司安全管理部門為勞動(dòng)防護(hù)管理的職能部門，負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)防護(hù)工作的日常管理和監(jiān)督檢查，制定勞動(dòng)防護(hù)用品的采購、發(fā)放、使用和報(bào)廢等管理制度，組織開展勞動(dòng)防護(hù)培訓(xùn)和宣傳教育活動(dòng)，對勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量和性能進(jìn)行檢驗(yàn)和檢測，及時(shí)處理勞動(dòng)防護(hù)工作中的違規(guī)行為和事故隱患。3.各部門負(fù)責(zé)人為所在部門勞動(dòng)防護(hù)工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門勞動(dòng)防護(hù)用品的配備、使用和管理，組織開展本部門的勞動(dòng)防護(hù)培訓(xùn)和宣傳教育活動(dòng)，及時(shí)報(bào)告本部門勞動(dòng)防護(hù)工作中的問題和事故隱患。4.員工個(gè)人應(yīng)當(dāng)遵守公司勞動(dòng)防護(hù)管理制度，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，自覺接受勞動(dòng)防護(hù)培訓(xùn)和教育，發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)防護(hù)工作中的問題和事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告。勞動(dòng)防護(hù)用品的配備與管理一、勞動(dòng)防護(hù)用品的分類根據(jù)勞動(dòng)防護(hù)用品的防護(hù)部位和防護(hù)功能，將勞動(dòng)防護(hù)用品分為以下幾類：1.頭部防護(hù)用品：如安全帽等。2.呼吸防護(hù)用品：如口罩、防毒面具等。3.眼面部防護(hù)用品：如護(hù)目鏡、防護(hù)面罩等。4.聽覺器官防護(hù)用品：如耳塞、耳罩等。5.手部防護(hù)用品：如手套等。6.足部防護(hù)用品：如安全鞋等。7.軀體防護(hù)用品：如工作服、防護(hù)服等。8.防墜落防護(hù)用品：如安全帶、安全網(wǎng)等。二、勞動(dòng)防護(hù)用品的配備標(biāo)準(zhǔn)公司根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，制定勞動(dòng)防護(hù)用品的配備標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)防護(hù)用品的配備標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同崗位的工作性質(zhì)、工作環(huán)境和勞動(dòng)強(qiáng)度等因素進(jìn)行確定，確保員工在工作過程中能夠得到有效的防護(hù)。三、勞動(dòng)防護(hù)用品的采購1.公司安全管理部門負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的采購工作，采購的勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的要求，具有產(chǎn)品合格證和安全標(biāo)志。2.采購勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)，應(yīng)當(dāng)選擇信譽(yù)良好、質(zhì)量可靠的供應(yīng)商，簽訂采購合同，明確產(chǎn)品的質(zhì)量、價(jià)格、交貨期等條款。3.采購勞動(dòng)防護(hù)用品的費(fèi)用由公司承擔(dān)，不得向員工收取任何費(fèi)用。四、勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放1.公司安全管理部門負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放工作，根據(jù)員工的崗位和工作需要，按照勞動(dòng)防護(hù)用品的配備標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品。2.勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放應(yīng)當(dāng)建立臺賬，記錄發(fā)放的時(shí)間、品種、數(shù)量等信息，便于管理和追溯。3.員工在領(lǐng)取勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)，應(yīng)當(dāng)簽字確認(rèn)，如發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)防護(hù)用品不符合要求或者存在質(zhì)量問題，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公司安全管理部門報(bào)告。五、勞動(dòng)防護(hù)用品的使用與維護(hù)1.員工應(yīng)當(dāng)正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，按照勞動(dòng)防護(hù)用品的使用說明進(jìn)行佩戴和使用，不得隨意更改勞動(dòng)防護(hù)用品的使用方法或者損壞勞動(dòng)防護(hù)用品。2.員工在使用勞動(dòng)防護(hù)用品過程中，應(yīng)當(dāng)注意維護(hù)勞動(dòng)防護(hù)用品的清潔和完好，不得將勞動(dòng)防護(hù)用品用于與工作無關(guān)的用途。3.公司安全管理部門應(yīng)當(dāng)定期對員工使用勞動(dòng)防護(hù)用品的情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)員工未正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品或者勞動(dòng)防護(hù)用品存在損壞、失效等情況，應(yīng)當(dāng)及時(shí)責(zé)令員工改正或者更換勞動(dòng)防護(hù)用品。六、勞動(dòng)防護(hù)用品的報(bào)廢1.勞動(dòng)防護(hù)用品達(dá)到使用期限或者損壞、失效的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)廢。2.勞動(dòng)防護(hù)用品的報(bào)廢由公司安全管理部門負(fù)責(zé)，報(bào)廢的勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)當(dāng)進(jìn)行登記，記錄報(bào)廢的時(shí)間、品種、數(shù)量等信息。3.報(bào)廢的勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，不得隨意丟棄或者變賣。勞動(dòng)防護(hù)培訓(xùn)與教育一、培訓(xùn)內(nèi)容1.國家有關(guān)勞動(dòng)防護(hù)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。2.公司勞動(dòng)防護(hù)管理制度和操作規(guī)程。3.勞動(dòng)防護(hù)用品的種類、性能、使用方法和維護(hù)保養(yǎng)知識。4.常見勞動(dòng)事故和職業(yè)病的預(yù)防知識。5.應(yīng)急救援知識和技能。二、培訓(xùn)對象公司全體員工，包括新入職員工、轉(zhuǎn)崗員工、臨時(shí)用工等。三、培訓(xùn)方式1.公司安全管理部門組織開展集中培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)。2.各部門負(fù)責(zé)人結(jié)合本部門實(shí)際情況，組織開展崗位培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于4學(xué)時(shí)。3.利用內(nèi)部培訓(xùn)平臺、宣傳欄、微信公眾號等形式，開展勞動(dòng)防護(hù)知識的宣傳教育活動(dòng)。四、培訓(xùn)考核1.公司安全管理部門負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)培訓(xùn)的考核工作，考核內(nèi)容包括培訓(xùn)內(nèi)容的掌握情況、勞動(dòng)防護(hù)用品的使用情況等。2.考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)記錄在員工的個(gè)人檔案中，作為員工績效考核的重要依據(jù)之一。3.對考核不合格的員工，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其重新參加培訓(xùn)，直到考核合格為止。勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施的管理一、勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施的分類根據(jù)勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施的防護(hù)功能和使用場所，將勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施分為以下幾類：1.安全防護(hù)設(shè)施：如防護(hù)欄、安全網(wǎng)、防護(hù)罩等。2.通風(fēng)換氣設(shè)施：如通風(fēng)機(jī)、通風(fēng)管道等。3.防塵防毒設(shè)施：如除塵器、防毒面具等。4.防暑降溫設(shè)施：如空調(diào)、風(fēng)扇等。5.照明設(shè)施：如照明燈具等。二、勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施的設(shè)計(jì)與安裝1.公司在新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的要求，設(shè)計(jì)和安裝勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施。2.勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施的設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)由具有相應(yīng)資質(zhì)的設(shè)計(jì)單位承擔(dān)，設(shè)計(jì)方案應(yīng)當(dāng)經(jīng)公司安全管理部門審核同意后，方可施工。3.勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施的施工應(yīng)當(dāng)由具有相應(yīng)資質(zhì)的施工單位承擔(dān)，施工過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)方案進(jìn)行施工，確保勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施的質(zhì)量和性能符合要求。4.勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施竣工后，應(yīng)當(dāng)由公司安全管理部門組織驗(yàn)收，經(jīng)驗(yàn)收合格后方可投入使用。三、勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施的維護(hù)與管理1.公司安全管理部門負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施的維護(hù)與管理，制定勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施的維護(hù)管理制度，明確維護(hù)的內(nèi)容、周期、責(zé)任人等。2.各部門應(yīng)當(dāng)按照公司勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施的維護(hù)管理制度，對本部門的勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施進(jìn)行日常維護(hù)和保養(yǎng)，確保勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施的正常運(yùn)行。3.公司安全管理部門應(yīng)當(dāng)定期對勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施進(jìn)行檢查和檢測，發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施存在損壞、失效等情況，應(yīng)當(dāng)及時(shí)責(zé)令有關(guān)部門進(jìn)行維修或者更換。4.勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施的維護(hù)和管理費(fèi)用由公司承擔(dān)，不得向員工收取任何費(fèi)用。勞動(dòng)防護(hù)監(jiān)督與檢查一、監(jiān)督與檢查的內(nèi)容1.勞動(dòng)防護(hù)用品的配備、發(fā)放、使用和報(bào)廢情況。2.勞動(dòng)防護(hù)培訓(xùn)與教育的開展情況。3.勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施的設(shè)計(jì)、安裝、維護(hù)和管理情況。4.勞動(dòng)防護(hù)工作的規(guī)章制度的執(zhí)行情況。5.勞動(dòng)防護(hù)工作中的事故隱患和違規(guī)行為的排查和整改情況。二、監(jiān)督與檢查的方式1.公司安全管理部門定期對勞動(dòng)防護(hù)工作進(jìn)行監(jiān)督與檢查，檢查方式包括現(xiàn)場檢查、查閱資料、詢問員工等。2.各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)定期對本部門的勞動(dòng)防護(hù)工作進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。3.公司工會(huì)應(yīng)當(dāng)對勞動(dòng)防護(hù)工作進(jìn)行監(jiān)督，參與勞動(dòng)防護(hù)事故的調(diào)查處理，維護(hù)員工的合法權(quán)益。三、監(jiān)督與檢查的處理1.對勞動(dòng)防護(hù)工作中存在的問題和事故隱患，公司安全管理部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)下達(dá)整改