餐飲企業(yè)員工勞動合同續(xù)簽規(guī)定

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

餐飲企業(yè)員工勞動合同續(xù)簽規(guī)定甲方（餐飲企業(yè)）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同續(xù)簽條件1.合同續(xù)簽前提乙方在甲方工作期間，表現(xiàn)良好，無違紀(jì)行為，且雙方均同意續(xù)簽勞動合同。2.續(xù)簽程序甲方應(yīng)在勞動合同到期前______個月（具體時長）與乙方進(jìn)行續(xù)簽協(xié)商，并按照法定程序辦理續(xù)簽手續(xù)。二、合同續(xù)簽內(nèi)容1.工作內(nèi)容續(xù)簽后的勞動合同應(yīng)明確乙方的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等。2.工資待遇續(xù)簽后的勞動合同應(yīng)明確乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、獎金、津貼等福利待遇。3.工作時間與休息休假續(xù)簽后的勞動合同應(yīng)明確乙方的工作時間、休息休假制度等。三、合同續(xù)簽期限1.續(xù)簽期限乙方與甲方的勞動合同續(xù)簽期限為______年（具體時長）。2.續(xù)簽次數(shù)乙方與甲方的勞動合同最多可續(xù)簽______次。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反合同約定，均可根據(jù)法律規(guī)定解除勞動合同。2.合同終止乙方達(dá)到法定退休年齡、死亡或者甲方因經(jīng)營需要而終止勞動合同等情況，勞動合同終止。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎懲。有權(quán)根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營狀況調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護措施。保障乙方的合法權(quán)益，按照國家規(guī)定支付乙方工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供的工作內(nèi)容進(jìn)行勞動，并享有相應(yīng)的勞動報酬。有權(quán)依法參加社會保險，并享有相應(yīng)的社會保險待遇。義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，完成分配的工作任務(wù)。維護企業(yè)的合法權(quán)益，保守企業(yè)的商業(yè)秘密。六、合同續(xù)簽條件1.合同續(xù)簽前提乙方在勞動合同期間表現(xiàn)良好，無違紀(jì)行為，且雙方均同意續(xù)簽勞動合同。2.續(xù)簽程序甲方應(yīng)在勞動合同到期前______個月（具體時長）與乙方進(jìn)行續(xù)簽協(xié)商，并按照法定程序辦理續(xù)簽手續(xù)。七、合同續(xù)簽內(nèi)容1.工作內(nèi)容續(xù)簽后的勞動合同應(yīng)明確乙方的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等。2.工資待遇續(xù)簽后的勞動合同應(yīng)明確乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、獎金、津貼等福利待遇。3.工作時間與休息休假續(xù)簽后的勞動合同應(yīng)明確乙方的工作時間、休息休假制度等。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反合同約定，均可根據(jù)法律規(guī)定解除勞動合同。2.合同終止乙方達(dá)到法定退休年齡、死亡或者甲方因經(jīng)營需要而終止勞動合同等情況，勞動合同終止。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、員工個人信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：____