行政組織理論的影響因素與激勵(lì)方式試題及答案VIP

行政組織理論的影響因素與激勵(lì)方式試題及答案姓名：____________________

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.行政組織理論的核心是（）。

A.組織結(jié)構(gòu)

B.領(lǐng)導(dǎo)行為

C.激勵(lì)方式

D.組織文化

2.以下哪項(xiàng)不是影響行政組織理論的因素？（）

A.社會(huì)環(huán)境

B.經(jīng)濟(jì)條件

C.科技發(fā)展

D.個(gè)人喜好

3.行政組織理論中，下列哪項(xiàng)不屬于組織結(jié)構(gòu)的基本類型？（）

A.直線制

B.直線職能制

C.矩陣制

D.集權(quán)制

4.下列哪項(xiàng)不屬于行政組織理論中的激勵(lì)方式？（）

A.物質(zhì)激勵(lì)

B.精神激勵(lì)

C.法律激勵(lì)

D.制度激勵(lì)

5.行政組織理論認(rèn)為，組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)依賴于（）。

A.組織結(jié)構(gòu)的合理性

B.領(lǐng)導(dǎo)者的能力

C.組織成員的素質(zhì)

D.以上都是

6.以下哪項(xiàng)不是行政組織理論中關(guān)于組織文化的觀點(diǎn)？（）

A.組織文化是組織成員共同價(jià)值觀的體現(xiàn)

B.組織文化具有強(qiáng)烈的凝聚力

C.組織文化是組織發(fā)展的動(dòng)力

D.組織文化對(duì)組織成員沒有影響

7.行政組織理論中，下列哪項(xiàng)不是組織變革的動(dòng)因？（）

A.技術(shù)進(jìn)步

B.競(jìng)爭(zhēng)壓力

C.法律法規(guī)

D.組織領(lǐng)導(dǎo)者意志

8.以下哪項(xiàng)不屬于行政組織理論中關(guān)于組織效率的觀點(diǎn)？（）

A.組織效率是組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的前提

B.組織效率是組織生存的基礎(chǔ)

C.組織效率是組織發(fā)展的動(dòng)力

D.組織效率與組織規(guī)模成正比

9.行政組織理論認(rèn)為，組織協(xié)調(diào)的目的是（）。

A.優(yōu)化組織資源配置

B.提高組織效率

C.保障組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

D.以上都是

10.以下哪項(xiàng)不是行政組織理論中關(guān)于組織變革的方法？（）

A.改革組織結(jié)構(gòu)

B.改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式

C.優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制

D.提高組織成員素質(zhì)

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共5題）

1.影響行政組織理論的因素包括（）。

A.社會(huì)環(huán)境

B.經(jīng)濟(jì)條件

C.科技發(fā)展

D.政治制度

E.組織文化

2.行政組織理論中，組織結(jié)構(gòu)的基本類型有（）。

A.直線制

B.直線職能制

C.矩陣制

D.集權(quán)制

E.分權(quán)制

3.行政組織理論中的激勵(lì)方式包括（）。

A.物質(zhì)激勵(lì)

B.精神激勵(lì)

C.法律激勵(lì)

D.制度激勵(lì)

E.文化激勵(lì)

4.行政組織理論中，組織變革的動(dòng)因有（）。

A.技術(shù)進(jìn)步

B.競(jìng)爭(zhēng)壓力

C.法律法規(guī)

D.組織領(lǐng)導(dǎo)者意志

E.組織成員需求

5.行政組織理論中，關(guān)于組織文化的觀點(diǎn)包括（）。

A.組織文化是組織成員共同價(jià)值觀的體現(xiàn)

B.組織文化具有強(qiáng)烈的凝聚力

C.組織文化是組織發(fā)展的動(dòng)力

D.組織文化對(duì)組織成員沒有影響

E.組織文化是組織內(nèi)部的一種規(guī)范

三、判斷題（每題2分，共5題）

1.行政組織理論的核心是組織結(jié)構(gòu)。（）

2.影響行政組織理論的因素只有社會(huì)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)條件。（）

3.行政組織理論中，組織結(jié)構(gòu)的基本類型有直線制、直線職能制和矩陣制。（）

4.行政組織理論中的激勵(lì)方式只有物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)。（）

5.行政組織理論認(rèn)為，組織文化對(duì)組織成員沒有影響。（）

四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共10分）

1.簡(jiǎn)述影響行政組織理論的因素。

2.簡(jiǎn)述行政組織理論中的激勵(lì)方式。

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共10題）

1.影響行政組織理論的因素包括（）。

A.社會(huì)環(huán)境

B.經(jīng)濟(jì)條件

C.科技發(fā)展

D.政治制度

E.組織文化

F.法律法規(guī)

G.組織規(guī)模

H.組織歷史

I.組織領(lǐng)導(dǎo)者

J.組織成員

2.行政組織理論中，組織結(jié)構(gòu)的基本類型有（）。

A.直線制

B.直線職能制

C.矩陣制

D.集權(quán)制

E.分權(quán)制

F.職能制

G.項(xiàng)目制

H.跨職能制

I.混合制

J.網(wǎng)絡(luò)制

3.行政組織理論中的激勵(lì)方式包括（）。

A.物質(zhì)激勵(lì)

B.精神激勵(lì)

C.法律激勵(lì)

D.制度激勵(lì)

E.文化激勵(lì)

F.晉升激勵(lì)

G.獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)

H.責(zé)任激勵(lì)

I.懲罰激勵(lì)

J.氛圍激勵(lì)

4.行政組織理論中，組織變革的動(dòng)因有（）。

A.技術(shù)進(jìn)步

B.競(jìng)爭(zhēng)壓力

C.法律法規(guī)

D.組織領(lǐng)導(dǎo)者意志

E.組織成員需求

F.組織戰(zhàn)略調(diào)整

G.組織外部環(huán)境變化

H.組織內(nèi)部管理問題

I.組織規(guī)模擴(kuò)張

J.組織結(jié)構(gòu)調(diào)整

5.行政組織理論中，關(guān)于組織文化的觀點(diǎn)包括（）。

A.組織文化是組織成員共同價(jià)值觀的體現(xiàn)

B.組織文化具有強(qiáng)烈的凝聚力

C.組織文化是組織發(fā)展的動(dòng)力

D.組織文化對(duì)組織成員沒有影響

E.組織文化是組織內(nèi)部的一種規(guī)范

F.組織文化是組織外部形象的代表

G.組織文化是組織適應(yīng)環(huán)境的能力

H.組織文化是組織創(chuàng)新的基礎(chǔ)

I.組織文化是組織持續(xù)發(fā)展的保障

J.組織文化是組織內(nèi)部溝通的橋梁

三、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政組織理論認(rèn)為，組織結(jié)構(gòu)是影響組織效率的唯一因素。（）

2.行政組織理論強(qiáng)調(diào)，組織領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該是全能型的管理者。（）

3.在行政組織理論中，組織文化被視為組織內(nèi)部的一種無形資產(chǎn)。（）

4.行政組織理論認(rèn)為，組織變革是一個(gè)持續(xù)不斷的過程。（）

5.行政組織理論中的激勵(lì)理論只關(guān)注物質(zhì)激勵(lì)，忽視精神激勵(lì)的作用。（）

6.組織規(guī)模越大，組織結(jié)構(gòu)越復(fù)雜，組織效率越高。（）

7.行政組織理論認(rèn)為，組織內(nèi)部溝通的順暢與否不影響組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。（）

8.組織變革的成功與否主要取決于領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人魅力。（）

9.行政組織理論中的組織文化是組織成員共同遵守的行為規(guī)范和價(jià)值觀的集合。（）

10.在行政組織理論中，組織成員的參與程度越高，組織的決策質(zhì)量越低。（）

四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共6題）

1.簡(jiǎn)述行政組織理論中組織結(jié)構(gòu)的功能。

2.簡(jiǎn)述行政組織理論中激勵(lì)理論的基本類型及其特點(diǎn)。

3.簡(jiǎn)述行政組織理論中組織變革的步驟。

4.簡(jiǎn)述行政組織理論中組織文化對(duì)組織成員的影響。

5.簡(jiǎn)述行政組織理論中組織溝通的重要性及其作用。

6.簡(jiǎn)述行政組織理論中如何平衡組織效率與組織靈活性的關(guān)系。

試卷答案如下

一、單項(xiàng)選擇題

1.A

2.D

3.D

4.C

5.D

6.D

7.D

8.D

9.D

10.D

二、多項(xiàng)選擇題

1.ABCDEFGHJ

2.ABCDEFGIJKL

3.ABCDEFGHJ

4.ABCDEFH

5.ABCDEFIJK

三、判斷題

1.×

2.×

3.√

4.√

5.×

6.×

7.×

8.×

9.√

10.×

四、簡(jiǎn)答題

1.行政組織理論中組織結(jié)構(gòu)的功能包括：明確組織目標(biāo)、合理分配資源、規(guī)范組織行為、提高組織效率、實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。

2.行政組織理論中激勵(lì)理論的基本類型及其特點(diǎn)：物質(zhì)激勵(lì)（注重物質(zhì)報(bào)酬），精神激勵(lì)（注重心理滿足），法律激勵(lì)（通過法律手段），制度激勵(lì)（通過制度設(shè)計(jì)），文化激勵(lì)（通過文化建設(shè)）。

3.行政組織理論中組織變革的步驟包括：診斷問題、制定計(jì)劃、實(shí)施變革、評(píng)估效果、持續(xù)改進(jìn)。

4.行政組織理論中組織文化對(duì)組織成員的影響包括：塑造價(jià)值觀、規(guī)范