工會(huì)換屆 工作報(bào)告

工會(huì)換屆工作報(bào)告

[工會(huì)名稱]第[X]屆工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告各位代表、同志們：現(xiàn)在，我受第[X]屆工會(huì)委員會(huì)委托，向大會(huì)作工作報(bào)告，請(qǐng)予以審議。本次大會(huì)是在[單位發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期]召開(kāi)的一次重要會(huì)議，對(duì)于總結(jié)過(guò)去工作經(jīng)驗(yàn)，明確未來(lái)工作方向，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工為推動(dòng)單位高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。一、過(guò)去工作回顧過(guò)去的[X]年，在單位黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，第[X]屆工會(huì)委員會(huì)緊緊圍繞中心工作，切實(shí)履行工會(huì)職能，在維護(hù)職工權(quán)益、推動(dòng)職工發(fā)展、豐富職工文化生活等方面取得了顯著成績(jī)，為單位的穩(wěn)定和發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。（一）維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系1.完善民主管理機(jī)制-充分發(fā)揮職工代表大會(huì)作用，堅(jiān)持每年召開(kāi)[X]次職代會(huì)，審議通過(guò)涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)，如薪酬調(diào)整方案、績(jī)效考核辦法等，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)和決策權(quán)。-建立職工代表提案辦理反饋制度，對(duì)職工代表提出的提案，及時(shí)進(jìn)行整理、交辦和跟蹤落實(shí)，提案辦理回復(fù)率達(dá)到[X]%，有效解決了職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。2.加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳與監(jiān)督-通過(guò)舉辦法律講座、發(fā)放宣傳資料等形式，廣泛宣傳《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，提高職工的法律意識(shí)和維權(quán)能力。-建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，定期開(kāi)展勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行情況檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解成功率達(dá)到[X]%以上，維護(hù)了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。（二）助力職工成長(zhǎng)成才，提升職工綜合素質(zhì)1.開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)與競(jìng)賽-結(jié)合單位實(shí)際，組織開(kāi)展各類職業(yè)技能培訓(xùn)[X]場(chǎng)次，培訓(xùn)職工[X]人次，涵蓋了[列舉主要培訓(xùn)領(lǐng)域]等多個(gè)方面，有效提升了職工的業(yè)務(wù)能力和操作水平。-積極舉辦職工職業(yè)技能競(jìng)賽，[X]年來(lái)共舉辦了[X]項(xiàng)技能競(jìng)賽活動(dòng)，吸引了[X]名職工參與，選拔出一批技術(shù)能手和崗位標(biāo)兵，營(yíng)造了比學(xué)趕超的良好氛圍。2.鼓勵(lì)職工自學(xué)成才-設(shè)立職工學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)通過(guò)自學(xué)取得相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)或?qū)W歷提升的職工給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)積極性。[X]年來(lái)，共有[X]名職工獲得獎(jiǎng)勵(lì)。-建設(shè)職工書(shū)屋，藏書(shū)量達(dá)到[X]冊(cè)，并配備了電子閱讀設(shè)備，為職工提供了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。（三）關(guān)心關(guān)愛(ài)職工生活，增強(qiáng)職工歸屬感1.落實(shí)職工福利保障-嚴(yán)格按照國(guó)家和單位規(guī)定，做好職工的各項(xiàng)福利待遇發(fā)放工作，如節(jié)日慰問(wèn)、生日祝福、健康體檢等，讓職工切實(shí)感受到單位的關(guān)懷。-積極推進(jìn)職工互助保障計(jì)劃，為職工辦理了[列舉互助保障項(xiàng)目]等互助保險(xiǎn)，[X]年來(lái)累計(jì)為[X]名患病職工提供了互助金[X]萬(wàn)元，緩解了職工的經(jīng)濟(jì)壓力。2.開(kāi)展困難職工幫扶救助-建立困難職工檔案，定期對(duì)困難職工進(jìn)行走訪慰問(wèn)，了解他們的生活狀況和實(shí)際需求，及時(shí)給予幫扶救助。[X]年來(lái)，共走訪慰問(wèn)困難職工[X]戶，發(fā)放救助金[X]萬(wàn)元。-組織開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，幫助[X]名困難職工子女圓了大學(xué)夢(mèng)，發(fā)放助學(xué)金[X]萬(wàn)元。（四）豐富職工文化生活，營(yíng)造積極向上氛圍1.舉辦各類文體活動(dòng)-結(jié)合重要節(jié)日和紀(jì)念日，組織開(kāi)展形式多樣、豐富多彩的文體活動(dòng)，如春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)、五一勞動(dòng)節(jié)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、國(guó)慶文藝匯演等，豐富了職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了職工的凝聚力和向心力。-成立了[列舉職工文體協(xié)會(huì)名稱，如籃球協(xié)會(huì)、書(shū)法協(xié)會(huì)等]等多個(gè)職工文體協(xié)會(huì)，定期組織開(kāi)展活動(dòng)，為職工提供了展示才藝的平臺(tái)。2.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)-積極參與單位企業(yè)文化建設(shè)，通過(guò)舉辦企業(yè)文化講座、征集企業(yè)精神和文化理念等活動(dòng)，培育職工的共同價(jià)值觀和企業(yè)認(rèn)同感。-利用工會(huì)宣傳陣地，如工會(huì)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、宣傳欄等，及時(shí)宣傳單位的發(fā)展成果和職工的先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)正能量。二、存在的問(wèn)題與不足回顧過(guò)去的工作，我們雖然取得了一定成績(jī)，但也清醒地認(rèn)識(shí)到還存在一些問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在：1.工會(huì)工作的創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)，在適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)方面還有待提高，工作方式方法還需進(jìn)一步改進(jìn)。2.服務(wù)職工的能力和水平還有待提升，對(duì)職工多樣化的需求了解還不夠深入，服務(wù)的針對(duì)性和實(shí)效性還需進(jìn)一步加強(qiáng)。3.工會(huì)組織的凝聚力和吸引力還需進(jìn)一步增強(qiáng)，在動(dòng)員職工參與單位建設(shè)、發(fā)揮主力軍作用方面還有很大的提升空間。這些問(wèn)題和不足，需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦懈叨戎匾?，認(rèn)真加以研究和解決。三、未來(lái)工作展望未來(lái)[X]年，是單位實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，工會(huì)工作面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。第[X+1]屆工會(huì)委員會(huì)將以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的[具體會(huì)議精神]，緊緊圍繞單位中心工作，切實(shí)履行工會(huì)職能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為推動(dòng)單位發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作：（一）強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)，凝聚職工奮進(jìn)力量1.深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的[具體會(huì)議精神]，通過(guò)舉辦專題講座、學(xué)習(xí)交流活動(dòng)等形式，引導(dǎo)職工增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。2.加強(qiáng)職工思想政治教育，開(kāi)展形勢(shì)政策教育和職業(yè)道德教育，培育職工的家國(guó)情懷和敬業(yè)精神，激發(fā)職工的工作熱情和創(chuàng)造活力。（二）圍繞中心工作，助力單位高質(zhì)量發(fā)展1.組織職工開(kāi)展建功立業(yè)活動(dòng)，圍繞單位重點(diǎn)項(xiàng)目和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新等活動(dòng)，鼓勵(lì)職工立足崗位，為單位發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。2.加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，加大職業(yè)技能培訓(xùn)力度，培養(yǎng)更多知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型職工，為單位轉(zhuǎn)型升級(jí)提供人才支撐。（三）切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系1.進(jìn)一步完善民主管理機(jī)制，拓寬職工參與單位管理的渠道，充分發(fā)揮職工代表大會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)等民主管理形式的作用，保障職工的民主權(quán)利。2.加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)監(jiān)督檢查，積極預(yù)防和化解勞動(dòng)糾紛，維護(hù)職工的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。（四）加大關(guān)愛(ài)服務(wù)力度，提升職工幸福指數(shù)1.關(guān)心職工生活，落實(shí)好各項(xiàng)職工福利政策，加大對(duì)困難職工的幫扶救助力度，解決職工的實(shí)際困難，讓職工感受到單位的溫暖。2.關(guān)注職工身心健康，開(kāi)展心理健康咨詢、文體活動(dòng)等，緩解職工工作壓力，促進(jìn)職工身心健康發(fā)展。（五）加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)工作水平1.加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)、交流研討等方式，提高工會(huì)干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，打造一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)墓?huì)干部隊(duì)伍。2.推進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展，積極探索適應(yīng)新形勢(shì)的工作方式方法，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)