員工勞動入股合同協(xié)議書

員工勞動入股合同協(xié)議書

甲方（公司）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方在行業(yè)內(nèi)的業(yè)務(wù)發(fā)展及乙方對甲方發(fā)展所做出的貢獻，為增強員工的歸屬感與責(zé)任感，實現(xiàn)公司與員工的共同發(fā)展，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方以勞動入股甲方公司事宜達成如下協(xié)議：一、勞動入股定義乙方通過提供特定的勞動服務(wù)及工作成果，經(jīng)甲方評估認定后，按照本協(xié)議約定折算為相應(yīng)的股權(quán)，從而成為甲方公司股東之一，享有股東權(quán)益并承擔(dān)相應(yīng)股東義務(wù)。二、入股方式及股權(quán)比例1.勞動入股內(nèi)容：乙方以[具體勞動服務(wù)內(nèi)容，如技術(shù)研發(fā)、市場拓展、客戶關(guān)系維護等]作為入股的勞動貢獻，在本協(xié)議有效期內(nèi)持續(xù)為甲方提供服務(wù)。2.股權(quán)比例確定：經(jīng)甲方評估，乙方本次勞動入股對應(yīng)甲方公司的股權(quán)比例為[X]%。該股權(quán)比例的確定綜合考慮了乙方的崗位價值、勞動成果預(yù)期、公司當(dāng)前估值等因素。三、勞動入股期限本勞動入股協(xié)議自[起始日期]起生效，至[結(jié)束日期]止。協(xié)議期滿前，雙方應(yīng)提前[X]個月書面通知對方是否續(xù)簽。若雙方無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[X]年。四、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)-權(quán)利-對乙方的工作表現(xiàn)及勞動成果進行評估，以確定是否符合勞動入股的條件及相應(yīng)的股權(quán)調(diào)整。-根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營需要，合理安排乙方的工作任務(wù)和職責(zé)。-義務(wù)-按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，保障乙方作為股東的合法權(quán)益，包括但不限于分紅權(quán)、知情權(quán)、表決權(quán)等。-定期向乙方披露公司的財務(wù)狀況、經(jīng)營情況等重要信息，確保乙方充分了解公司運營情況。-為乙方提供必要的工作條件和資源支持，協(xié)助乙方完成工作任務(wù)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)-權(quán)利-按照本協(xié)議約定，享有相應(yīng)的股權(quán)權(quán)益，包括獲得公司分紅、參與公司重大決策等。-有權(quán)了解公司的經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況等信息，查閱公司相關(guān)文件資料。-義務(wù)-遵守國家法律法規(guī)、甲方公司的各項規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。-按照甲方要求，認真履行工作職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)、高效的勞動服務(wù)，確保完成工作任務(wù)目標(biāo)。-在本協(xié)議有效期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方存在競爭關(guān)系的企業(yè)或單位任職、兼職，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭的活動。五、股權(quán)分紅1.分紅條件：在公司年度盈利且符合國家法律法規(guī)及公司章程規(guī)定的分紅條件下，甲方將按照本協(xié)議約定向乙方進行股權(quán)分紅。2.分紅比例：乙方按照其持有的股權(quán)比例參與公司年度利潤分配。具體分紅金額根據(jù)公司當(dāng)年凈利潤及股權(quán)比例計算確定。3.分紅時間：甲方應(yīng)在每年的[具體時間]前完成上一年度的財務(wù)審計，并向乙方公布可分配利潤情況。經(jīng)公司股東會決議通過后，在[具體時間]內(nèi)將分紅款項支付至乙方指定的銀行賬戶。六、股權(quán)調(diào)整1.業(yè)績考核調(diào)整：甲方將定期對乙方的工作業(yè)績進行考核評估。若乙方連續(xù)[X]年完成或超額完成工作任務(wù)目標(biāo)，經(jīng)甲方股東會決議通過，可適當(dāng)增加乙方的股權(quán)比例；若乙方連續(xù)[X]年未完成工作任務(wù)目標(biāo)，甲方有權(quán)適當(dāng)減少乙方的股權(quán)比例。2.崗位變動調(diào)整：若乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)崗位發(fā)生變動，甲方將根據(jù)新崗位的價值和乙方的實際貢獻，重新評估乙方的股權(quán)比例，并進行相應(yīng)調(diào)整。七、股權(quán)退出機制1.正常離職退出：若乙方因個人原因正常離職（包括但不限于合同期滿不續(xù)簽、協(xié)商一致解除勞動合同等），乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定將其持有的股權(quán)按照以下方式退出：-由甲方指定的內(nèi)部人員或其他股東按照公司當(dāng)時的估值進行回購，回購價格為乙方入股時對應(yīng)股權(quán)價值加上自入股之日起至退出之日止按照[X]%年利率計算的利息。-若甲方在[X]個月內(nèi)未能找到合適的回購方，則乙方可在遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司章程的前提下，向第三方轉(zhuǎn)讓其持有的股權(quán)，但轉(zhuǎn)讓價格不得低于公司當(dāng)時估值對應(yīng)的股權(quán)價值，且甲方在同等條件下享有優(yōu)先購買權(quán)。2.非正常離職退出：若乙方因嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度、泄露公司機密信息、損害公司利益等原因被甲方辭退或主動離職，乙方應(yīng)立即無條件將其持有的股權(quán)無償轉(zhuǎn)讓給甲方或甲方指定的人員。3.公司清算退出：若公司因經(jīng)營不善等原因進行清算，乙方應(yīng)按照其持有的股權(quán)比例參與公司剩余財產(chǎn)的分配。八、保密與競業(yè)限制1.保密條款：乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機密信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在本協(xié)議有效期內(nèi)及離職后的[X]年內(nèi)，向任何第三方披露、使用或允許第三方使用上述機密信息。2.競業(yè)限制條款：在本協(xié)議有效期內(nèi)及離職后的[X]年內(nèi)，乙方不得在與甲方存在競爭關(guān)系的企業(yè)或單位任職、兼職，不得自行創(chuàng)立或參與創(chuàng)立與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的企業(yè)或單位，不得為與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或單位提供咨詢、技術(shù)支持等服務(wù)。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制補償金。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付分紅、提供股東權(quán)益或履行其他義務(wù)，每逾期一日，應(yīng)按照未履行金額的[X]%向乙方支付違約金；逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方返還乙方入股時對應(yīng)的股權(quán)價值，并按照入股金額的[X]%向乙方支付違約金。2.若乙方違反本協(xié)議約定的義務(wù)，包括但不限于未履行工作職責(zé)、違反保密條款或競業(yè)限制條款等，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并按照乙方入股金額的[X]%向甲方支付違約金；若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。十、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用[具體法律適用地]法律。雙方在本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議存