《2025服務業(yè)勞動合同》

《2025最新服務業(yè)勞動合同》甲方（用人單位）:名稱:地址:法定代表人:乙方（勞動者）:姓名:性別:身份碼:地址:根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同，自年月日起，至年月日止。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。乙方的工作地點為。根據(jù)甲方的工作安排，乙方需服從合理的工作調(diào)動。第三條工作時間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行工時制度（標準工時、綜合計算工時、不定時工時）。具體工作時間以甲方的考勤制度為準。乙方每周享有休息日，具體休息日安排由雙方協(xié)商確定。乙方依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期，具體假期天數(shù)按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，不低于當?shù)刈畹凸べY標準，并按月支付乙方工資的具體項目為：基本工資、崗位工資、績效工資等。乙方的工資標準為：基本工資為元/月，崗位工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定。甲方支付乙方的工資時間為每月日，遇法定節(jié)假日順延至工作日。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況，可以調(diào)整乙方的工資標準。第五條社會保險和福利待遇甲方為乙方繳納下列社會保險：基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如：住房公積金、企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險、節(jié)假日福利、帶薪年假等）。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，確保乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定的標準。甲方對乙方進行必要的職業(yè)培訓，增強乙方的安全意識和職業(yè)病防護意識。乙方在工作中應嚴格遵守安全操作規(guī)程，避免因自身過失導致職業(yè)危害的發(fā)生。第七條勞動紀律乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理，按時完成工作任務。乙方不得利用職務之便進行任何形式的商業(yè)賄賂、貪污、挪用公款等違法行為。乙方不得在合同期內(nèi)違反甲方的保密規(guī)定，泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。第八條合同的變更、解除和終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。在合同履行過程中，如遇下列情形之一，甲方可以解除合同：a.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；b.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；c.乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正。在合同履行過程中，如遇下列情形之一，乙方可以解除合同：a.甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件；b.甲方未為乙方繳納社會保險費；c.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后無法從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。勞動合同終止的情形包括：a.勞動合同期滿；b.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；c.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；d.甲方被依法宣告破產(chǎn)；e.甲方解除勞動合同的情形符合法律規(guī)定。第九條違反勞動合同的責任任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應賠償對方的實際損失。乙方違反本合同約定的保密義務或競業(yè)限制條款，應承擔相應的違約責任。第十條其他約定本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）:（蓋章）法定代表人或授權代理人（簽字）：日期：年月日乙方（勞動者）:（