《2025深圳市文化廣場招募合同制員工信息表》VIP

《2025深圳市文化廣場招募合同制員工信息表》本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于2025年月日在廣東省深圳市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：深圳市文化廣場管理有限公司地址：深圳市區(qū)路號法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：地址：深圳市區(qū)路號小區(qū)棟號聯(lián)絡方式：鑒于甲方因工作需要，決定招募乙方為合同制員工；乙方愿意加入甲方并接受甲方的工作安排和管理。雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，就乙方作為合同制員工的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為年期限的勞動合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽事宜需在合同期滿前日以書面形式通知對方。第二條工作內(nèi)容與職責乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔任崗位（以下簡稱“本崗位”）的工作，主要職責包括但不限于：。（具體崗位職責以甲方提供的崗位說明書為準）乙方應認真履行崗位職責，完成甲方交辦的各項任務，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，雙方應協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議。若乙方不同意調(diào)整，本合同自動解除，雙方互不承擔違約責任。第三條工作時間與休息乙方的工作時間為每日小時，每周工作天，具體工作時間安排為。（根據(jù)崗位性質(zhì)，雙方可協(xié)商確定工作時間）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體安排以甲方通知為準。乙方因工作需要加班的，須經(jīng)甲方批準，加班時間以實際打卡記錄為準，加班費按照國家相關(guān)規(guī)定支付。第四條工資與福利甲方按月支付乙方工資，基本工資為人民幣元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放。甲方于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日順延。乙方享有國家規(guī)定的社會保險待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等，具體繳納比例和方式以國家規(guī)定為準。甲方為乙方提供的福利待遇，包括但不限于。（如節(jié)假日福利、年假、培訓等）。第五條勞動紀律乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除合同等處理。乙方不得利用職務之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，不得從事任何損害甲方利益的行為。乙方應按時完成工作任務，不得無故遲到、早退或曠工。如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理。第六條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同。變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定。在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度、失職、營私舞弊，或因故意或重大過失給甲方造成損失的，甲方有權(quán)解除合同，且不支付任何經(jīng)濟補償。合同到期后，雙方未續(xù)簽的，本合同自動終止。合同期滿后，乙方若繼續(xù)在甲方工作，需重新簽訂勞動合同。第七條勞動保護與職業(yè)發(fā)展甲方應為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的工作環(huán)境符合國家相關(guān)法律法規(guī)。乙方在工作過程中應遵守安全操作規(guī)程，如有違反操作規(guī)程導致的事故，責任由乙方自負。甲方為乙方提供的培訓機會，乙方應積極參與，提升自身能力。第八條保密條款乙方承諾在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他機密信息。乙方不得利用甲方的機密信息從事與甲方競爭的業(yè)務或活動，否則甲方有權(quán)追究乙方的法律責任。第九條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：