聘用合同就業(yè)協(xié)議書范本

聘用合同就業(yè)協(xié)議書范本

聘用合同就業(yè)協(xié)議書甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（受聘人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方事宜達成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責(zé)要求1.聘用崗位：甲方聘用乙方在__________部門，擔(dān)任__________崗位工作。2.崗位職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和崗位要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成規(guī)定的工作任務(wù)。具體職責(zé)如下：-（詳細列舉崗位的主要工作職責(zé)和任務(wù)）二、聘用期限本協(xié)議聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方實行______工作制，每日工作____小時，每周工作____天。因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補休。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等休息休假權(quán)利。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：-乙方試用期月工資為______元。試用期滿后，乙方月工資為______元。-甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付。-甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績及甲方的經(jīng)營狀況，按照甲方的薪酬管理制度，適時調(diào)整乙方的工資待遇。2.福利待遇：-甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金，具體繳納比例和基數(shù)按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。-乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具體列舉其他福利待遇，如午餐補貼、交通補貼、節(jié)日福利等）。五、社會保險和勞動保護1.社會保險：甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方辦理并繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險等社會保險費用。2.勞動保護：甲方按照國家和行業(yè)有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，如因乙方違反規(guī)定造成自身傷害或他人傷害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)：甲方根據(jù)工作需要和乙方的個人發(fā)展，為乙方提供必要的培訓(xùn)機會，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)，但乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)，并保證培訓(xùn)效果。2.職業(yè)發(fā)展：甲方鼓勵乙方在工作中不斷學(xué)習(xí)和進步，為乙方提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。乙方應(yīng)積極提升自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)甲方的發(fā)展需求。七、保密與競業(yè)限制1.保密：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于甲方的機密信息，乙方應(yīng)嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露或用于與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的其他用途。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在離職后____年內(nèi)仍應(yīng)履行保密義務(wù)。2.競業(yè)限制：乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，在競業(yè)限制期限內(nèi)給予乙方一定的經(jīng)濟補償。八、協(xié)議的解除與終止1.協(xié)議的解除：-經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。-乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：-在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責(zé)任的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。-有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：-甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；-甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；-甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.協(xié)議的終止：-本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。-甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項義務(wù)。如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)依法賠償對方的損失。2.乙方違反保密或競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照甲方的要求支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家和地方政府的有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議