寒假工臨時合同協(xié)議書

寒假工臨時合同協(xié)議書

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方工作需要，乙方愿意在寒假期間為甲方提供臨時性勞務服務，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容乙方在甲方安排下，從事[具體工作崗位]工作，具體工作任務和要求由甲方根據(jù)實際業(yè)務情況確定。乙方應按照甲方的工作安排和要求，認真履行工作職責，按時、保質(zhì)、保量完成工作任務。二、工作時間和地點1.工作時間：乙方工作期限自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止。在此期間，乙方的具體工作時間根據(jù)甲方的工作需求安排，每周工作[X]天，每天工作[X]小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班費用。2.工作地點：[具體工作地點]三、勞動報酬1.乙方的勞動報酬按照[時薪/日薪/月薪]計算，標準為[具體金額]。2.甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或特殊情況，支付日期可順延至最近的工作日。3.乙方在工作期間因自身原因請假或曠工的，甲方將按照實際缺勤天數(shù)扣除相應的工資。四、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.乙方應遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動保護用品。如因乙方違反安全規(guī)定導致事故發(fā)生，乙方應承擔相應責任。五、社會保險和福利待遇1.鑒于乙方為寒假臨時工，雙方約定甲方不為乙方繳納社會保險。但甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方購買意外傷害保險，以保障乙方在工作期間的意外傷害風險。2.乙方在工作期間享有與甲方其他員工同等的休息休假權(quán)利。六、勞動紀律和規(guī)章制度1.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、工作紀律、保密制度等。如有違反，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行處理，直至解除本協(xié)議。2.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露。如因乙方原因?qū)е录追缴虡I(yè)秘密或技術(shù)秘密泄露，乙方應承擔相應的法律責任和經(jīng)濟賠償責任。七、協(xié)議的解除和終止1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權(quán)隨時解除本協(xié)議：-嚴重違反甲方規(guī)章制度的；-不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；-被依法追究刑事責任的；-其他因乙方原因?qū)е录追綗o法正常開展工作的情形。3.本協(xié)議期滿后，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本協(xié)議自動終止。八、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資或提供勞動保護、勞動條件等，應按照法律法規(guī)規(guī)定承擔相應的違約責任。2.若乙方違反本協(xié)議約定，擅自解除協(xié)議或違反勞動紀律、規(guī)章制度等，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。九、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行，或者由雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：____