教練員聘用合同協(xié)議書

教練員聘用合同協(xié)議書合同編號：__________甲方（聘用方）：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]。乙方（受聘方）：[乙方姓名]，身份證號：[乙方身份證號]，地址：[乙方聯(lián)系地址]，聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]。第一章：合同雙方1.1甲方（聘用方）甲方是依法成立的從事[甲方公司業(yè)務(wù)范圍]的企業(yè)，擁有合法的經(jīng)營資格和良好的商業(yè)信譽。1.2乙方（受聘方）乙方具備[乙方具備的相關(guān)資質(zhì)或技能]，愿意接受甲方的聘用，從事[乙方工作內(nèi)容]工作。第二章：聘用期限聘用期限為[起始日期]至[結(jié)束日期]，試用期為[試用期時長]。試用期包含在聘用期限內(nèi)，試用期滿合格后正式聘用，不合格則解除聘用關(guān)系。第三章：工作內(nèi)容與工作地點3.1工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任[具體崗位]工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：[詳細工作事項1]、[詳細工作事項2]、[詳細工作事項3]等。乙方應(yīng)認真履行崗位職責，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.2工作地點工作地點為[具體工作地點]，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，按時到崗工作。第四章：工作時間與休息休假甲方實行[工作時間制度，如標準工時制、綜合工時制或不定時工時制]，乙方的工作時間為[具體工作時間安排]。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。第五章：勞動報酬5.1工資待遇乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元。工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，定期調(diào)整乙方的工資待遇。5.2獎金及提成乙方在完成規(guī)定的工作任務(wù)或達到業(yè)績指標的情況下，有權(quán)獲得甲方發(fā)放的獎金及提成。獎金及提成的計算方式和發(fā)放標準由甲方根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定制定，并提前告知乙方。5.3支付方式與時間甲方以[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等]方式支付乙方工資，工資支付日為每月[具體支付日期]。如遇法定節(jié)假日或休息日，工資支付日順延。乙方應(yīng)提供合法的銀行賬戶信息，以便甲方支付工資。第六章：社會保險與福利待遇甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利等。第七章：工作條件與勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護用品，保證乙方的人身安全和身體健康。乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，愛護工作設(shè)備和工具，保持工作環(huán)境的整潔和衛(wèi)生。第八章：合同的解除與終止8.1甲方解除合同的情形（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律的；（2）乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方被依法追究刑事責任的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使聘用合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；（6）甲方歇業(yè)、停業(yè)、依法宣告破產(chǎn)或者解散的。8.2乙方解除合同的情形（1）甲方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（5）乙方提前[提前通知期限]日以書面形式通知甲方的。8.3合同終止的情形聘用期限屆滿，雙方未續(xù)簽聘用合同的；乙方達到法定退休年齡的；乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷的。第九章：保密條款乙方對在聘用期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息負有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、泄露或使用這些保密信息。乙方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為[保密期限時長]。第十章：違約責任雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[違約金數(shù)額]元。如因違約給對方造成損失的，違約方還應(yīng)承擔賠償責任。第十一章：爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：________