敬老院管理人員聘用協(xié)議年

敬老院管理人員聘用協(xié)議年第一章協(xié)議概述1.1合同編號__________1.2協(xié)議簽訂日期__________1.3協(xié)議有效期自____年__月__日起至____年__月__日止。1.4協(xié)議雙方信息甲方（敬老院名稱）：地址：_________________法定代表人：_____________聯(lián)系方式：_____________乙方（管理人員姓名）：地址：_________________身份證號碼：_____________聯(lián)系方式：_____________1.5協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在敬老院管理人員聘用關系中的權利、義務，保證敬老院管理工作的高效、規(guī)范運行。第二章乙方職責2.1職務乙方同意擔任甲方敬老院的管理人員，具體職務為：__________2.2工作內(nèi)容2.2.1負責敬老院的日常管理工作，包括但不限于：（1）制定和執(zhí)行敬老院的管理制度；（2）監(jiān)督和指導工作人員的工作；（3）協(xié)調(diào)各部門之間的工作關系；（4）處理敬老院內(nèi)的突發(fā)事件；（5）定期向上級匯報工作情況。2.2.2負責敬老院的人員管理，包括但不限于：（1）招聘、培訓、考核和獎懲工作人員；（2）制定員工培訓計劃，提高員工素質(zhì)；（3）維護員工的合法權益。第三章甲方權利與義務3.1甲方權利3.1.1甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，保證乙方履行職責；3.1.2甲方有權根據(jù)敬老院的需要調(diào)整乙方的職務和工作內(nèi)容；3.1.3甲方有權在乙方違反本協(xié)議約定時，按照規(guī)定進行處罰。3.2甲方義務3.2.1甲方應提供乙方履行職務所需的工作條件和環(huán)境；3.2.2甲方應按時足額支付乙方工資及福利待遇；3.2.3甲方應尊重乙方的合法權益，不得無故解聘乙方。第四章乙方權利與義務4.1乙方權利4.1.1乙方有權獲得甲方提供的與其職務相對應的工資和福利待遇；4.1.2乙方有權獲得甲方提供的培訓和發(fā)展機會；4.1.3乙方有權根據(jù)工作需要，提出合理的工作建議。4.2乙方義務4.2.1乙方應按照本協(xié)議約定履行職務，遵守敬老院的管理制度；4.2.2乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露；4.2.3乙方應愛護甲方財產(chǎn)，不得擅自使用或損害。第五章合同解除與終止5.1合同解除5.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議；5.1.2乙方嚴重違反本協(xié)議約定，甲方有權解除本協(xié)議；5.1.3甲方因敬老院經(jīng)營需要，可以提前三十日書面通知乙方解除本協(xié)議。5.2合同終止5.2.1本協(xié)議有效期屆滿，如雙方無續(xù)簽意向，本協(xié)議自動終止；5.2.2雙方履行完本協(xié)議約定的各項義務后，本協(xié)議終止。5.3解除或終止后的處理5.3.1雙方應在合同解除或終止后，按照協(xié)議約定處理尚未完成的工作；5.3.2雙方應妥善處理合同解除或終止后產(chǎn)生的債權債務關系。第六章工資與福利6.1工資標準6.1.1乙方的基本工資為每月人民幣____元；6.1.2乙方的工作時間為每周____天，每天工作____小時；6.1.3甲方應按照國家及地方的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。6.2工資支付6.2.1甲方應于每月____日前，將乙方上一個月的工資支付給乙方；6.2.2甲方支付給乙方的工資應包含基本工資、績效工資、加班費等所有應得收入。6.3福利待遇6.3.1甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）帶薪年假：乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假；（2）婚假、產(chǎn)假、喪假等：乙方享有國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假等；（3）節(jié)日慰問金：甲方在重大節(jié)日向乙方發(fā)放節(jié)日慰問金；（4）生日禮物：甲方在乙方生日時，向其贈送生日禮物。第七章培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.1.1甲方應制定針對乙方的培訓計劃，以提高其業(yè)務能力和管理水平；7.1.2培訓計劃應包括新員工入職培訓、在職員工技能提升培訓、管理能力培訓等。7.2培訓實施7.2.1甲方應按照培訓計劃，組織實施各項培訓活動；7.2.2乙方應積極參加甲方組織的各項培訓活動，提高自身綜合素質(zhì)。第八章保密與競業(yè)限制8.1保密義務8.1.1乙方在任職期間及離職后，應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密；8.1.2乙方不得利用在甲方任職期間所掌握的商業(yè)秘密，為本人或他人謀取不正當利益。8.2競業(yè)限制8.2.1乙方在離職后，一年內(nèi)不得在與甲方業(yè)務相同或相近的行業(yè)內(nèi)任職；8.2.2甲方在乙方離職后，應支付乙方競業(yè)限制補償金，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第九章合同變更9.1變更條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的條款；9.1.2因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因，導致本協(xié)議部分條款需要變更的，雙方應予以變更。9.2變更程序9.2.1雙方協(xié)商一致后，應以書面形式簽訂變更協(xié)議，作為本協(xié)議的附件；9.2.2變更協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十章其他10.1通知10.1.1雙方之間的通知，應以書面形式進行；10.1.2通知送達對方后，視為對方已收到通知。10.2法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.3協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一章附件11.1附件內(nèi)容本協(xié)議附件包括但不限于以下內(nèi)容：（1）乙方工作職責說明書；（2）敬老院管理制度；（3）乙方培訓計劃；（4）乙方競業(yè)限制協(xié)議；（5）其他雙方認為需要作為附件的內(nèi)容。11.2附件效力附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第十二章不可抗力12.1定義本協(xié)議所指的不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、行為、社會異常事件等。12.2應對措施12.2.1發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供相應的證明；12.2.2不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行本協(xié)議中的相關義務；12.2.3不可抗力事件結(jié)束后，雙方應盡快恢復正常履行。第十三章協(xié)議的生效、變更與解除13.1生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2變更13.2.1本協(xié)議的任何變更，均需經(jīng)甲乙雙方書面同意；13.2.2任何一方未經(jīng)對方同意，不得單方面變更本協(xié)議。13