工程公司勞動(dòng)合同模板

山東xxxx工程有限企業(yè)

勞動(dòng)協(xié)議書(shū)甲方:山東xxxx工程有限企業(yè)住所:滕州市益康大道368號(hào)法定代表人:吳洪法乙方:,身份證號(hào)碼:家庭住址:,聯(lián)絡(luò)電話(huà):緊急聯(lián)絡(luò)人:,聯(lián)絡(luò)電話(huà):甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,依據(jù)《中國(guó)勞動(dòng)協(xié)議法》及相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制訂規(guī)章制度,遵照自愿、平等、協(xié)商一致標(biāo)準(zhǔn),一致同意簽訂本勞動(dòng)協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱(chēng)協(xié)議）,共同信守協(xié)議所列各條款,并確定協(xié)議為處理爭(zhēng)議時(shí)依據(jù)。一、協(xié)議類(lèi)型與期限第一條甲、乙雙方選擇協(xié)議類(lèi)型為（）。（1）固定時(shí)限,自年月日起至年月日止,共個(gè)月,協(xié)議期滿(mǎn)后,雙方同意繼續(xù)推行,協(xié)議自動(dòng)順延年;達(dá)成無(wú)固定時(shí)限協(xié)議條件,自動(dòng)轉(zhuǎn)為無(wú)固定時(shí)限協(xié)議;雙方如需重新約定勞動(dòng)協(xié)議期限,在協(xié)議到期前三十天內(nèi)續(xù)訂。（2）無(wú)固定時(shí)限,自年月日起至協(xié)議第三十五條約定終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。（3）以完成一定工作任務(wù)為期限:自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。第二條若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與協(xié)議簽訂時(shí)間不一致,以實(shí)際到崗之日為協(xié)議起始時(shí)間,建立勞動(dòng)關(guān)系。二、試用期第三條甲乙雙方約定試用期自年月日起至年月日止,共個(gè)月,試用期工資為:。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符,試用期同時(shí)提前或順延。第四條錄用條件為:1.學(xué)歷文化:。2.身體情況:。3.工作技能:。4.團(tuán)體精神:。5.其她:。三、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第五條甲方聘用乙方從事工作,詳見(jiàn)“職責(zé)描述”;第六條乙方工作地點(diǎn)為（工作地點(diǎn)太多,能夠?qū)懺斠?jiàn)附件）。第七條乙方應(yīng)認(rèn)真推行甲方制訂崗位職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職員作;未經(jīng)甲方許可,乙方不得在其她單位兼職。第八條甲方因生產(chǎn)和工作需要,依據(jù)乙方專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn),需調(diào)整乙方工作崗位及其工作酬勞,標(biāo)準(zhǔn)上應(yīng)協(xié)商一致,但以下情況除外:（1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要,產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生改變需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí),乙方應(yīng)予接收;（2）甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要,能夠臨時(shí)安排乙方從事其她崗位工作,工作期限由雙方協(xié)商確定;（3）乙方因技能、身體等原因達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo),不能勝任工作。四、工作時(shí)間與休息時(shí)間第九條乙方所在崗位實(shí)施下述工時(shí)制度（）。（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。（2）不定時(shí)工時(shí)制。（3）綜累計(jì)算工時(shí)制。第十條甲方在下列節(jié)日安排職員休假:元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié),法律法規(guī)要求其她節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。第十一條甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn),乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按要求支付加班加點(diǎn)酬勞,以確保乙方正當(dāng)權(quán)益。第十二條乙方加班須取得甲方確定同意,不然不視為加班。五、規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律第十三條乙方自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德,維護(hù)甲方聲譽(yù)和利益。第十四條甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方應(yīng)將制訂、變更規(guī)章制度立刻進(jìn)行公告或者通知職員,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第十五條乙方不得從事其她任何與甲方利益沖突第二職業(yè)或活動(dòng),并保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位要求對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,直至通知解除本協(xié)議。六、勞動(dòng)酬勞第十七條乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后,有權(quán)取得對(duì)應(yīng)得勞動(dòng)酬勞,乙方所在崗位實(shí)施下述工資計(jì)發(fā)形式（）。（1）計(jì)時(shí)形式:乙方月基礎(chǔ)工資（若非尤其說(shuō)明,均為稅前應(yīng)發(fā)工資）為:,崗位工資為元（有上崗協(xié)議更改為:崗位工資隨雙方上崗協(xié)議中約定標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施）,效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。其中加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為元/小時(shí),事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為元/小時(shí),病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為元/小時(shí)。（2）計(jì)件形式:乙方勞動(dòng)定額為,計(jì)件單價(jià)為。（3）其她工資形式:。第十八條甲方于每個(gè)月日以人民幣形式支付乙方上月工資。第十九條甲方有權(quán)依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、乙方工作崗位變更和依法制訂勞動(dòng)酬勞分配措施調(diào)整乙方工資待遇。第二十條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付對(duì)應(yīng)勞動(dòng)酬勞。七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第二十一條甲方依據(jù)國(guó)家和上海市相關(guān)要求為乙方參與購(gòu)置下述社會(huì)保險(xiǎn)（）,乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行負(fù)擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。（1）城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)（2）小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)（3）外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)（4）其她。第二十二條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救助費(fèi)和醫(yī)療待遇根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)赜蛳嚓P(guān)要求實(shí)施。第二十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)赜蛳嚓P(guān)要求實(shí)施。第二十四條甲方為乙方提供以下福利待遇:（1）。（2）。（3）。八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第二十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝步驟、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位,對(duì)乙方推行通知義務(wù),并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害預(yù)防工作,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作步驟與安全制度。第二十六條甲方為乙方提供符合國(guó)家要求勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生工作環(huán)境,并依據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及相關(guān)要求為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用具,乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用具。第二十七條甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必需教育與培訓(xùn),乙方應(yīng)認(rèn)真參與甲方組織各項(xiàng)必需教育培訓(xùn)。九、勞動(dòng)協(xié)議變更、解除和終止第二十八條簽訂協(xié)議所依據(jù)法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變,協(xié)議應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第二十九條簽訂協(xié)議所依據(jù)客觀(guān)情況發(fā)生重大改變,致使協(xié)議無(wú)法推行,經(jīng)協(xié)商同意,能夠變更協(xié)議相關(guān)內(nèi)容或解除。第三十條乙方在試用期內(nèi)被證實(shí)不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件,甲方提前三日通知乙方解除協(xié)議。第三十一條乙方有下列情形之一,甲方可立刻解除協(xié)議,解聘乙方:（1）如無(wú)尤其約定,協(xié)議簽約后15天內(nèi)職員未能上崗。（2）因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用相關(guān)資料,至使甲方無(wú)法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)。（3）乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供其個(gè)人資料是虛假,包含但不限于:離職證實(shí)、身份證實(shí)、戶(hù)籍證實(shí)、學(xué)歷證實(shí)、體檢證實(shí)等是虛假或偽造;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作疾病而在應(yīng)聘時(shí)未申明;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過(guò)、留廠(chǎng)察看、開(kāi)除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未申明;應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未申明等。（4）嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、職員手冊(cè)或規(guī)章制度。（5）嚴(yán)重瀆職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成5000元（含）以上重大損害。（6）乙方是駕駛員,因其本身原因,其營(yíng)運(yùn)服務(wù)證、照被吊扣或失效15天（含）以上或因乙方發(fā)生相同以上（含相同）行車(chē)（客尚）死亡事故或次責(zé)以上（含次責(zé)）特大行車(chē)（客傷）事故或物損三萬(wàn)元以上,甲方能夠隨時(shí)解除協(xié)議。（7）乙方系特種作業(yè)人員,因其本身原因違章作業(yè)或造成物損5千元以上事故,除給予經(jīng)濟(jì)處罰或處分外,甲方還能夠隨時(shí)解除協(xié)議。（8）乙方同時(shí)與其她用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失5000元以上,或者經(jīng)甲方提出,拒不更正。（9）乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育。（10）乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用。（11）乙方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危,使甲方在違反真實(shí)意思情況下簽訂或者變更協(xié)議。（12）法律法規(guī)要求其她情形。第三十二條乙方有下列情形之一甲方能夠解除協(xié)議,解聘乙方,但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:（1）乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排其它工作。（2）乙方不能勝任本職員作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作,并拒不服從甲方工作安排和勞動(dòng)管理。（3）甲方因吞并、分立、合資、轉(zhuǎn)（改）制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方法調(diào)整、防治污染搬遷等客觀(guān)情況發(fā)生重大改變或乙方生產(chǎn)、工作崗位消失,致使協(xié)議無(wú)法推行。（4）甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難。（5）依據(jù)協(xié)議第二十九條要求不能就變更協(xié)議達(dá)成協(xié)議。第三十三條凡有下列情形之一,乙方能夠解除協(xié)議:（1）在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。（2）甲方違反協(xié)議要求,未足額立刻支付乙方勞動(dòng)酬勞。（3）甲方違反協(xié)議要求,未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（4）甲方違反協(xié)議要求,未提供對(duì)應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。（5）甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)要求,損害勞動(dòng)者權(quán)益。（6）甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。（7）乙方提前三十天向甲方提出辭職。第三十四條乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)協(xié)議第二十九條要求解除協(xié)議:（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢驗(yàn),或者疑似職業(yè)病病人在診療或者醫(yī)學(xué)觀(guān)察期間。（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確定喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力。（3）患病或者非因工負(fù)傷,在要求醫(yī)療期內(nèi)。（4）女職員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。（5）在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年,且距法定退休年紀(jì)不足五年。（6）法律法規(guī)要求其她情形。第三十五條有下列情形之一,協(xié)議自行終止:（1）協(xié)議期滿(mǎn)且雙方不能就相同勞動(dòng)條件續(xù)簽達(dá)成一致。（2）當(dāng)事人約定終止條件出現(xiàn),如已確定乙方完成了某一項(xiàng)工作任務(wù)。（3）甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷(xiāo)。（4）乙方享受基礎(chǔ)養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡。（5）乙方臨時(shí)無(wú)法推行協(xié)議義務(wù),但仍有繼續(xù)推行條件和可能,包含但不限于乙方涉嫌違法犯罪,被公安、國(guó)家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、實(shí)施相關(guān)部門(mén)公益性任務(wù)等原所以不能正常推行本協(xié)議超出15天。（6）乙方應(yīng)征入伍或者推行國(guó)家要求其她法定義務(wù)。（7）法律法規(guī)要求其她情形。第三十六條協(xié)議期滿(mǎn)或者當(dāng)事人約定協(xié)議終止條件出現(xiàn),乙方有協(xié)議第三十四條所要求情形之一,同時(shí)不屬于三十一條約定,協(xié)議順延至對(duì)應(yīng)情形消失。十、后協(xié)議義務(wù)第三十七條本協(xié)議解除或終止時(shí),乙方應(yīng)推行下列義務(wù):（1）向甲方指定人交接工作;（2）完好歸還其占有甲方辦公用具、文件、設(shè)備等有形或無(wú)形資產(chǎn);（3）向甲方完整移交載有甲方關(guān)鍵信息任何載體;（4）幫助甲方清理雙方之間債權(quán)、債務(wù);（5）完成甲方要求離職流轉(zhuǎn)程序,辦理相關(guān)離職手續(xù);（6）其她:處理其她應(yīng)了而未了事務(wù)。第三十八條本協(xié)議解除或終止時(shí),甲方應(yīng)推行下列義務(wù):（1）為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù);（2）自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金賬戶(hù)轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù);（3）應(yīng)乙方要求,立刻、如實(shí)出具乙方工作履歷或績(jī)效證實(shí)。第三十九條乙方不辭而別,或者下落不明,或者未推行第三十七條、第四十三條及第四十六條要求義務(wù),致使甲方無(wú)法辦理或拖延辦理與乙方離職相關(guān)手續(xù),乙方在此不可撤銷(xiāo)地認(rèn)可其負(fù)有過(guò)失,并負(fù)擔(dān)對(duì)應(yīng)責(zé)任。十一、經(jīng)濟(jì)賠償與賠償?shù)谒氖畻l乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其她私自離職情形,將在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方當(dāng)月工資。第四十一條除按協(xié)議三十一要求解除協(xié)議之外,凡屬勞動(dòng)協(xié)議法要求應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)賠償金,甲方應(yīng)按法律要求標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)賠償金給乙方。第四十二條乙方欠付甲方任何款項(xiàng),或者乙方違反協(xié)議約定條件解除勞動(dòng)協(xié)議,給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失,依據(jù)法律法規(guī)約定和協(xié)議約定應(yīng)負(fù)擔(dān)賠償責(zé)任,甲方有權(quán)從乙方工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)助等（包含并不限于此）中做對(duì)應(yīng)扣除,但該扣除不得違反法律法規(guī)要求,不夠扣除,甲方仍然有權(quán)就剩下部分向乙方追償。十二、培訓(xùn)服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制第四十三條乙方在協(xié)議期間接收甲方提供出資專(zhuān)題技術(shù)培訓(xùn),約定為甲方服務(wù)期自年月日起至年月日。乙方若違反本條約定,提前解除協(xié)議,應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用元人民幣,對(duì)已推行部份服務(wù)期,根據(jù)服務(wù)期還未推行部分所應(yīng)分?jǐn)偱嘤?xùn)費(fèi)用償付。第四十四條雙方可另行簽署《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)并實(shí)施。第四十五條乙方應(yīng)該保守甲方商業(yè)秘密,商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,含有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密方法技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。包含但不限于下述內(nèi)容:（1）技術(shù)信息。技術(shù)信息范圍通常包含技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝步驟、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品樣機(jī)、模型模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、包含商業(yè)秘密業(yè)務(wù)函電等等。（2）經(jīng)營(yíng)信息。經(jīng)營(yíng)信息范圍通常包含用戶(hù)名單、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)財(cái)務(wù)資源、勞動(dòng)酬勞、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷(xiāo)政策、招投標(biāo)中標(biāo)及標(biāo)書(shū)內(nèi)容等。（3）企業(yè)依據(jù)法律要求和相關(guān)協(xié)議約定對(duì)外應(yīng)負(fù)擔(dān)保密義務(wù)事項(xiàng)等。第四十六條乙方競(jìng)業(yè)限制期限自年月日起至年月日。競(jìng)業(yè)限制范圍為,地域?yàn)?。在?jìng)業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)賠償,具體標(biāo)準(zhǔn)為,支付方法為。若乙方違反第四十二條要求,應(yīng)支付違約金元人民幣。假如違約金不足以填補(bǔ)甲方所受實(shí)際損失,甲方保留向乙方追償實(shí)際損失權(quán)利。十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第四十七條甲、