勞務(wù)用工合同范本(供用工單位與被派遣勞動(dòng)者訂立使用)3篇

勞務(wù)用工合同范本(供用工單位與被派遣勞動(dòng)者訂立使用)3篇篇1勞務(wù)用工合同范本甲方（用工單位）：_________乙方（被派遣勞動(dòng)者）：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方被派遣到甲方從事勞務(wù)用工事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，至乙方被派遣到甲方從事勞務(wù)用工終止。合同期限為_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方被派遣到甲方從事的工作內(nèi)容為：_________。2.乙方的工作地點(diǎn)為：_________。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行每日工作_____小時(shí)，每周工作_____天的工作制度。具體工作時(shí)間和班次由甲方根據(jù)工作需要和實(shí)際情況安排。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日和婚假、產(chǎn)假等假期。具體假期安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元/月。具體工資數(shù)額根據(jù)乙方的工作崗位和表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。2.乙方在試用期間的工資為_____元/月。試用期滿后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，甲方有權(quán)決定是否調(diào)整乙方的工資。3.甲方每月至少支付乙方工資一次，支付日期為每月的_____日。甲方因故不能按時(shí)支付工資的，應(yīng)當(dāng)告知乙方原因，并盡快予以支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。具體險(xiǎn)種包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。2.乙方在甲方工作期間，享受甲方規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。具體福利待遇包括：_________。3.乙方在甲方工作期間，如因工傷或職業(yè)病等原因?qū)е律眢w受到損害，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)賠償乙方的相關(guān)損失。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方在安全工作環(huán)境中進(jìn)行工作。具體勞動(dòng)保護(hù)措施包括：_________。2.乙方在甲方工作期間，應(yīng)當(dāng)遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的安全管理和指揮。3.甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方的勞動(dòng)保護(hù)教育，提高乙方的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。乙方也應(yīng)當(dāng)積極參加甲方組織的勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。七、解除或終止合同1.合同期限屆滿或雙方約定終止合同的情況出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。雙方應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系。2.乙方在試用期內(nèi)可以隨時(shí)提出解除本合同，但需提前三日通知甲方。甲方在試用期內(nèi)也可以隨時(shí)解除本合同，但需提前三日通知乙方。具體解除程序按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.除上述約定外，任何一方不得隨意解除或終止本合同。如需解除或終止合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日通知對(duì)方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。違反約定解除或終止合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定，隨意解除或終止合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付違約金_____元。同時(shí)，甲方還應(yīng)當(dāng)賠償乙方因解除或終止合同所造成的實(shí)際損失。2.乙方違反本合同約定，隨意解除或終止合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金_____元。同時(shí)，乙方還應(yīng)當(dāng)賠償甲方因解除或終止合同所造成的實(shí)際損失。3.雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。仲裁和訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。九、其他約定事項(xiàng)1.雙方在本合同履行過(guò)程中，可以協(xié)商變更本合同的內(nèi)容或者簽訂補(bǔ)充協(xié)議。變更或者補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。2.本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，按照雙方協(xié)商約定的內(nèi)容執(zhí)行。協(xié)商不成的，按照甲方規(guī)定執(zhí)行。篇2勞務(wù)用工合同范本甲方（用工單位）：_________乙方（被派遣勞動(dòng)者）：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞務(wù)用工合同。一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方安排乙方從事_________工作，乙方應(yīng)完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)職責(zé)和任務(wù)。2.乙方的工作地點(diǎn)為_________。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行每日_________小時(shí)工作制，每周_________天工作制。2.乙方享有法定的節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方每月向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，具體數(shù)額為_________元。2.乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)后，有權(quán)要求甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方有權(quán)享受甲方規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)場(chǎng)所和勞動(dòng)條件。2.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程。七、解除或終止合同的條件和程序1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。4.雙方解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和雙方約定的程序進(jìn)行。八、違約責(zé)任及賠償損失1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中，違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在履行本合同過(guò)程中，因個(gè)人原因造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.因不可抗力導(dǎo)致雙方無(wú)法履行本合同的，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。九、其他約定事項(xiàng)1.雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.在履行本合同過(guò)程中，雙方發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。4.雙方約定本合同的終止事由為：_________。出現(xiàn)本合同約定終止事由時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決合同終止事宜。協(xié)商不成的，可以按照法律規(guī)定辦理合同終止手續(xù)。篇3勞務(wù)用工合同范本甲方（用工單位）：_________乙方（被派遣勞動(dòng)者）：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及_________等法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日終止，其中試用期為_________天。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方派遣乙方在_________部門從事_________工作。乙方應(yīng)完成甲方交給的任務(wù)，并接受甲方管理。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方安排乙方每周工作_________天，每天工作_________小時(shí)。具體工作時(shí)間和地點(diǎn)由甲方安排。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日和婚假、產(chǎn)假等假期。具體假期安排由甲方按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績(jī)效報(bào)酬和加班費(fèi)等。具體報(bào)酬數(shù)額和支付方式由甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)和績(jī)效等因素確定。2.甲方應(yīng)按月向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，具體支付日期為每月的_________日。如遇到法定節(jié)假日或休息日，則提前或推遲至最近的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.甲方向乙方支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。具體保險(xiǎn)費(fèi)用和繳納比例由甲方按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如年終獎(jiǎng)、過(guò)節(jié)費(fèi)、高溫費(fèi)等。具體福利待遇和發(fā)放方式由甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)和績(jī)效等因素確定。六、勞動(dòng)保護(hù)及安全衛(wèi)生1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)備，并建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，確保乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全衛(wèi)生。2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全衛(wèi)生規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)工作場(chǎng)所存在安全隱患，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。七、規(guī)章制度及紀(jì)律要求1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得遲到、早退、曠工或擅自離崗。如有違反，將按照甲方規(guī)定進(jìn)行處理。2.乙方應(yīng)服從甲方的管理，不得擅自更改工作指令或拒絕執(zhí)行工作任務(wù)。如有違反，將按照甲方規(guī)定進(jìn)行處理。八、合同變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。如需變更工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。4.雙方協(xié)商一致的，可以終止本合同。如需終止合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。5.乙方要求解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。如需提前解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。6.甲方要求解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后解除本合同。如需提前解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。7.本合同解除