就業(yè)協(xié)議書沒寫入合同VIP

就業(yè)協(xié)議書沒寫入合同

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方此前簽訂了就業(yè)協(xié)議書，但該協(xié)議內(nèi)容未寫入本合同，現(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就乙方在甲方就業(yè)相關(guān)事宜達(dá)成如下合同條款：一、工作內(nèi)容乙方同意在甲方________________（部門）擔(dān)任________________（崗位）工作，按照甲方的工作要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。二、工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方因工作需要可以調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商解決可能產(chǎn)生的相關(guān)問題。三、工作時間和休息休假1.甲方實行________________工時制度，即：-標(biāo)準(zhǔn)工時制，每天工作不超過____小時，每周工作不超過____小時，每周至少休息____天。-不定時工作制。-綜合計算工時工作制。2.甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等假期。四、勞動報酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資發(fā)放日為每月____日。2.乙方的工資為________________元/月（稅前），或按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，具體包括基本工資____元/月、績效工資____元/月（根據(jù)乙方工作績效考核結(jié)果發(fā)放）等。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績、市場薪酬水平等因素，適時調(diào)整乙方的工資待遇。五、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府規(guī)定為乙方繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________（如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、定期體檢、節(jié)日福利等，如有請詳細(xì)說明）。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國家和行業(yè)有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。七、合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責(zé)任的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產(chǎn)的；-甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、保密和競業(yè)限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機密信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在合同期內(nèi)和離職后____年內(nèi)不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機密信息。2.如乙方屬于甲方規(guī)定的競業(yè)限制人員范圍，在離職后____年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟補償。九、違約責(zé)任1.若甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險等，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本合同約定，提前解除合同或違反保密、競業(yè)限制等條款，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________