社會組織與中級考試知識試題及答案

社會組織與中級考試知識試題及答案姓名：____________________

一、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.社會組織的特征不包括以下哪一項？

A.自愿性

B.非營利性

C.政府主導

D.獨立性

2.社會工作者在社會組織中的角色不包括以下哪一項？

A.服務(wù)提供者

B.項目管理者

C.政策倡導者

D.財務(wù)管理者

3.以下哪項不屬于社會組織的類型？

A.社區(qū)服務(wù)類

B.公益慈善類

C.政府機構(gòu)

D.企業(yè)組織

4.社會組織在社區(qū)治理中的作用不包括以下哪一項？

A.豐富社區(qū)文化生活

B.協(xié)助政府落實政策

C.增強社區(qū)凝聚力

D.提高居民收入水平

5.社會組織人力資源管理的核心是？

A.人員招聘

B.培訓與發(fā)展

C.績效評估

D.激勵機制

6.社會組織項目策劃的步驟不包括以下哪一項？

A.項目需求分析

B.項目目標設(shè)定

C.項目資源整合

D.項目風險評估

7.社會組織財務(wù)管理的目的是？

A.保證組織的正常運營

B.提高組織的社會影響力

C.降低組織的運行成本

D.增加組織的收入來源

8.社會組織評估的主要內(nèi)容包括以下哪些方面？

A.項目效果

B.組織治理

C.社會影響力

D.以上都是

9.社會組織在推動社會進步方面的作用不包括以下哪一項？

A.傳播社會正能量

B.增強公民意識

C.優(yōu)化社會資源配置

D.推動科技創(chuàng)新

10.社會組織在應(yīng)對突發(fā)事件中的作用不包括以下哪一項？

A.組織救援行動

B.提供心理援助

C.開展社會動員

D.增加政府財政負擔

二、多項選擇題（每題3分，共10題）

1.社會組織的特征包括：

A.自愿性

B.非營利性

C.民間性

D.政府支持

E.社會責任

2.社會工作者在社會組織中的職責包括：

A.提供專業(yè)服務(wù)

B.促進組織發(fā)展

C.溝通協(xié)調(diào)資源

D.培訓組織成員

E.參與政策制定

3.社會組織的類型有：

A.社區(qū)服務(wù)類

B.公益慈善類

C.文化藝術(shù)類

D.教育科研類

E.國際組織

4.社會組織在社區(qū)治理中的作用包括：

A.提供公共服務(wù)

B.促進社區(qū)參與

C.解決社區(qū)問題

D.增強社區(qū)凝聚力

E.促進社區(qū)和諧

5.社會組織人力資源管理的任務(wù)包括：

A.人員招聘

B.培訓與發(fā)展

C.績效評估

D.薪酬福利管理

E.人力資源規(guī)劃

6.社會組織項目策劃的要素包括：

A.項目目標

B.項目內(nèi)容

C.項目預算

D.項目時間表

E.項目評估方法

7.社會組織財務(wù)管理的原則包括：

A.合法合規(guī)

B.透明公開

C.節(jié)約高效

D.安全可靠

E.會計準則

8.社會組織評估的方法包括：

A.定量評估

B.定性評估

C.案例研究

D.專家評審

E.自我評估

9.社會組織在推動社會進步方面的貢獻包括：

A.促進社會公平

B.提高公民素質(zhì)

C.增強社會凝聚力

D.保障民生需求

E.促進經(jīng)濟發(fā)展

10.社會組織在應(yīng)對突發(fā)事件時的作用包括：

A.組織救援行動

B.提供心理援助

C.開展社會動員

D.幫助恢復重建

E.提高政府應(yīng)急能力

三、判斷題（每題2分，共10題）

1.社會組織是指以實現(xiàn)特定社會目的為宗旨，由社會成員自愿組成的非營利性社會團體。（√）

2.社會工作者在社會組織中的角色主要是行政管理人員。（×）

3.社會組織在社區(qū)治理中扮演著獨立的角色，不受政府干預。（×）

4.社會組織的人力資源管理重點是提高員工的工作滿意度。（×）

5.社會組織項目策劃過程中，需求分析是首要步驟。（√）

6.社會組織財務(wù)管理的目標是實現(xiàn)最大化的經(jīng)濟效益。（×）

7.社會組織評估的目的是為了改進工作，提高服務(wù)質(zhì)量。（√）

8.社會組織在推動社會進步方面的作用主要是通過提供物質(zhì)幫助。（×）

9.社會組織在應(yīng)對突發(fā)事件時，應(yīng)優(yōu)先考慮自身利益。（×）

10.社會工作者在社會組織中的職責包括倡導社會變革。（√）

四、簡答題（每題5分，共6題）

1.簡述社會組織在社區(qū)發(fā)展中的作用。

2.闡述社會工作者在社會組織人力資源管理中的職責。

3.社會組織項目策劃過程中，如何進行項目風險評估？

4.社會組織如何通過財務(wù)管理保障組織的可持續(xù)發(fā)展？

5.社會工作者在社會組織評估中應(yīng)遵循哪些原則？

6.社會組織在應(yīng)對突發(fā)事件時應(yīng)采取哪些措施以保障社會穩(wěn)定和公共安全？

試卷答案如下

一、單項選擇題答案及解析：

1.C解析：社會組織具有自愿性、非營利性和獨立性，政府主導不屬于其特征。

2.D解析：社會工作者在社會組織中的角色包括服務(wù)提供者、項目管理者、政策倡導者等，財務(wù)管理者不屬于其角色。

3.C解析：社會組織包括社區(qū)服務(wù)類、公益慈善類、文化藝術(shù)類等，政府機構(gòu)和企業(yè)組織不屬于社會組織。

4.D解析：社會組織在社區(qū)治理中的作用包括豐富社區(qū)文化生活、協(xié)助政府落實政策、增強社區(qū)凝聚力等，提高居民收入水平不屬于其作用。

5.B解析：社會組織人力資源管理的核心是培訓與發(fā)展，旨在提升員工的能力和素質(zhì)。

6.D解析：社會組織項目策劃的步驟包括項目需求分析、項目目標設(shè)定、項目資源整合、項目風險評估等。

7.A解析：社會組織財務(wù)管理的目的是保證組織的正常運營，確保資金使用的合理性和有效性。

8.D解析：社會組織評估的主要內(nèi)容包括項目效果、組織治理、社會影響力等方面。

9.D解析：社會組織在推動社會進步方面的作用包括傳播社會正能量、增強公民意識、優(yōu)化社會資源配置等，科技創(chuàng)新不屬于其作用。

10.D解析：社會組織在應(yīng)對突發(fā)事件時的作用包括組織救援行動、提供心理援助、開展社會動員等，增加政府財政負擔不屬于其作用。

二、多項選擇題答案及解析：

1.A、B、C、D、E解析：社會組織的特征包括自愿性、非營利性、民間性、政府支持和社會責任。

2.A、B、C、D、E解析：社會工作者在社會組織中的職責包括提供專業(yè)服務(wù)、促進組織發(fā)展、溝通協(xié)調(diào)資源、培訓組織成員和參與政策制定。

3.A、B、C、D、E解析：社會組織的類型包括社區(qū)服務(wù)類、公益慈善類、文化藝術(shù)類、教育科研類和國際組織。

4.A、B、C、D、E解析：社會組織在社區(qū)治理中的作用包括提供公共服務(wù)、促進社區(qū)參與、解決社區(qū)問題、增強社區(qū)凝聚力和促進社區(qū)和諧。

5.A、B、C、D、E解析：社會組織人力資源管理的任務(wù)包括人員招聘、培訓與發(fā)展、績效評估、薪酬福利管理和人力資源規(guī)劃。

6.A、B、C、D、E解析：社會組織項目策劃的要素包括項目目標、項目內(nèi)容、項目預算、項目時間表和項目評估方法。

7.A、B、C、D、E解析：社會組織財務(wù)管理的原則包括合法合規(guī)、透明公開、節(jié)約高效、安全可靠和會計準則。

8.A、B、C、D、E解析：社會組織評估的方法包括定量評估、定性評估、案例研究、專家評審和自我評估。

9.A、B、C、D、E解析：社會組織在推動社會進步方面的貢獻包括促進社會公平、提高公民素質(zhì)、增強社會凝聚力、保障民生需求和促進經(jīng)濟發(fā)展。

10.A、B、C、D、E解析：社會組織在應(yīng)對突發(fā)事件時的作用包括組織救援行動、提供心理援助、開展社會動員、幫助恢復重建和提高政府應(yīng)急能力。

三、判斷題答案及解析：

1.√解析：社會組織是指以實現(xiàn)特定社會目的為宗旨，由社會成員自愿組成的非營利性社會團體。

2.×解析：社會工作者在社會組織中的角色主要是提供專業(yè)服務(wù)、促進組織發(fā)展等，而非行政管理人員。

3.×解析：社會組織在社區(qū)治理中雖然扮演獨立角色，但仍需接受政府的指導和監(jiān)督。

4.×解析：社會組織人力資源管理的核心是培訓與發(fā)展，而非僅僅提高員工的工作滿意度。

5.√解析：項目需求分析是項目策劃過程中的首要步驟，有助于明確項目目標和方向。

6.×解析：社會組織財務(wù)管理的目標是保證組織的正常運營，而非追求最大化的經(jīng)濟效益。

7.√解析：社會組織評估的目的是為了改進工作，提高服務(wù)質(zhì)量，而非其他目的。

8.×解析：社會組織在推動社會進步方面的作用主要是通過提供服務(wù)、倡導變革等，而非提供物質(zhì)幫助。

9.×解析：社會組織在應(yīng)對突發(fā)事件時應(yīng)優(yōu)先考慮社會利益，而非自身利益。

10.√解析：社會工作者在社會組織中的職責包括倡導社會變革，以促進社會進步。

四、簡答題答案及解析：

1.社會組織在社區(qū)發(fā)展中的作用包括：提供公共服務(wù)、促進社區(qū)參與、解決社區(qū)問題、增強社區(qū)凝聚力和促進社區(qū)和諧。

2.社會工作者在社會組織人力資源管理中的職責包括：招聘合適人才、進行員工培訓、實施績效評估、制定薪酬福利政策、進行人力資源規(guī)劃。

3.社會組織項目策劃過程中，項目風險評估包括：識別潛在風險、評估風險發(fā)生的可能