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2025餐飲企業(yè)勞動合同模板甲方(用人單位):名稱:地址:法定代表人:聯(lián)絡(luò)方式:乙方(勞動者):姓名:性別:身份碼:聯(lián)絡(luò)方式:地址:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,協(xié)商一致,簽訂本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同為年月日起至年月日止,共計年個月。其中試用期為個月,自年月日至年月日。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作,主要職責(zé)包括但不限于:(1);(2);(3)。乙方的工作地點(diǎn)為:。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn),乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排。調(diào)整后的工作崗位和地點(diǎn)不得低于本合同約定的條件標(biāo)準(zhǔn)。第三條勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為:基本工資元/月,績效獎金根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方規(guī)章制度確定。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位調(diào)整等情況,有權(quán)對乙方的工資進(jìn)行合理調(diào)整,乙方應(yīng)當(dāng)服從。甲乙雙方約定,乙方的勞動報酬包括但不限于基本工資、績效獎金、提成(如有)、加班費(fèi)、社會保險費(fèi)用等。第四條工作時間與休息休假甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度,每日工作時間不超過8小時,平均每周不超過40小時。乙方的工作時間安排為:(1)每日:小時;(2)每周:天;(3)具體工作時間安排由甲方根據(jù)實際情況確定。乙方享有國家法定節(jié)假日,享有帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期,具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。因工作需要,甲方可以要求乙方加班,乙方應(yīng)當(dāng)服從,加班時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。加班費(fèi)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護(hù)與勞動條件甲方為乙方提供符合國家和地方規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,確保乙方在安全的環(huán)境中工作。乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守甲方制定的安全操作規(guī)程和勞動保護(hù)制度,避免發(fā)生工傷事故。甲方定期對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和安全教育,乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守。乙方如因工作需要接觸有毒有害物質(zhì)或從事特殊工種,應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病檢查。第六條社會保險與福利待遇甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費(fèi),費(fèi)用由甲乙雙方按照國家規(guī)定比例分擔(dān)。甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,為乙方提供相應(yīng)的福利待遇,包括但不限于節(jié)日福利、生日禮物、高溫補(bǔ)貼、員工用餐優(yōu)惠等。乙方享有甲方提供的其他福利待遇,具體以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的內(nèi)容或解除本合同。變更或解除勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式,并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。若出現(xiàn)下列情形之一,甲方可以解除勞動合同:(1)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件;(2)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度;(3)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害;(4)乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正;(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同;(6)乙方被依法追究刑事責(zé)任。若出現(xiàn)下列情形之一,乙方可以解除勞動合同:(1)甲方未按照合同約定支付勞動報酬;(2)甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi);(3)甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī),損害乙方權(quán)益;(4)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動;(5)甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),危及乙方人身安全。合同終止情形:(1)合同期限屆滿;(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇;(3)乙方死亡,或者被人民法院宣告失蹤、死亡;(4)甲方被依法宣告破產(chǎn);(5)甲方解散或者被撤銷;(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條違約責(zé)任乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密、競業(yè)限制等約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。雙方約定的其他違約責(zé)任:。第九條其他條款本合同未盡事宜,按國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,或者雙方另行協(xié)商解決。本合同的附件與本合同具有同等法律效力,如《崗位說明書》《績效考核辦法》《培訓(xùn)協(xié)議》等。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同的變更、解除和終止均應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定和本合同約定執(zhí)行,任何一方不得擅自變更、解除或者終止本合同。甲方(蓋章):法定代表人或授權(quán)代表簽字:

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