政協(xié)學聯(lián)組管理制度

政協(xié)學聯(lián)組管理制度一、總則（一）目的為加強政協(xié)學聯(lián)組的規(guī)范化管理，充分發(fā)揮學聯(lián)組在政協(xié)工作中的積極作用，提高工作效率，促進各項任務的順利完成，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于政協(xié)學聯(lián)組全體成員。（三）基本原則1.堅持黨的領導原則。學聯(lián)組工作要始終圍繞黨和國家的中心工作，貫徹黨的路線方針政策。2.民主協(xié)商原則。充分發(fā)揚民主，鼓勵成員積極參與討論，通過協(xié)商達成共識。3.服務大局原則。緊密結合政協(xié)工作實際，為經濟社會發(fā)展大局服務。4.團結協(xié)作原則。成員之間要相互支持、密切配合，形成工作合力。二、組織架構（一）學聯(lián)組組成政協(xié)學聯(lián)組由教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育等界別的委員以及相關領域的青年學生代表組成。（二）領導機構1.組長：全面負責學聯(lián)組的領導工作，主持學聯(lián)組的重要會議和活動，協(xié)調與各方的關系。2.副組長：協(xié)助組長開展工作，負責分管領域的組織協(xié)調和具體工作落實。（三）工作機構根據(jù)工作需要，設立若干工作小組，如調研小組、提案小組、活動組織小組等，各小組設組長一名，負責本小組的工作開展。三、工作職責（一）政協(xié)委員職責1.積極參加政協(xié)組織的各項會議和活動，認真履行委員職責。2.圍繞經濟社會發(fā)展中的重大問題和人民群眾關心的熱點難點問題，深入開展調查研究，提出有價值的意見和建議。3.積極撰寫提案，反映社情民意，為推動政協(xié)工作發(fā)揮積極作用。4.加強與各界別委員的聯(lián)系與合作，共同推動政協(xié)工作創(chuàng)新發(fā)展。（二）青年學生代表職責1.關注社會發(fā)展動態(tài)，積極參與學聯(lián)組組織的各項活動，表達青年學生的聲音和訴求。2.協(xié)助政協(xié)委員開展調研等工作，提供相關信息和資料，為委員履職提供支持。3.發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極參與社會實踐，為促進社會和諧發(fā)展貢獻力量。（三）學聯(lián)組整體職責1.組織成員學習黨的理論、方針政策和政協(xié)業(yè)務知識，提高成員的政治素質和履職能力。2.圍繞政協(xié)工作重點，開展各類調研、視察、協(xié)商等活動，為黨委政府科學決策提供參考依據(jù)。3.加強與其他界別學聯(lián)組以及社會各界的聯(lián)系與交流，拓展工作領域，提升學聯(lián)組的影響力。4.做好委員履職服務工作，為委員履行職責創(chuàng)造良好條件。四、會議制度（一）全體會議1.會議召集：由組長或副組長召集，原則上每季度召開一次。2.參會人員：學聯(lián)組全體成員。3.會議內容：傳達學習上級政協(xié)會議精神和重要文件；總結學聯(lián)組上一階段工作，部署下一階段工作任務；通報政協(xié)工作動態(tài)；討論通過學聯(lián)組重要事項等。（二）小組會議1.會議召集：各工作小組組長召集，根據(jù)工作需要適時召開。2.參會人員：各工作小組成員。3.會議內容：研究討論本小組承擔的工作任務，制定工作計劃和措施；交流工作進展情況，分析存在的問題，提出改進意見；開展業(yè)務學習和培訓等。（三）臨時會議1.會議召集：根據(jù)工作需要，由組長或副組長決定召開。2.參會人員：相關人員。3.會議內容：研究處理學聯(lián)組工作中的突發(fā)問題或緊急事項；對重要工作進行臨時部署等。（四）會議要求1.參會人員應提前做好準備，按時參加會議。如有特殊情況不能參會，需提前請假。2.會議要嚴格遵守紀律，保持良好的會風。參會人員要認真聽取發(fā)言，積極參與討論，不得隨意打斷他人發(fā)言或從事與會議無關的事情。3.會議要做好記錄，會后及時整理會議紀要，并按規(guī)定傳達和落實會議精神。五、調研制度（一）調研選題1.圍繞黨委政府中心工作、政協(xié)年度工作要點以及社會熱點難點問題確定調研課題。2.鼓勵成員結合自身工作領域和專業(yè)特長，提出有針對性的調研選題建議。（二）調研組織1.根據(jù)調研課題的性質和需要，成立調研小組，明確小組成員分工。2.制定詳細的調研方案，包括調研目的、內容、方法、步驟、時間安排等。（三）調研實施1.調研人員要深入實際，通過實地考察、問卷調查、訪談交流等方式，廣泛收集第一手資料。2.注重調研的科學性和客觀性，確保調研數(shù)據(jù)真實可靠，調研結論準確合理。（四）調研報告撰寫1.調研結束后，調研小組要及時對調研資料進行整理分析，撰寫調研報告。2.調研報告應結構嚴謹、內容詳實、觀點明確、建議可行，一般應包括引言、調研方法、調研結果、分析討論、結論與建議等部分。（五）調研成果轉化1.學聯(lián)組要積極推動調研成果的轉化應用，通過提案、社情民意信息、協(xié)商發(fā)言等形式，將調研成果反映給黨委政府及有關部門。2.加強與相關部門的溝通協(xié)調，跟蹤了解調研成果的辦理落實情況，推動問題得到有效解決。六、提案工作制度（一）提案提出1.政協(xié)委員和青年學生代表要圍繞經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設等方面，深入思考，積極提出提案。2.提案應具有針對性、可行性和前瞻性，一事一案，案由明確，案據(jù)充分，建議具體。（二）提案審查1.學聯(lián)組設立提案審查小組，負責對收到的提案進行審查。2.審查內容包括提案是否符合提案要求，是否屬于政協(xié)提案受理范圍，是否反映重要問題等。（三）提案交辦1.經審查合格的提案，按照規(guī)定程序及時提交政協(xié)提案委員會，并由提案委員會交辦給相關承辦單位。2.學聯(lián)組要做好提案交辦的溝通協(xié)調工作，確保提案交辦準確無誤。（四）提案跟蹤1.建立提案跟蹤反饋機制，及時了解提案承辦單位的辦理進展情況。2.對辦理進度緩慢或辦理結果不滿意的提案，學聯(lián)組要與承辦單位溝通協(xié)商，督促其加快辦理進度，提高辦理質量。（五）提案總結1.每年年底，學聯(lián)組要對本年度提案工作進行總結，分析提案工作的成效和存在的問題。2.總結經驗教訓，提出改進措施，不斷提高提案工作水平。七、社情民意信息工作制度（一）信息收集1.政協(xié)委員和青年學生代表要密切關注社會動態(tài)，廣泛收集社情民意信息。2.信息來源包括基層調研、群眾反映、媒體報道、網(wǎng)絡輿情等。（二）信息整理1.對收集到的社情民意信息進行認真梳理和分析，去粗取精，去偽存真。2.按照信息的性質和內容進行分類整理，確保信息條理清晰。（三）信息報送1.及時將整理好的社情民意信息報送政協(xié)社情民意信息工作機構。2.信息報送要注重時效性，突出重點，簡明扼要，一事一報。（四）信息反饋1.關注社情民意信息的采用和反饋情況，及時了解信息對黨委政府決策的參考作用。2.對有價值的信息反饋，要及時向信息提供者通報，增強成員參與社情民意信息工作的積極性。八、活動組織制度（一）活動策劃1.根據(jù)學聯(lián)組工作安排和實際需要，制定活動策劃方案。2.活動策劃要明確活動主題、目的、內容、形式、時間、地點、參與人員等。（二）活動籌備1.成立活動籌備小組，負責活動的各項籌備工作。2.籌備小組要明確分工，各司其職，做好活動場地布置、物資準備、宣傳報道、人員通知等工作。（三）活動實施1.按照活動策劃方案和籌備工作安排，精心組織實施活動。2.活動過程中要注重安全保障，確保活動順利進行。（四）活動總結1.活動結束后，及時對活動進行總結。2.總結內容包括活動的成效、存在的問題、經驗教訓等，為今后開展類似活動提供參考。九、委員履職考核制度（一）考核原則1.客觀公正原則。以委員實際履職表現(xiàn)為依據(jù)，全面、客觀、公正地進行考核評價。2.注重實績原則。重點考核委員在調研、提案、社情民意信息、會議活動參與等方面的工作成效。3.激勵約束原則。通過考核，激勵委員積極履職，對履職不力的委員進行督促和約束。（二）考核內容1.思想政治表現(xiàn)。包括對黨的理論、方針政策的學習領會情況，政治立場、政治覺悟等。2.參會出勤情況。參加政協(xié)全體會議、學聯(lián)組會議及其他重要活動的出勤情況。3.履職成果。調研成果、提案質量及辦理情況、社情民意信息采用情況等。4.團結協(xié)作情況。與其他委員、界別及相關部門的溝通協(xié)作情況。（三）考核方式1.年度考核。每年年底對委員進行一次全面考核，委員要提交年度履職報告。2.平時考核。對委員日常履職情況進行跟蹤記錄，作為年度考核的重要依據(jù)。3.民主測評。組織學聯(lián)組其他成員對委員進行民主測評。（四）考核結果運用1.對考核優(yōu)秀的委員進行表彰獎勵，在政協(xié)內部進行宣傳推廣。2.對考核不稱職的委員進行談話提醒，督促其改進工作。連續(xù)兩年考核不稱職的，按照有關規(guī)定進行處理。十、學習培訓制度（一）學習內容1.黨的理論、方針政策，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想。2.政協(xié)業(yè)務知識，如政協(xié)章程、履職方法等。3.經濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明等方面的新知識、新技能。（二）學習方式1.集中學習。定期組織學聯(lián)組全體成員進行集中學習，邀請專家學者或領導進行授課。2.個人自學。鼓勵成員利用業(yè)余時間自主學習，不斷提高自身素質。3.專題研討。圍繞某一專題組織成員進行深入研討，交流學習心得和工作經驗。（三）培訓安排1.根據(jù)工作需要和成員實際情況，制定培訓計劃。2.培訓內容要具有針對性和實用性，培訓方式要靈活多樣，包括內部培訓、外出培訓、在線學習等。（四）學習培訓要求1.成員要按時參加學習培訓活動，認真做好學習筆記。2.積極參與學習討論，結合實際工作提出問題和建議，提高學習培訓效果。十一、聯(lián)系溝通制度（一）內部聯(lián)系1.加強學聯(lián)組內部成員之間的聯(lián)系與溝通，建立定期交流機制。2.成員之間要相互關心、相互支持，及時交流工作經驗和信息。（二）與政協(xié)機關聯(lián)系1.保持與政協(xié)機關的密切聯(lián)系，及時了解政協(xié)工作動態(tài)和要求。2.積極配合政協(xié)機關開展各項工作，按時完成交辦的任務。（三）與其他界別聯(lián)系1