滕州疫情防控管理制度

滕州疫情防控管理制度一、總則（一）目的為有效預(yù)防、控制和應(yīng)對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情（以下簡稱“疫情”），保障全體員工的身體健康和生命安全，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，根據(jù)國家、省、市相關(guān)法律法規(guī)及疫情防控工作要求，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于滕州地區(qū)公司全體員工，包括正式員工、勞務(wù)派遣人員、外包服務(wù)人員等。（三）基本原則1.以人為本原則始終把員工的生命安全和身體健康放在首位，采取切實(shí)有效的防控措施，最大程度減少疫情對員工的影響。2.預(yù)防為主原則強(qiáng)化疫情監(jiān)測、預(yù)警和防控，加強(qiáng)宣傳教育，提高員工自我防護(hù)意識(shí)和能力，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離、早治療。3.科學(xué)防控原則依據(jù)科學(xué)知識(shí)和防控指南，結(jié)合公司實(shí)際，制定科學(xué)合理的防控措施，確保防控工作精準(zhǔn)有效。4.依法依規(guī)原則嚴(yán)格遵守國家和地方有關(guān)疫情防控的法律法規(guī)，依法開展防控工作，確保各項(xiàng)防控措施合法合規(guī)。二、組織管理（一）疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司總經(jīng)理為組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”）。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司疫情防控工作，研究決定疫情防控工作的重大事項(xiàng)和決策部署。（二）職責(zé)分工1.總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司疫情防控工作，協(xié)調(diào)解決疫情防控工作中的重大問題，確保疫情防控工作所需的人力、物力、財(cái)力等資源保障。2.各部門負(fù)責(zé)人為本部門疫情防控工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門的疫情防控措施，落實(shí)人員排查、健康監(jiān)測、宣傳教育等工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告本部門疫情防控工作情況。3.人力資源部門負(fù)責(zé)制定和完善疫情防控期間的人力資源政策，做好員工信息統(tǒng)計(jì)、健康監(jiān)測、隔離人員管理等工作，協(xié)調(diào)解決員工因疫情防控產(chǎn)生的勞動(dòng)用工問題。4.行政部門負(fù)責(zé)采購、儲(chǔ)備疫情防控物資，做好辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間等場所的清潔消毒、通風(fēng)換氣等工作，保障公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)所需的物資供應(yīng)。5.安全管理部門負(fù)責(zé)制定疫情防控期間的安全管理制度，加強(qiáng)對公司重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)部位的安全檢查，確保公司安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。6.宣傳部門負(fù)責(zé)宣傳疫情防控知識(shí)和公司防控措施，引導(dǎo)員工正確認(rèn)識(shí)疫情，增強(qiáng)自我防護(hù)意識(shí)，營造良好的疫情防控氛圍。三、防控措施（一）人員管理1.員工健康監(jiān)測建立員工每日健康打卡制度，員工需在上班前通過公司指定的健康打卡平臺(tái)如實(shí)填報(bào)個(gè)人健康狀況，包括體溫、是否有咳嗽、乏力等癥狀以及是否接觸過確診或疑似病例等信息。各部門安排專人負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計(jì)本部門員工的健康打卡信息，并于每日上午10:00前報(bào)送至人力資源部門。人力資源部門對員工健康信息進(jìn)行匯總分析，如發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)小組。2.人員排查全面排查員工近期的出行軌跡，特別是是否前往過疫情高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或與確診、疑似病例有過接觸史。對排查出的重點(diǎn)人員，要按照當(dāng)?shù)卣囊蠹皶r(shí)進(jìn)行隔離觀察，并做好跟蹤管理。加強(qiáng)對新入職員工的健康審查，要求新員工提供入職前14天內(nèi)的健康狀況證明，如發(fā)現(xiàn)不符合入職條件的，不予錄用。3.員工培訓(xùn)組織開展疫情防控知識(shí)培訓(xùn)，通過線上線下相結(jié)合的方式，向員工普及疫情防控知識(shí)，包括正確佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離、咳嗽禮儀等，提高員工自我防護(hù)能力。培訓(xùn)內(nèi)容還應(yīng)包括疫情防控期間公司的各項(xiàng)管理制度和工作流程，確保員工熟悉并遵守相關(guān)規(guī)定。4.員工行為規(guī)范要求員工在工作期間全程佩戴口罩，保持良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗手、勤消毒。減少不必要的人員聚集，盡量通過線上溝通、視頻會(huì)議等方式開展工作。如需召開現(xiàn)場會(huì)議，應(yīng)控制會(huì)議規(guī)模，參會(huì)人員需佩戴口罩，并保持適當(dāng)?shù)纳缃痪嚯x。員工如有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應(yīng)立即停止工作，及時(shí)就醫(yī)，并向所在部門和人力資源部門報(bào)告。（二）場所管理1.辦公區(qū)域管理加強(qiáng)辦公區(qū)域的清潔消毒工作，每天至少進(jìn)行2次全面消毒，重點(diǎn)對辦公桌椅、電腦鍵盤、鼠標(biāo)、門把手、電梯按鈕等高頻接觸部位進(jìn)行消毒。保持辦公區(qū)域通風(fēng)良好，每天至少開窗通風(fēng)3次，每次通風(fēng)時(shí)間不少于30分鐘。在辦公區(qū)域設(shè)置廢棄口罩專用垃圾桶，對廢棄口罩進(jìn)行集中收集、統(tǒng)一處理，避免二次污染。2.生產(chǎn)車間管理嚴(yán)格按照衛(wèi)生防疫要求，對生產(chǎn)車間進(jìn)行清潔消毒，確保生產(chǎn)環(huán)境符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)對生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和管理，定期進(jìn)行清潔消毒，防止因設(shè)備污染引發(fā)疫情傳播。合理安排員工工作崗位，保持員工之間的安全距離，避免人員密集作業(yè)。3.公共區(qū)域管理對公司食堂、宿舍、衛(wèi)生間等公共區(qū)域進(jìn)行定期消毒，加強(qiáng)衛(wèi)生管理。在食堂采取錯(cuò)峰就餐、分散就餐等方式，避免人員聚集。就餐時(shí)應(yīng)保持間隔距離，減少面對面交流。加強(qiáng)對宿舍的管理，要求員工保持宿舍衛(wèi)生整潔，定期通風(fēng)換氣。（三）物資管理1.物資儲(chǔ)備行政部門根據(jù)公司實(shí)際情況，儲(chǔ)備足夠數(shù)量的疫情防控物資，包括口罩、手套、防護(hù)服、護(hù)目鏡、消毒液、洗手液、體溫計(jì)等。建立物資儲(chǔ)備臺(tái)賬，詳細(xì)記錄物資的采購、入庫、領(lǐng)用等情況，確保物資儲(chǔ)備數(shù)量充足、質(zhì)量合格，并定期對物資進(jìn)行檢查和盤點(diǎn)，及時(shí)補(bǔ)充短缺物資。2.物資發(fā)放制定疫情防控物資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和流程，根據(jù)員工實(shí)際需求，合理發(fā)放物資。員工領(lǐng)取物資時(shí)，需進(jìn)行登記，注明領(lǐng)取時(shí)間、物資名稱和數(shù)量等信息。3.物資使用管理加強(qiáng)對疫情防控物資的使用管理，確保物資正確使用，避免浪費(fèi)。對使用后的物資，如口罩、防護(hù)服等，要按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行妥善處理，防止二次污染。（四）應(yīng)急管理1.應(yīng)急預(yù)案制定制定公司疫情防控應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程、責(zé)任分工和保障措施等內(nèi)容。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)根據(jù)國家和地方疫情防控政策的變化及時(shí)進(jìn)行修訂和完善，確保其科學(xué)性、實(shí)用性和可操作性。2.應(yīng)急演練定期組織開展疫情防控應(yīng)急演練，檢驗(yàn)和提高公司應(yīng)對疫情的應(yīng)急處置能力。演練內(nèi)容包括疫情報(bào)告、人員隔離、現(xiàn)場消毒、物資調(diào)配等環(huán)節(jié)，通過演練發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)進(jìn)行整改，不斷完善應(yīng)急預(yù)案。3.應(yīng)急處置如發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀或被確診為新冠肺炎病例，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，按照規(guī)定流程進(jìn)行報(bào)告、隔離、送醫(yī)等處置措施。對確診病例所在部門或區(qū)域進(jìn)行封閉管理，配合相關(guān)部門進(jìn)行流行病學(xué)調(diào)查和密切接觸者排查，做好環(huán)境消毒等工作。及時(shí)向上級主管部門和當(dāng)?shù)卣畧?bào)告疫情防控工作情況，積極配合政府部門做好疫情防控工作。四、信息報(bào)告與溝通（一）信息報(bào)告1.建立疫情信息報(bào)告制度，明確信息報(bào)告的責(zé)任人、報(bào)告內(nèi)容、報(bào)告流程和報(bào)告時(shí)限等要求。2.員工如發(fā)現(xiàn)身邊有疑似或確診病例，應(yīng)立即向所在部門負(fù)責(zé)人報(bào)告，部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后應(yīng)在1小時(shí)內(nèi)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)小組。3.領(lǐng)導(dǎo)小組接到報(bào)告后，應(yīng)在2小時(shí)內(nèi)向上級主管部門和當(dāng)?shù)卣咔榉揽夭块T報(bào)告，并及時(shí)通報(bào)相關(guān)情況。（二）信息溝通1.加強(qiáng)內(nèi)部信息溝通，領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開疫情防控工作會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)上級有關(guān)疫情防控的指示精神，通報(bào)公司疫情防控工作進(jìn)展情況，研究解決疫情防控工作中存在的問題。2.各部門之間要保持密切溝通協(xié)作，及時(shí)共享疫情防控信息，形成工作合力。3.關(guān)注政府部門發(fā)布的疫情信息，及時(shí)了解疫情動(dòng)態(tài)，調(diào)整公司疫情防控措施，確保公司疫情防控工作與政府要求保持一致。五、監(jiān)督檢查（一）監(jiān)督檢查機(jī)制成立疫情防控工作監(jiān)督檢查組，由公司紀(jì)檢部門牽頭，人力資源、行政、安全管理等部門人員組成。監(jiān)督檢查組負(fù)責(zé)對公司各部門疫情防控工作落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)防控措施落到實(shí)處。（二）檢查內(nèi)容1.人員管理情況，包括員工健康監(jiān)測、人員排查、培訓(xùn)教育等工作的開展情況。2.場所管理情況，包括辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、公共區(qū)域等的清潔消毒、通風(fēng)換氣等情況。3.物資管理情況，包括物資儲(chǔ)備、發(fā)放、使用等情況。4.應(yīng)急管理情況，包括應(yīng)急預(yù)案制定、演練、應(yīng)急處置等情況。5.信息報(bào)告與溝通情況，包括信息報(bào)告的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和信息溝通的順暢性等情況。（三）檢查方式1.定期檢查監(jiān)督檢查組每周至少開展一次全面檢查，對各部門疫情防控工作進(jìn)行詳細(xì)檢查，并形成檢查報(bào)告。2.不定期抽查根據(jù)工作需要，監(jiān)督檢查組不定期對各部門疫情防控工作進(jìn)行抽查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。（四）問題整改1.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，監(jiān)督檢查組應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書，明確整改要求和整改期限。2.各部門應(yīng)按照整改通知書的要求，認(rèn)真落實(shí)整改措施，按時(shí)完成整改任務(wù)，并將整改情況及時(shí)報(bào)告監(jiān)督