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酒店工衣柜管理制度一、總則1.目的為加強酒店員工工衣柜的管理,規(guī)范員工使用行為,維護酒店的正常運營秩序,特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于酒店全體員工。3.管理職責人力資源部負責工衣柜的統(tǒng)一調(diào)配和管理,制定并執(zhí)行本制度。各部門負責監(jiān)督本部門員工對工衣柜的使用情況,配合人力資源部做好相關管理工作。行政后勤部負責工衣柜的日常維護和維修工作,確保工衣柜的正常使用。二、工衣柜的配備1.配備標準根據(jù)員工崗位和工作需要,為員工配備相應規(guī)格和數(shù)量的工衣柜。具體標準如下:一線服務崗位員工(如前臺、客房、餐飲等):每人配備一個標準工衣柜。二線支持崗位員工(如財務、行政、工程等):根據(jù)實際工作需求,合理配備工衣柜。2.工衣柜規(guī)格工衣柜采用統(tǒng)一規(guī)格,尺寸為[具體尺寸],材質(zhì)為[材質(zhì)說明],顏色為[顏色]。3.工衣柜編號工衣柜統(tǒng)一編號,編號規(guī)則為:部門代碼+樓層+序號。例如,客房部3樓第5個工衣柜編號為KF0305。三、工衣柜的使用1.領取與發(fā)放新員工入職時,由人力資源部統(tǒng)一發(fā)放工衣柜鑰匙,并告知員工工衣柜的使用規(guī)定和注意事項。員工應在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點領取工衣柜,如因特殊原因不能按時領取,需提前向人力資源部說明情況。2.使用權限工衣柜僅供員工本人使用,不得轉借他人。員工應妥善保管工衣柜鑰匙,不得隨意復制或丟失。如鑰匙丟失,應及時向人力資源部報告,并申請補辦,補辦費用由員工自行承擔。3.存放物品員工可在工衣柜內(nèi)存放工作所需的衣物、用品、工具等,但不得存放貴重物品、易燃易爆物品、違禁物品及與工作無關的物品。為保持工衣柜的整潔和衛(wèi)生,員工應將物品分類存放,并擺放整齊。禁止在工衣柜內(nèi)張貼海報、懸掛衣物或進行其他影響美觀和正常使用的行為。4.使用時間工衣柜的使用時間為員工正常工作時間,員工應在工作結束后及時清理工衣柜內(nèi)的物品,并將工衣柜鎖好。四、工衣柜的維護與管理1.日常維護員工應愛護工衣柜,保持工衣柜的清潔和完好。如發(fā)現(xiàn)工衣柜有損壞或故障,應及時向行政后勤部報告。行政后勤部應定期對工衣柜進行檢查和維護,確保工衣柜的正常使用。2.維修與更換對于一般性的工衣柜損壞,行政后勤部應及時進行維修,并做好維修記錄。如工衣柜損壞嚴重,無法修復或影響正常使用,行政后勤部應及時更換新的工衣柜。3.衛(wèi)生管理員工應定期清理工衣柜內(nèi)的雜物和灰塵,保持工衣柜內(nèi)部的整潔。行政后勤部應定期對公共區(qū)域的工衣柜進行清潔消毒,預防疾病傳播。五、工衣柜的盤點與檢查1.定期盤點人力資源部應定期對工衣柜進行盤點,盤點周期為[具體周期]。盤點內(nèi)容包括工衣柜的數(shù)量、使用情況、損壞情況等。2.不定期檢查人力資源部和各部門可根據(jù)工作需要,對工衣柜進行不定期檢查。檢查內(nèi)容包括工衣柜的使用是否符合規(guī)定、物品存放是否整齊、衛(wèi)生狀況是否良好等。3.盤點與檢查結果處理盤點和檢查結束后,人力資源部應及時整理盤點和檢查結果,并形成報告。對于發(fā)現(xiàn)的問題,應及時通知相關部門和員工進行整改。如因員工原因?qū)е鹿ひ鹿駬p壞或違規(guī)使用,應按照本制度的相關規(guī)定進行處理。六、違規(guī)處理1.轉借工衣柜如發(fā)現(xiàn)員工轉借工衣柜,第一次給予口頭警告,第二次給予書面警告,并責令限期改正。如再次發(fā)現(xiàn)轉借行為,將給予[具體處罰措施,如罰款、扣除績效分等]。2.存放違禁物品員工在工衣柜內(nèi)存放貴重物品、易燃易爆物品、違禁物品及與工作無關的物品,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即沒收違禁物品,并給予[具體處罰措施,如罰款、警告、解除勞動合同等]。3.損壞工衣柜因員工故意或過失導致工衣柜損壞的,員工應照價賠償。如因員工行為給酒店造成其他損失的,還應承擔相應的賠償責任。同時,根據(jù)情節(jié)輕重,給予[具體處罰措施,如警告、罰款、扣除績效分等]。4.未按規(guī)定使用工衣柜對于未按本制度規(guī)定使用工衣柜的其他行為,如未及時清理工衣柜、在工衣柜內(nèi)張貼海報等,人力資源部將視情節(jié)輕重給予相應的警告或罰款處理。
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