非營(yíng)利組織管理知識(shí)考試試卷及答案2025年

非營(yíng)利組織管理知識(shí)考試試卷及答案2025年一、選擇題（每題2分，共12分）

1.非營(yíng)利組織的主要特征是：

A.以營(yíng)利為目的

B.以非營(yíng)利為目的

C.以政治目的為主

D.以宗教目的為主

答案：B

2.非營(yíng)利組織的資金來源不包括：

A.捐贈(zèng)

B.政府資助

C.社會(huì)贊助

D.員工工資

答案：D

3.非營(yíng)利組織的領(lǐng)導(dǎo)層主要由以下哪些人組成？

A.董事會(huì)成員

B.員工

C.志愿者

D.以上都是

答案：D

4.非營(yíng)利組織的治理結(jié)構(gòu)不包括：

A.董事會(huì)

B.理事會(huì)

C.監(jiān)事會(huì)

D.委員會(huì)

答案：D

5.非營(yíng)利組織的社會(huì)責(zé)任不包括：

A.提高社會(huì)福祉

B.保護(hù)環(huán)境

C.保障員工權(quán)益

D.追求最大利潤(rùn)

答案：D

6.非營(yíng)利組織的戰(zhàn)略規(guī)劃不包括：

A.定位戰(zhàn)略

B.競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略

C.組織戰(zhàn)略

D.發(fā)展戰(zhàn)略

答案：B

二、判斷題（每題2分，共12分）

1.非營(yíng)利組織不進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)。（）

答案：×（非營(yíng)利組織可以開展商業(yè)活動(dòng)，但所得利潤(rùn)必須用于實(shí)現(xiàn)組織宗旨）

2.非營(yíng)利組織的董事會(huì)成員必須是全職員工。（）

答案：×（董事會(huì)成員可以是全職員工，也可以是兼職）

3.非營(yíng)利組織不需要進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)。（）

答案：×（非營(yíng)利組織需要進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，以保證資金使用的透明度）

4.非營(yíng)利組織可以設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。（）

答案：√

5.非營(yíng)利組織不能進(jìn)行廣告宣傳。（）

答案：×（非營(yíng)利組織可以進(jìn)行廣告宣傳，以擴(kuò)大影響力）

6.非營(yíng)利組織的志愿者沒有報(bào)酬。（）

答案：×（非營(yíng)利組織的志愿者可以有報(bào)酬，也可以是志愿性質(zhì)）

三、簡(jiǎn)答題（每題4分，共16分）

1.簡(jiǎn)述非營(yíng)利組織的治理結(jié)構(gòu)。

答案：非營(yíng)利組織的治理結(jié)構(gòu)主要包括董事會(huì)、理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等。董事會(huì)負(fù)責(zé)組織戰(zhàn)略制定、重大決策、資源籌措等；理事會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督董事會(huì)工作，確保組織宗旨得到實(shí)現(xiàn)；監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督組織財(cái)務(wù)狀況和內(nèi)部管理。

2.簡(jiǎn)述非營(yíng)利組織的社會(huì)責(zé)任。

答案：非營(yíng)利組織的社會(huì)責(zé)任包括提高社會(huì)福祉、保護(hù)環(huán)境、保障員工權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)和諧等方面。

3.簡(jiǎn)述非營(yíng)利組織的資金來源。

答案：非營(yíng)利組織的資金來源主要包括捐贈(zèng)、政府資助、社會(huì)贊助、會(huì)員費(fèi)、項(xiàng)目收入等。

4.簡(jiǎn)述非營(yíng)利組織的戰(zhàn)略規(guī)劃。

答案：非營(yíng)利組織的戰(zhàn)略規(guī)劃主要包括定位戰(zhàn)略、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、組織戰(zhàn)略、發(fā)展戰(zhàn)略等。

5.簡(jiǎn)述非營(yíng)利組織的人力資源管理。

答案：非營(yíng)利組織的人力資源管理主要包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、薪酬福利等。

6.簡(jiǎn)述非營(yíng)利組織的財(cái)務(wù)管理。

答案：非營(yíng)利組織的財(cái)務(wù)管理主要包括預(yù)算編制、資金籌措、資金使用、財(cái)務(wù)審計(jì)等。

四、論述題（每題6分，共18分）

1.論述非營(yíng)利組織在當(dāng)代社會(huì)的作用。

答案：非營(yíng)利組織在當(dāng)代社會(huì)具有以下作用：

（1）彌補(bǔ)市場(chǎng)失靈，滿足社會(huì)需求；

（2）促進(jìn)社會(huì)公平，縮小貧富差距；

（3）推動(dòng)社會(huì)創(chuàng)新，提升社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力；

（4）傳播正能量，促進(jìn)社會(huì)和諧。

2.論述非營(yíng)利組織治理結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。

答案：非營(yíng)利組織治理結(jié)構(gòu)的優(yōu)化可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：

（1）完善董事會(huì)制度，提高董事會(huì)成員的專業(yè)素質(zhì)；

（2）加強(qiáng)監(jiān)事會(huì)監(jiān)督，確保組織財(cái)務(wù)透明；

（3）建立有效的激勵(lì)機(jī)制，提高員工積極性；

（4）加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

3.論述非營(yíng)利組織人力資源管理的創(chuàng)新。

答案：非營(yíng)利組織人力資源管理的創(chuàng)新可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：

（1）建立多元化招聘渠道，吸引優(yōu)秀人才；

（2）加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提升員工綜合素質(zhì)；

（3）優(yōu)化薪酬福利體系，提高員工滿意度；

（4）加強(qiáng)員工關(guān)懷，增強(qiáng)組織凝聚力。

五、案例分析題（每題8分，共16分）

1.案例背景：某非營(yíng)利組織致力于幫助貧困地區(qū)兒童接受教育。請(qǐng)結(jié)合案例，分析該組織在資金籌措、項(xiàng)目實(shí)施、社會(huì)影響力等方面存在的問題。

答案：

（1）資金籌措方面：該組織主要依賴政府資助和捐贈(zèng)，缺乏多元化的籌款渠道；

（2）項(xiàng)目實(shí)施方面：項(xiàng)目實(shí)施過程中存在資源分配不均、項(xiàng)目管理不善等問題；

（3）社會(huì)影響力方面：組織知名度較低，社會(huì)影響力有限。

2.案例背景：某非營(yíng)利組織在開展環(huán)境保護(hù)項(xiàng)目時(shí)，遭遇了當(dāng)?shù)卣?、企業(yè)、居民等多方利益沖突。請(qǐng)結(jié)合案例，分析該組織在溝通協(xié)調(diào)、利益平衡、政策倡導(dǎo)等方面應(yīng)采取的措施。

答案：

（1）加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，尋求政府、企業(yè)、居民等多方支持；

（2）建立利益平衡機(jī)制，兼顧各方利益；

（3）積極參與政策倡導(dǎo)，推動(dòng)環(huán)境保護(hù)政策制定。

六、綜合題（每題10分，共30分）

1.某非營(yíng)利組織計(jì)劃開展一項(xiàng)關(guān)愛留守兒童項(xiàng)目，請(qǐng)你為其制定一份項(xiàng)目策劃書，包括項(xiàng)目目標(biāo)、實(shí)施步驟、預(yù)期成果等。

答案：

（1）項(xiàng)目目標(biāo)：通過開展關(guān)愛留守兒童項(xiàng)目，提高留守兒童的生活質(zhì)量，促進(jìn)其健康成長(zhǎng)。

（2）實(shí)施步驟：

①調(diào)研分析：了解留守兒童現(xiàn)狀，分析問題原因；

②制定方案：根據(jù)調(diào)研結(jié)果，制定具體實(shí)施方案；

③宣傳推廣：通過多種渠道宣傳項(xiàng)目，吸引志愿者、捐贈(zèng)者等；

④項(xiàng)目實(shí)施：組織志愿者開展關(guān)愛活動(dòng)，關(guān)注留守兒童需求；

⑤效果評(píng)估：對(duì)項(xiàng)目實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

（3）預(yù)期成果：

①提高留守兒童的生活質(zhì)量；

②促進(jìn)留守兒童健康成長(zhǎng)；

③增強(qiáng)社會(huì)對(duì)留守兒童的關(guān)注度。

2.某非營(yíng)利組織計(jì)劃開展一項(xiàng)環(huán)保宣傳教育活動(dòng)，請(qǐng)你為其制定一份活動(dòng)策劃書，包括活動(dòng)主題、活動(dòng)形式、宣傳渠道等。

答案：

（1）活動(dòng)主題：綠色生活，從我做起。

（2）活動(dòng)形式：

①舉辦環(huán)保知識(shí)講座，提高公眾環(huán)保意識(shí)；

②組織環(huán)保公益活動(dòng)，引導(dǎo)公眾參與環(huán)保；

③開展環(huán)保創(chuàng)意大賽，激發(fā)公眾環(huán)保創(chuàng)新意識(shí)；

④制作環(huán)保宣傳資料，擴(kuò)大環(huán)保宣傳覆蓋面。

（3）宣傳渠道：

①利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，發(fā)布活動(dòng)信息；

②與媒體合作，進(jìn)行宣傳報(bào)道；

③制作宣傳海報(bào)、傳單等，張貼于公共場(chǎng)所；

④通過志愿者、合作伙伴等渠道，進(jìn)行宣傳推廣。

3.某非營(yíng)利組織計(jì)劃開展一項(xiàng)社區(qū)服務(wù)項(xiàng)目，請(qǐng)你為其制定一份項(xiàng)目實(shí)施方案，包括項(xiàng)目目標(biāo)、實(shí)施步驟、評(píng)估指標(biāo)等。

答案：

（1）項(xiàng)目目標(biāo)：通過開展社區(qū)服務(wù)項(xiàng)目，提升社區(qū)居民的生活質(zhì)量，促進(jìn)社區(qū)和諧發(fā)展。

（2）實(shí)施步驟：

①調(diào)研分析：了解社區(qū)居民需求，分析問題原因；

②制定方案：根據(jù)調(diào)研結(jié)果，制定具體實(shí)施方案；

③宣傳推廣：通過多種渠道宣傳項(xiàng)目，吸引社區(qū)居民參與；

④項(xiàng)目實(shí)施：組織志愿者開展社區(qū)服務(wù)活動(dòng)，關(guān)注社區(qū)居民需求；

⑤效果評(píng)估：對(duì)項(xiàng)目實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

（3）評(píng)估指標(biāo)：

①項(xiàng)目參與人數(shù)；

②項(xiàng)目活動(dòng)次數(shù)；

③項(xiàng)目滿意度調(diào)查；

④項(xiàng)目效果評(píng)估報(bào)告。

本次試卷答案如下：

一、選擇題

1.B

解析思路：非營(yíng)利組織的定義即為以非營(yíng)利為目的的組織，因此選擇B項(xiàng)。

2.D

解析思路：非營(yíng)利組織的資金來源主要是通過捐贈(zèng)、政府資助和社會(huì)贊助等非工資收入渠道獲得，因此D項(xiàng)不屬于其資金來源。

3.D

解析思路：非營(yíng)利組織的領(lǐng)導(dǎo)層通常包括董事會(huì)成員、員工和志愿者，因此D項(xiàng)正確。

4.D

解析思路：非營(yíng)利組織的治理結(jié)構(gòu)中，委員會(huì)通常是由董事會(huì)或理事會(huì)下設(shè)的專門負(fù)責(zé)特定事務(wù)的機(jī)構(gòu)，因此D項(xiàng)不屬于主要的治理結(jié)構(gòu)。

5.D

解析思路：非營(yíng)利組織的核心宗旨是服務(wù)社會(huì)，因此其社會(huì)責(zé)任不包括追求最大利潤(rùn)，這是營(yíng)利組織的特征。

6.B

解析思路：非營(yíng)利組織的戰(zhàn)略規(guī)劃通常包括定位戰(zhàn)略、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、組織戰(zhàn)略和發(fā)展戰(zhàn)略，因此B項(xiàng)不屬于戰(zhàn)略規(guī)劃的范疇。

二、判斷題

1.×

解析思路：非營(yíng)利組織雖然不以營(yíng)利為目的，但可以進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)，只要所得利潤(rùn)用于實(shí)現(xiàn)組織宗旨。

2.×

解析思路：非營(yíng)利組織的董事會(huì)成員可以是全職員工，也可以是兼職，不一定是全職。

3.×

解析思路：非營(yíng)利組織需要遵守相關(guān)法律法規(guī)，進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)以確保資金使用的透明度和合規(guī)性。

4.√

解析思路：非營(yíng)利組織可以設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，以更好地實(shí)現(xiàn)其服務(wù)宗旨。

5.×

解析思路：非營(yíng)利組織可以進(jìn)行廣告宣傳，以提升其知名度和社會(huì)影響力。

6.×

解析思路：非營(yíng)利組織的志愿者可以有報(bào)酬，特別是對(duì)于專業(yè)志愿者，可能會(huì)提供一定的酬勞。

三、簡(jiǎn)答題

1.董事會(huì)、理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等。

解析思路：非營(yíng)利組織的治理結(jié)構(gòu)通常包括決策層（董事會(huì)、理事會(huì)）、監(jiān)督層（監(jiān)事會(huì)）和執(zhí)行層。

2.提高社會(huì)福祉、保護(hù)環(huán)境、保障員工權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)和諧等方面。

解析思路：非營(yíng)利組織的社會(huì)責(zé)任是其存在的價(jià)值之一，涉及多個(gè)方面的社會(huì)責(zé)任。

3.捐贈(zèng)、政府資助、社會(huì)贊助、會(huì)員費(fèi)、項(xiàng)目收入等。

解析思路：非營(yíng)利組織的資金來源多樣，包括直接捐贈(zèng)、政府資助、社會(huì)贊助等多種形式。

4.定位戰(zhàn)略、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、組織戰(zhàn)略、發(fā)展戰(zhàn)略等。

解析思路：非營(yíng)利組織的戰(zhàn)略規(guī)劃通常包括這些關(guān)鍵方面，以確保組織的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

5.招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、薪酬福利等。

解析思路：人力資源管理涉及招聘合適的人才、提供培訓(xùn)、評(píng)估績(jī)效和制定薪酬福利政策。

6.預(yù)算編制、資金籌措、資金使用、財(cái)務(wù)審計(jì)等。

解析思路：財(cái)務(wù)管理包括對(duì)組織的財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃、組織、控制和監(jiān)督。

四、論述題

1.彌補(bǔ)市場(chǎng)失靈，滿足社會(huì)需求；促進(jìn)社會(huì)公平，縮小貧富差距；推動(dòng)社會(huì)創(chuàng)新，提升社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力；傳播正能量，促進(jìn)社會(huì)和諧。

解析思路：非營(yíng)利組織在社會(huì)中扮演著多重角色，包括補(bǔ)充市場(chǎng)不足、促進(jìn)公平、推動(dòng)創(chuàng)新和傳播正能量。

2.完善董事會(huì)制度，加強(qiáng)監(jiān)事會(huì)監(jiān)督，建立有效的激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)。

解析思路：優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)需要從提高董事會(huì)素質(zhì)、加強(qiáng)監(jiān)督、激勵(lì)員工和加強(qiáng)審計(jì)等方面入手。

3.建立多元化招聘渠道，加強(qiáng)員工培訓(xùn)，優(yōu)化薪酬福利體系，加強(qiáng)員工關(guān)懷。

解析思路：創(chuàng)新人力資源管理需要從招聘、培訓(xùn)、薪酬和員工關(guān)懷等方面進(jìn)行改進(jìn)。

五、案例分析題

1.資金籌措單一，項(xiàng)目實(shí)施存在問題，社會(huì)影響力有限。

解析思路：分析案例中的資金來源、項(xiàng)目執(zhí)行和社會(huì)影響力，找出存在的問題。

2.加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，建立利益平衡機(jī)制，積極參與政策倡導(dǎo)。

解析思路：針對(duì)利益沖突，需要采取有效溝通、平衡利益和參與政策制定等措施。

六、綜合題

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