黨支部黨建重點工作報告

黨支部黨建重點工作報告

[黨支部名稱]黨建重點工作報告各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好！現(xiàn)向大家匯報本黨支部黨建重點工作情況，不妥之處，請批評指正。一、工作開展情況（一）強化思想政治教育，筑牢黨員信仰根基1.理論學(xué)習(xí)常態(tài)化嚴(yán)格落實“三會一課”制度，制定詳細的學(xué)習(xí)計劃，通過集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、專題研討等多種形式，組織黨員深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的[具體會議]精神。今年以來，共開展集中學(xué)習(xí)[X]次，專題研討[X]次，引導(dǎo)黨員深刻領(lǐng)悟黨的創(chuàng)新理論，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。2.黨性教育多樣化充分利用本地紅色資源，組織黨員參觀[紅色教育基地名稱]等，開展現(xiàn)場教學(xué)，讓黨員在實地感悟中傳承紅色基因，汲取奮進力量。同時，通過觀看警示教育片、舉辦廉政講座等方式，加強黨風(fēng)廉政教育，增強黨員廉潔自律意識。今年共開展各類黨性教育活動[X]次，有效提升了黨員的黨性修養(yǎng)。（二）加強黨組織建設(shè)，提升黨支部戰(zhàn)斗力1.規(guī)范黨組織生活嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度，認真召開民主生活會和組織生活會，扎實開展民主評議黨員工作。在組織生活會上，黨員們認真開展批評與自我批評，查找自身存在的問題，提出整改措施，達到了紅臉出汗、排毒治病的效果。今年以來，共召開民主生活會[X]次，組織生活會[X]次，民主評議黨員[X]人次。2.加強黨員隊伍管理做好黨員發(fā)展工作，按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，注重從優(yōu)秀青年、業(yè)務(wù)骨干中培養(yǎng)和發(fā)展黨員。今年培養(yǎng)入黨積極分子[X]名，發(fā)展預(yù)備黨員[X]名，轉(zhuǎn)正黨員[X]名。同時，加強對流動黨員的管理，建立流動黨員臺賬，定期與流動黨員溝通聯(lián)系，確保黨員管理全覆蓋。（三）推動黨建與業(yè)務(wù)融合，服務(wù)中心工作發(fā)展1.圍繞業(yè)務(wù)抓黨建找準(zhǔn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點，將黨建工作貫穿于業(yè)務(wù)工作全過程。在[重點業(yè)務(wù)項目名稱]中，成立黨員先鋒隊，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶領(lǐng)全體職工攻堅克難，確保項目順利推進。目前，該項目已取得階段性成果，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)和客戶的高度認可。2.服務(wù)群眾辦實事積極踐行以人民為中心的發(fā)展思想，組織黨員開展“我為群眾辦實事”實踐活動。結(jié)合本單位職能，深入社區(qū)、企業(yè)開展志愿服務(wù)活動，為群眾解決實際問題。今年以來，共開展志愿服務(wù)活動[X]次，如為社區(qū)居民提供[具體服務(wù)內(nèi)容]，為企業(yè)提供[具體服務(wù)內(nèi)容]等，受到了群眾的廣泛好評。二、存在的問題及不足（一）黨建工作創(chuàng)新不夠在黨建工作方式方法上，習(xí)慣于按部就班，缺乏創(chuàng)新意識和探索精神。傳統(tǒng)的教育方式和活動形式較多，對新媒體、新技術(shù)的運用不夠充分，導(dǎo)致黨建工作的吸引力和感染力不足。（二）黨建與業(yè)務(wù)融合還不夠緊密雖然在一定程度上推動了黨建與業(yè)務(wù)的融合，但在實際工作中，仍存在黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的現(xiàn)象。部分黨員對黨建與業(yè)務(wù)融合的認識不夠深刻，沒有充分發(fā)揮黨建工作對業(yè)務(wù)工作的引領(lǐng)和促進作用。（三）黨員教育管理還需加強黨員教育內(nèi)容和方式有待進一步優(yōu)化，教育針對性和實效性還不夠強。在黨員管理方面，對個別黨員存在的工作作風(fēng)不扎實、紀(jì)律意識淡薄等問題，缺乏有效的監(jiān)督和約束機制。三、下一步工作計劃（一）創(chuàng)新黨建工作方式方法積極探索運用新媒體、新技術(shù)開展黨建工作，打造“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”新模式。利用微信公眾號、學(xué)習(xí)強國等平臺，豐富黨員教育資源，拓寬黨員學(xué)習(xí)渠道。同時，創(chuàng)新活動形式，開展主題黨日創(chuàng)意大賽、紅色故事微視頻拍攝等活動，增強黨建工作的吸引力和活力。（二）持續(xù)推進黨建與業(yè)務(wù)深度融合樹立“黨建+業(yè)務(wù)”一體化工作理念，建立健全黨建與業(yè)務(wù)融合的工作機制。圍繞業(yè)務(wù)工作重點難點問題，開展黨建課題研究和實踐探索，通過設(shè)立黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等方式，引導(dǎo)黨員在業(yè)務(wù)工作中發(fā)揮先鋒模范作用，實現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)相互促進、協(xié)同發(fā)展。（三）加強黨員教育管理進一步優(yōu)化黨員教育內(nèi)容，根據(jù)黨員的崗位特點和需求，制定個性化的教育方案，提高教育的針對性和實效性。加強黨員日常管理監(jiān)督，完善黨員考核評價機制，將黨員的工作表現(xiàn)、紀(jì)律作風(fēng)等納入考核內(nèi)容，對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員進行表彰獎勵，對存在問題的黨員及時進行批評教