工會(huì)法試題及答案文庫(kù)VIP

工會(huì)法試題及答案文庫(kù)

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.工會(huì)的基本職責(zé)是（）A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工勞動(dòng)競(jìng)賽C.開(kāi)展文體活動(dòng)答案：A2.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員（）人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)。A.25B.30C.50答案：A3.工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)（）撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員。A.可以B.不可以C.視情況答案：A4.基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期（）。A.三年B.三年至五年C.五年答案：B5.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源之一是工會(huì)會(huì)員繳納的（）。A.費(fèi)用B.會(huì)費(fèi)C.捐款答案：B6.企業(yè)、事業(yè)單位無(wú)正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以向（）申請(qǐng)支付令。A.法院B.勞動(dòng)部門(mén)C.政府答案：A7.職工認(rèn)為企業(yè)侵犯其（）而申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助。A.經(jīng)濟(jì)利益B.合法權(quán)益C.休息休假權(quán)答案：B8.工會(huì)依照國(guó)家規(guī)定對(duì)新建、擴(kuò)建企業(yè)和技術(shù)改造工程中的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用進(jìn)行（）。A.檢查B.監(jiān)督C.驗(yàn)收答案：B9.縣級(jí)以上各級(jí)總工會(huì)可以為所屬工會(huì)和職工提供（）。A.法律咨詢(xún)服務(wù)B.就業(yè)服務(wù)C.生活救助答案：A10.工會(huì)簽訂集體合同，上級(jí)工會(huì)（）給予支持和幫助。A.應(yīng)當(dāng)B.可以C.視情況答案：A二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.工會(huì)組織的性質(zhì)包括（）A.階級(jí)性B.群眾性C.政治性答案：AB2.工會(huì)的職能有（）A.維護(hù)職能B.建設(shè)職能C.參與職能D.教育職能答案：ABCD3.工會(huì)會(huì)員的權(quán)利有（）A.選舉權(quán)B.被選舉權(quán)C.表決權(quán)D.申訴權(quán)答案：ABCD4.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)的專(zhuān)職工作人員的（）等，享受本單位職工同等待遇。A.工資B.獎(jiǎng)勵(lì)C.補(bǔ)貼D.社會(huì)保險(xiǎn)答案：ABCD5.工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于（）A.為職工服務(wù)B.工會(huì)活動(dòng)C.職工教育D.工會(huì)辦公答案：AB6.工會(huì)在勞動(dòng)保護(hù)方面的工作有（）A.監(jiān)督勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施B.參與事故調(diào)查C.提出改進(jìn)建議D.組織職工培訓(xùn)答案：ABC7.企業(yè)違反集體合同，侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的，工會(huì)可以（）A.依法要求企業(yè)承擔(dān)責(zé)任B.申請(qǐng)仲裁C.提起訴訟D.協(xié)商解決答案：ABC8.基層工會(huì)委員會(huì)召開(kāi)會(huì)議或者組織職工活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)或者工作時(shí)間（）進(jìn)行，（）占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)（）企業(yè)行政方面或者其他有關(guān)方面的同意。A.以外B.需要C.事先征得D.直接答案：ABC9.工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)（）原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。A.經(jīng)費(fèi)獨(dú)立B.統(tǒng)籌兼顧C(jī).收支平衡D.量入為出答案：ABCD10.工會(huì)的工作方針是（）A.組織起來(lái)B.切實(shí)維權(quán)C.服務(wù)大局D.促進(jìn)發(fā)展答案：AB三、判斷題（每題2分，共10題）1.工會(huì)會(huì)員全國(guó)代表大會(huì)制定或者修改《中國(guó)工會(huì)章程》，章程不得與憲法和法律相抵觸。（）答案：對(duì)2.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)的工會(huì)委員會(huì)的專(zhuān)職工作人員的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼，由所在單位支付。（）答案：對(duì)3.基層工會(huì)組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格。（）答案：對(duì)4.工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。（）答案：對(duì)5.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員二十五人以下的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)。（）答案：錯(cuò)（二十五人以下可以單獨(dú)建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以選舉組織員一人，組織會(huì)員開(kāi)展活動(dòng)。）6.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)當(dāng)依法接受?chē)?guó)家的監(jiān)督。（）答案：對(duì)7.職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問(wèn)題的調(diào)查處理，必須有工會(huì)參加。（）答案：對(duì)8.工會(huì)對(duì)違反《工會(huì)法》規(guī)定，侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)提請(qǐng)人民政府或者有關(guān)部門(mén)予以處理，或者向人民法院提起訴訟。（）答案：對(duì)9.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)的專(zhuān)職工作人員的社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇等，由工會(huì)自行解決。（）答案：錯(cuò)（享受本單位職工同等待遇）10.各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)會(huì)同同級(jí)工會(huì)和企業(yè)方面代表，建立勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，共同研究解決勞動(dòng)關(guān)系方面的重大問(wèn)題。（）答案：對(duì)四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述工會(huì)的基本職責(zé)。答案：維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。工會(huì)通過(guò)平等協(xié)商和集體合同制度等，維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益；通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度等，維護(hù)職工合法權(quán)益，竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾。2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源有哪些？答案：工會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要有：工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)；建立工會(huì)組織的用人單位按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)；工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；人民政府的補(bǔ)助；其他收入。3.工會(huì)在勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面有哪些權(quán)利？答案：工會(huì)有權(quán)對(duì)新建、擴(kuò)建企業(yè)和技術(shù)改造工程中的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用進(jìn)行監(jiān)督；對(duì)企業(yè)違反勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定提出意見(jiàn)；參與職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問(wèn)題的調(diào)查處理。4.基層工會(huì)委員會(huì)的任期是如何規(guī)定的？答案：基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期三年至五年。各級(jí)地方總工會(huì)委員會(huì)和產(chǎn)業(yè)工會(huì)委員會(huì)每屆任期五年。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論如何更好地發(fā)揮工會(huì)在維護(hù)職工權(quán)益與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展之間的平衡作用。答案：工會(huì)要搭建職工與企業(yè)溝通橋梁，通過(guò)協(xié)商對(duì)話解決利益訴求；開(kāi)展技能培訓(xùn)提升職工素質(zhì)助力企業(yè)發(fā)展；監(jiān)督企業(yè)依法依規(guī)保障職工權(quán)益，營(yíng)造和諧勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)兩者平衡。2.談?wù)劰?huì)在推動(dòng)企業(yè)民主管理方面可采取的措施。答案：工會(huì)可組織職工代表大會(huì)，讓職工參與企業(yè)重大決策；推行廠務(wù)公開(kāi)，增加企業(yè)管理透明度；建立職工意見(jiàn)反饋渠道，及時(shí)收集職工建議，促進(jìn)民主管理落實(shí)。3.探討工會(huì)在新時(shí)代面臨的挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì)策略。答案：挑戰(zhàn)如職工需求多元化、新業(yè)態(tài)勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜等。策略包括創(chuàng)新服務(wù)方式