財務共享服務中心財務總監(jiān)勞動合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

財務共享服務中心財務總監(jiān)勞動合同模板甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、崗位職責描述1.崗位名稱與職責崗位名稱為財務共享服務中心財務總監(jiān)，主要職責包括但不限于：負責財務共享服務中心的整體運營管理；制定和實施財務共享服務中心的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務流程；管理財務共享服務中心的財務預算和成本控制；領導和指導財務共享服務中心團隊成員的工作；與其他部門協(xié)調(diào)合作，確保財務共享服務中心的順利運行。2.職責要求具有豐富的財務共享服務中心管理經(jīng)驗；熟悉國內(nèi)外的財務管理制度和法規(guī)；二、勞動合同期限1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。2.試用期本合同約定試用期______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。三、工資待遇1.工資標準乙方每月工資為人民幣______元。2.獎金及福利乙方享有公司規(guī)定的各項獎金及福利待遇，包括但不限于：年終獎金；住房公積金；醫(yī)療保險；養(yǎng)老保險；工傷保險；團圓基金；帶薪年假。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)，均有權提前______個月書面通知對方解除合同。2.合同終止乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責；乙方因違紀違法被公司辭退；乙方因個人原因提出辭職；甲方因業(yè)務調(diào)整或經(jīng)營需要決定終止合同。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲。有權根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容。義務：為乙方提供必要的培訓和工作條件，保障乙方的人身安全和健康。按照合同約定支付乙方工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方履行合同約定的義務，如支付工資、提供培訓等。有權依法維護自身的合法權益。義務：遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。認真履行崗位職責，努力完成工作任務。六、工作考核與績效1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質量、工作效率、團隊合作等方面。2.績效獎勵根據(jù)考核結果，甲方將給予乙方相應的績效獎勵。七、合同變更與解除1.合同變更雙方如需變更合同內(nèi)容，應書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。2.合同解除乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責；乙方提出辭職；甲方因業(yè)務調(diào)整或經(jīng)營需要決定解除合同。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的仲裁機構進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于公司財務數(shù)據(jù)、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：