安全環(huán)保違章管理制度

安全環(huán)保違章管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全環(huán)保管理，規(guī)范員工行為，預(yù)防和減少安全事故與環(huán)境污染事件的發(fā)生，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)公司良好形象，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、外包人員及進(jìn)入公司作業(yè)區(qū)域的其他人員。（三）基本原則1.安全第一、預(yù)防為主、綜合治理。始終將安全環(huán)保工作放在首位，通過有效的預(yù)防措施和綜合管理手段，降低事故風(fēng)險(xiǎn)。2.全員參與。公司各級(jí)人員應(yīng)積極參與安全環(huán)保管理工作，履行各自的安全環(huán)保職責(zé)。3.依法合規(guī)。嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)安全環(huán)保的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及公司相關(guān)規(guī)定。二、安全環(huán)保違章定義及分類（一）違章定義違反國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)、公司安全環(huán)保規(guī)章制度及操作規(guī)程，可能導(dǎo)致安全事故或環(huán)境污染事件發(fā)生的行為。（二）違章分類1.行為違章未按規(guī)定佩戴個(gè)人安全防護(hù)用品，如安全帽、安全帶、防護(hù)手套、防護(hù)鞋等。未經(jīng)許可擅自進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域，如受限空間、易燃易爆區(qū)域等。酒后上崗作業(yè)。在禁煙區(qū)域吸煙。違規(guī)操作設(shè)備，如未按操作規(guī)程啟動(dòng)、停止設(shè)備，超溫、超壓、超速運(yùn)行等。未按規(guī)定進(jìn)行設(shè)備巡檢、維護(hù)保養(yǎng)。擅自拆除、停用安全裝置或警示標(biāo)志。在工作場(chǎng)所追逐打鬧、嬉戲。指揮或強(qiáng)令他人違章作業(yè)。2.裝置違章安全設(shè)施、環(huán)保設(shè)施未按設(shè)計(jì)要求安裝、使用或運(yùn)行不正常。設(shè)備、管道、閥門等存在跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，未及時(shí)處理。消防設(shè)施、器材配備不足、損壞或失效。電氣設(shè)備、線路不符合安全要求，存在漏電、短路等隱患。危險(xiǎn)化學(xué)品儲(chǔ)存、使用不符合規(guī)定，如未分類存放、未設(shè)置明顯標(biāo)識(shí)等。3.管理違章安全環(huán)保管理制度不健全，或未按規(guī)定執(zhí)行。未對(duì)員工進(jìn)行安全環(huán)保培訓(xùn)教育，員工不熟悉操作規(guī)程和應(yīng)急處置措施。未按規(guī)定進(jìn)行安全檢查、隱患排查治理，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題未及時(shí)整改。應(yīng)急預(yù)案不完善，未定期組織演練。對(duì)事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延不報(bào)。三、違章處理流程（一）違章發(fā)現(xiàn)1.公司各級(jí)管理人員、安全環(huán)保監(jiān)督人員在日常工作中應(yīng)加強(qiáng)對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)違章行為。2.員工相互監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)他人違章行為應(yīng)及時(shí)制止，并向相關(guān)管理人員報(bào)告。3.通過安全監(jiān)控系統(tǒng)、舉報(bào)電話等渠道發(fā)現(xiàn)的違章行為，由相關(guān)部門負(fù)責(zé)核實(shí)。（二）違章記錄1.發(fā)現(xiàn)違章行為后，現(xiàn)場(chǎng)管理人員或監(jiān)督人員應(yīng)立即填寫《安全環(huán)保違章記錄單》，詳細(xì)記錄違章時(shí)間、地點(diǎn)、違章人、違章行為、可能造成的后果等信息。2.《安全環(huán)保違章記錄單》一式兩份，一份由違章行為發(fā)生部門留存，一份交安全環(huán)保管理部門存檔。（三）違章調(diào)查1.安全環(huán)保管理部門接到違章報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)組織人員對(duì)違章行為進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查人員應(yīng)收集相關(guān)證據(jù)，如現(xiàn)場(chǎng)照片、視頻、證人證言等。2.違章人有權(quán)對(duì)違章事實(shí)進(jìn)行陳述和申辯，調(diào)查人員應(yīng)認(rèn)真聽取其意見，并進(jìn)行記錄。（四）違章認(rèn)定1.根據(jù)違章調(diào)查結(jié)果，安全環(huán)保管理部門組織相關(guān)人員對(duì)違章行為進(jìn)行認(rèn)定，確定違章類別和等級(jí)。2.對(duì)于復(fù)雜或存在爭(zhēng)議的違章行為，可組織專家進(jìn)行論證，最終確定違章認(rèn)定結(jié)果。（五）違章處理1.警告對(duì)于輕微違章行為，給予違章人警告處分，并進(jìn)行安全教育。警告處分由違章行為發(fā)生部門負(fù)責(zé)人審批，審批結(jié)果報(bào)安全環(huán)保管理部門備案。2.罰款對(duì)于一般違章行為，根據(jù)違章情節(jié)輕重，給予違章人一定金額的罰款。罰款金額標(biāo)準(zhǔn)如下：行為違章每次罰款[X]元；裝置違章每次罰款[X]元；管理違章每次罰款[X]元。罰款由安全環(huán)保管理部門開具罰單，違章人應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到財(cái)務(wù)部門繳納罰款。罰款上繳公司財(cái)務(wù)，專項(xiàng)用于安全環(huán)保管理工作。3.停工學(xué)習(xí)對(duì)于嚴(yán)重違章行為，責(zé)令違章人停工學(xué)習(xí)[X]天，學(xué)習(xí)期間只發(fā)基本工資。停工學(xué)習(xí)由安全環(huán)保管理部門提出建議，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。學(xué)習(xí)內(nèi)容包括安全環(huán)保法律法規(guī)、公司安全環(huán)保規(guī)章制度、操作規(guī)程等，學(xué)習(xí)結(jié)束后經(jīng)考試合格方可重新上崗。4.解除勞動(dòng)合同對(duì)于因違章行為導(dǎo)致重大安全事故或環(huán)境污染事件的，依法解除勞動(dòng)合同，并追究其法律責(zé)任。解除勞動(dòng)合同由公司人力資源部門按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定辦理。（六）違章處理公示1.安全環(huán)保管理部門定期對(duì)違章處理情況進(jìn)行匯總，在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。2.公示內(nèi)容包括違章時(shí)間、地點(diǎn)、違章人、違章行為、處理結(jié)果等，接受全體員工監(jiān)督。（七）申訴與復(fù)查1.違章人對(duì)違章處理結(jié)果有異議的，可在接到處理通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向安全環(huán)保管理部門提出申訴。2.安全環(huán)保管理部門接到申訴后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果告知申訴人。如復(fù)查結(jié)果維持原處理決定，申訴人仍不服的，可向上一級(jí)主管部門提出申訴。四、安全環(huán)保培訓(xùn)教育（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.安全環(huán)保管理部門每年應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況和國(guó)家相關(guān)要求，制定年度安全環(huán)保培訓(xùn)教育計(jì)劃。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全環(huán)保法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。2.公司安全環(huán)保規(guī)章制度、操作規(guī)程。3.安全環(huán)保知識(shí)與技能，如危險(xiǎn)化學(xué)品安全知識(shí)、消防安全知識(shí)、應(yīng)急救援知識(shí)等。4.事故案例分析，通過分析典型事故案例，吸取教訓(xùn)，提高員工安全環(huán)保意識(shí)。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)定期組織安全環(huán)保專題培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家或公司內(nèi)部專業(yè)人員進(jìn)行授課。開展崗位技能培訓(xùn)，由班組長(zhǎng)或技術(shù)骨干對(duì)本班組員工進(jìn)行操作技能培訓(xùn)。2.外部培訓(xùn)根據(jù)培訓(xùn)需求，選派員工參加外部專業(yè)機(jī)構(gòu)組織的安全環(huán)保培訓(xùn)課程。邀請(qǐng)外部專家到公司進(jìn)行安全環(huán)保講座或咨詢服務(wù)。3.現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，由安全管理人員或技術(shù)人員結(jié)合實(shí)際操作，對(duì)員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。組織員工進(jìn)行應(yīng)急演練，通過演練提高員工的應(yīng)急處置能力。（四）培訓(xùn)記錄與考核1.每次培訓(xùn)應(yīng)做好記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、參加人員等信息。2.對(duì)參加培訓(xùn)的員工進(jìn)行考核，考核方式可采用考試、實(shí)際操作等。考核成績(jī)應(yīng)記錄在案，作為員工績(jī)效考核和晉升的重要依據(jù)。五、安全檢查與隱患排查治理（一）安全檢查計(jì)劃1.安全環(huán)保管理部門每月應(yīng)制定安全檢查計(jì)劃，明確檢查內(nèi)容、檢查人員、檢查時(shí)間等。2.安全檢查計(jì)劃應(yīng)涵蓋公司各個(gè)部門、各個(gè)作業(yè)區(qū)域，包括生產(chǎn)車間、倉(cāng)庫(kù)、辦公區(qū)域、施工現(xiàn)場(chǎng)等。（二）檢查內(nèi)容1.安全管理制度執(zhí)行情況，如操作規(guī)程是否上墻、員工是否熟悉制度內(nèi)容等。2.安全設(shè)施、環(huán)保設(shè)施運(yùn)行情況，如消防設(shè)施是否完好、污水處理設(shè)備是否正常運(yùn)行等。3.設(shè)備、管道、閥門等的維護(hù)保養(yǎng)情況，是否存在跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。4.作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全狀況，如員工是否佩戴個(gè)人安全防護(hù)用品、是否存在違章作業(yè)行為等。5.危險(xiǎn)化學(xué)品儲(chǔ)存、使用情況，是否符合相關(guān)規(guī)定。（三）隱患排查治理1.安全檢查人員在檢查過程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)填寫《安全隱患排查治理記錄單》，詳細(xì)記錄隱患部位、隱患內(nèi)容、可能造成的后果等信息。2.對(duì)于一般安全隱患，由隱患所在部門負(fù)責(zé)人組織制定整改措施，明確整改責(zé)任人、整改期限，及時(shí)進(jìn)行整改。整改完成后，由安全檢查人員進(jìn)行復(fù)查，確保隱患消除。3.對(duì)于重大安全隱患，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)組織召開專題會(huì)議，研究制定整改方案，落實(shí)整改資金、整改措施和整改責(zé)任人。整改方案應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)匕踩O(jiān)管部門備案，并按照要求進(jìn)行整改。整改完成后，組織相關(guān)部門和專家進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后方可銷號(hào)。（四）隱患統(tǒng)計(jì)分析1.安全環(huán)保管理部門定期對(duì)安全隱患排查治理情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，找出隱患產(chǎn)生的原因和規(guī)律，制定針對(duì)性的預(yù)防措施，防止同類隱患再次發(fā)生。2.每季度對(duì)安全隱患排查治理情況進(jìn)行總結(jié)，形成報(bào)告上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，并向全體員工通報(bào)。六、應(yīng)急預(yù)案管理（一）應(yīng)急預(yù)案制定1.公司應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)處置方案。2.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施、應(yīng)急物資與裝備保障等內(nèi)容。（二）應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)與演練1.定期組織員工進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)，使員工熟悉應(yīng)急處置流程和各自的職責(zé)。培訓(xùn)內(nèi)容包括應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容、應(yīng)急救援知識(shí)與技能等。2.按照規(guī)定定期組織應(yīng)急演練，演練類型包括桌面演練、實(shí)戰(zhàn)演練等。演練應(yīng)模擬真實(shí)事故場(chǎng)景，檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高員工的應(yīng)急處置能力。3.演練結(jié)束后，對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)，針對(duì)演練中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂完善。（三）應(yīng)急物資與裝備管理1.配備必要的應(yīng)急物資與裝備，如滅火器、消防水帶、應(yīng)急照明設(shè)備、防護(hù)用品、救援器材等。2.建立應(yīng)急物資與裝備管理制度，定期對(duì)應(yīng)急物資與裝備進(jìn)行檢查、維護(hù)、保養(yǎng)，確保其處于良好狀態(tài)。3.對(duì)應(yīng)急物資與裝備的采購(gòu)、儲(chǔ)存、發(fā)放、使用等進(jìn)行記錄，做到賬物相符。七、獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)（一）獎(jiǎng)勵(lì)原則對(duì)在安全環(huán)保工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)全體員工積極參與安全環(huán)保管理工作。（二）獎(jiǎng)勵(lì)類型1.安全環(huán)保先進(jìn)個(gè)人在安全環(huán)保工作中認(rèn)真履行職責(zé)，積極參與安全環(huán)保活動(dòng)，表現(xiàn)突出的員工。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金等。2.安全環(huán)保先進(jìn)部門安全環(huán)保管理制度健全，安全環(huán)保工作成績(jī)顯著，未發(fā)生安全事故和環(huán)境污染事件的部門。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括榮譽(yù)獎(jiǎng)牌、獎(jiǎng)金等。3.安全環(huán)保合理化建議獎(jiǎng)員工提出的安全環(huán)保合理化建議被公司采納并實(shí)施，取得良好效果的。獎(jiǎng)勵(lì)方式根據(jù)建議的價(jià)值給予一定金額的獎(jiǎng)金。（三）獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選與審批