2025實習(xí)生合同范本2VIP

2025實習(xí)生合同范本通用本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（實習(xí)企業(yè)）：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（實習(xí)生）：地址：身份zhenghaoma：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于乙方希望通過實習(xí)積累工作經(jīng)驗，甲方愿意為乙方提供實習(xí)機會，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，就乙方在甲方的實習(xí)事宜達成如下協(xié)議：第一條實習(xí)期限1.1實習(xí)期限為自年月日起至年月日止，共計個月。1.2本合同到期后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽，但應(yīng)另行簽訂書面協(xié)議。第二條實習(xí)崗位及工作安排2.1乙方在甲方的實習(xí)崗位為：。2.2甲方根據(jù)乙方的實習(xí)崗位安排相應(yīng)的實習(xí)工作內(nèi)容，確保乙方在實習(xí)期間能夠獲得與所學(xué)專業(yè)相關(guān)的實踐經(jīng)驗和技能提升。2.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和實習(xí)環(huán)境，保障乙方在實習(xí)期間的人身安全和合法權(quán)益。第三條實習(xí)時間安排3.1乙方在實習(xí)期間的每日工作時間為：，每周工作時間為：。3.2甲方根據(jù)乙方的實習(xí)崗位和工作需要，合理安排乙方的工作任務(wù)，保障乙方的實習(xí)效果。3.3乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得無故遲到、早退或缺勤。第四條實習(xí)內(nèi)容與要求4.1乙方應(yīng)認(rèn)真完成甲方安排的實習(xí)任務(wù)，積極參與實踐活動，虛心向指導(dǎo)人員學(xué)習(xí)，不斷提升自身專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。4.2甲方應(yīng)為乙方指定一名或多名指導(dǎo)人員，負(fù)責(zé)乙方的實習(xí)指導(dǎo)工作，并定期對乙方的實習(xí)表現(xiàn)進行評估和反饋。4.3乙方在實習(xí)期間應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的任何資料、信息泄露給第三方。第五條實習(xí)待遇與福利5.1甲方根據(jù)乙方的實習(xí)崗位和表現(xiàn)，結(jié)合本單位的實際情況，向乙方支付實習(xí)期間的報酬。具體標(biāo)準(zhǔn)為：。5.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納相關(guān)社會保險費用，具體包括：。5.3乙方在實習(xí)期間享有與甲方正式員工同等的福利待遇，具體包括：。5.4甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展支持，包括但不限于培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機會等。第六條實習(xí)期間的權(quán)利與義務(wù)6.1乙方的權(quán)利：6.1.1乙方有權(quán)了解自己實習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)和要求。6.1.2乙方有權(quán)獲得甲方提供的必要的工作條件和實習(xí)指導(dǎo)。6.1.3乙方有權(quán)要求甲方按時支付實習(xí)報酬和福利。6.1.4乙方有權(quán)享有與甲方正式員工同等的合法權(quán)益。6.2乙方的義務(wù)：6.2.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。6.2.2乙方應(yīng)認(rèn)真完成甲方安排的實習(xí)任務(wù)，積極參與實踐活動，不斷提升自身專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。6.2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的任何資料、信息泄露給第三方。6.2.4乙方應(yīng)按時完成實習(xí)任務(wù)，不得擅自延長實習(xí)期限。第七條實習(xí)期間的變更與解除7.1在實習(xí)期間，如因乙方的個人原因需要提前終止實習(xí)，乙方應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。7.2在實習(xí)期間，如因甲方的原因需要提前終止實習(xí)，甲方應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。7.3在實習(xí)期間，如乙方違反甲方的規(guī)章制度或?qū)嵙?xí)協(xié)議，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予乙方相應(yīng)的處罰，直至解除本合同。7.4在實習(xí)期間，如乙方因個人原因無法繼續(xù)實習(xí)，甲方可根據(jù)實際情況決定是否解除本合同。第八條實習(xí)期滿后的安排8.1實習(xí)期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實習(xí)表現(xiàn)和工作能力，為乙方提供相應(yīng)的實習(xí)鑒定或評語，作為乙方futureemployment的重要參考。8.2甲方可根據(jù)乙方的實習(xí)表現(xiàn)和工作能力，優(yōu)先考慮乙方的正式錄用機會。第九條爭議解決9.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如果協(xié)商不能解決，任何一方均可向有管轄