2025物業(yè)管理勞動(dòng)合同書(shū)(物業(yè)公司給員工簽訂)VIP

2025物業(yè)管理勞動(dòng)合同書(shū)(物業(yè)公司給員工簽訂)2025物業(yè)管理勞動(dòng)合同書(shū)（物業(yè)公司與員工簽訂）本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人/負(fù)責(zé)人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份zhenghaoma：聯(lián)絡(luò)方式：戶籍地址：常住地址：鑒于乙方愿意為甲方提供物業(yè)服務(wù)工作，甲方愿意雇傭乙方從事相關(guān)工作，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，訂立本合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為有固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年。1.2合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。若合同期滿后未續(xù)訂，則本合同自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）崗位工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于以下事項(xiàng)：（1）負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的物業(yè)管理工作，包括但不限于清潔、綠化、秩序維護(hù)、設(shè)備維護(hù)等；（2）執(zhí)行甲方制定的物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程，確保服務(wù)質(zhì)量符合合同約定；（3）服從甲方的工作安排和管理，完成分配的各項(xiàng)工作任務(wù)；（4）與其他員工協(xié)作，共同維護(hù)工作秩序和團(tuán)隊(duì)和諧。2.2乙方的工作地點(diǎn)為，若甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，需提前與乙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周工作天。具體排班方式由甲方根據(jù)工作需要安排，并提前通知乙方。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日，具體休假安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與福利4.1乙方的月工資為人民幣元（大寫(xiě)：元整），其中包含基本工資、績(jī)效工資及其他補(bǔ)貼等部分。4.2甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資。4.3乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、節(jié)日補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)等，具體按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和職業(yè)健康。5.2甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。5.3乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。如因乙方違反操作規(guī)程導(dǎo)致工傷事故，甲方將依法處理，并追究乙方的責(zé)任。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，包括但不限于《員工手冊(cè)》《崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》等。6.2乙方不得利用工作之便謀取私利，不得從事任何損害甲方利益的行為。6.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向第三方披露任何與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的信息。6.4乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職、解除合同等處理。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更本合同。變更后的合同內(nèi)容將被視為本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。7.2在下列情況下，甲方可隨時(shí)解除本合同，且不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更本合同的。7.3在下列情況下，乙方可解除本合同，但需提前日書(shū)面通知甲方：（1）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件的；（3）乙方因個(gè)人原因需要解除合同的。7.4本合同的終止，依照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行。第八條違約責(zé)任8.1乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元（大寫(xiě)：元整），并承擔(dān)由此給甲方造成的全部損失。8.2乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元（大寫(xiě)：元整），并承擔(dān)由此給甲方造成的全部損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋