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2025企業(yè)用工合同模板本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：（填寫單位名稱），住所：，法定代表人：，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：。乙方（勞動(dòng)者）：（填寫姓名），性別：，身份zhenghaoma：，住址：，聯(lián)系dianhua：。鑒于甲方需要聘請(qǐng)乙方為其提供勞動(dòng)，乙方同意受聘于甲方并承擔(dān)相應(yīng)的勞動(dòng)義務(wù)，雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作為期限）的勞動(dòng)合同。合同期限自年月日起至年月日止（或以完成工作為止）。若為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，雙方同意在本合同簽訂后個(gè)月內(nèi)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確終止條件。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（填寫具體職位名稱）崗位工作，該崗位屬于（生產(chǎn)/技術(shù)/管理/后勤等）序列。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：（填寫具體地點(diǎn)）。甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方。乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。2.3乙方的工作內(nèi)容為：（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)）。2.4乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1甲方實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/不定時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)）工作制。乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周天。具體作息時(shí)間根據(jù)甲方的安排執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，包括但不限于：（1）法定節(jié)假日；（2）帶薪年休假；（3）婚喪假；（4）生育假（產(chǎn)假、陪產(chǎn)假）。3.3甲方因工作需要延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元（大寫：）。若乙方擔(dān)任管理職務(wù)，則實(shí)行（固定工資/浮動(dòng)工資）制度，具體按照甲方的績(jī)效考核辦法執(zhí)行。4.2乙方的工資計(jì)算方式為：（計(jì)時(shí)/計(jì)件），其中計(jì)時(shí)工資根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)計(jì)算，超出標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的按加班工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。4.3甲方應(yīng)依法為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅及其他應(yīng)繳稅款。4.4甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資，不得無(wú)故拖欠。4.5乙方享有績(jī)效獎(jiǎng)金、提成（如適用）、津貼及其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式詳見(jiàn)本合同附件。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。乙方應(yīng)依法承擔(dān)個(gè)人繳納部分。5.2甲方為乙方提供（福利待遇，如住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、子女教育補(bǔ)貼等），具體標(biāo)準(zhǔn)和條件詳見(jiàn)本合同附件。5.3乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、年度體檢、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家和地方標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的勞動(dòng)安全。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，因違反操作規(guī)程導(dǎo)致的自身或他人損害，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.3乙方在工作中發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)依法為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定并協(xié)助處理相關(guān)事宜。6.4乙方的健康狀況發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)及時(shí)告知甲方，并按照甲方安排進(jìn)行調(diào)崗或治療。第七條合同的變更、解除與終止7.1在合同期限內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容。7.2符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形，甲方可以提前日以書面形式通知乙方解除本合同，或者在特定情況下立即解除。7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響。7.4合同期滿后，雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)在期滿前30日內(nèi)續(xù)訂。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1若甲方因經(jīng)營(yíng)需要依法裁員，或在本合同期限屆滿前日未能與乙方達(dá)成續(xù)訂協(xié)議，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：乙方在甲方工作滿一年的，按其一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，以此類推。第九條培訓(xùn)與服務(wù)期9.1甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用并派其外出培訓(xùn)的，雙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議，約定服務(wù)期為年。服務(wù)期內(nèi)，乙方不得離職，否則需賠償培訓(xùn)費(fèi)用。9.2服務(wù)期的約定不影響乙方的基本勞動(dòng)權(quán)利，但乙方在服務(wù)期內(nèi)解除合同的，應(yīng)按約定支付違約金。第十條保密與競(jìng)業(yè)限制10.1乙方承諾在任職期間及離職后年內(nèi)，不以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、客戶名單、經(jīng)營(yíng)策略等。10.2乙方承諾在離職后年內(nèi)，不在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類似崗位的工作。第十一條違約責(zé)任11.1乙方違反本合同約定的勞動(dòng)紀(jì)律、保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制或其他約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2因一方違約導(dǎo)致對(duì)方解除合同的，違約方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。第十二條爭(zhēng)議解決12.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十三條其他條款13.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.2本合同的附件與本合同具有同等法律效力。13.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：