學(xué)堂培訓(xùn)教室管理制度_第1頁
學(xué)堂培訓(xùn)教室管理制度_第2頁
學(xué)堂培訓(xùn)教室管理制度_第3頁
學(xué)堂培訓(xùn)教室管理制度_第4頁
學(xué)堂培訓(xùn)教室管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

學(xué)堂培訓(xùn)教室管理制度一、總則(一)目的為了加強學(xué)堂培訓(xùn)教室的規(guī)范化管理,提高培訓(xùn)教室的使用效率,確保培訓(xùn)教學(xué)活動的順利進行,特制定本管理制度。(二)適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部所有培訓(xùn)教室的使用、管理與維護。(三)管理原則1.統(tǒng)一管理原則:培訓(xùn)教室由公司統(tǒng)一規(guī)劃、調(diào)配和管理。2.高效利用原則:充分提高培訓(xùn)教室的使用效率,避免資源閑置浪費。3.安全第一原則:確保培訓(xùn)教室的設(shè)施設(shè)備安全,保障人員在使用過程中的人身安全。二、培訓(xùn)教室的規(guī)劃與配置(一)教室布局1.根據(jù)培訓(xùn)需求,合理規(guī)劃培訓(xùn)教室的布局,包括講臺、學(xué)員座位、投影儀、音響設(shè)備、白板等設(shè)施的擺放,確保教學(xué)活動的順利開展。2.不同類型的培訓(xùn)教室應(yīng)滿足不同規(guī)模和形式的教學(xué)需求,如小型研討室適合小組討論,大型階梯教室適合集中授課。(二)設(shè)施設(shè)備配置1.基本設(shè)施:每個培訓(xùn)教室應(yīng)配備桌椅、講臺、照明設(shè)備、空調(diào)等基本設(shè)施,確保舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境。2.教學(xué)設(shè)備:根據(jù)教學(xué)需要,配備投影儀、電腦、音響系統(tǒng)、電子白板、幕布等教學(xué)設(shè)備,保證教學(xué)內(nèi)容能夠清晰、準(zhǔn)確地展示。3.輔助設(shè)備:為方便教學(xué),還可配備打印機、復(fù)印機、裝訂機、飲水機等輔助設(shè)備。(三)維護與更新1.定期對培訓(xùn)教室的設(shè)施設(shè)備進行檢查、維護和保養(yǎng),確保其正常運行。如發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障,應(yīng)及時報修,并做好記錄。2.根據(jù)教學(xué)發(fā)展和技術(shù)進步,適時更新培訓(xùn)教室的設(shè)施設(shè)備,以滿足不斷變化的教學(xué)需求。三、培訓(xùn)教室的使用管理(一)使用申請1.各部門或個人如需使用培訓(xùn)教室,應(yīng)提前[X]個工作日填寫《培訓(xùn)教室使用申請表》,詳細說明使用時間、培訓(xùn)內(nèi)容、參與人數(shù)等信息。2.《培訓(xùn)教室使用申請表》需經(jīng)部門負責(zé)人簽字確認后,提交至公司培訓(xùn)管理部門進行審核。(二)審核與安排1.培訓(xùn)管理部門收到申請表后,應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)教室的使用情況和申請的緊急程度進行審核。對于符合條件的申請,應(yīng)及時予以安排,并反饋申請人。2.如遇多個部門同時申請同一時間段的培訓(xùn)教室,培訓(xùn)管理部門應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)的重要性、參與人數(shù)等因素進行綜合協(xié)調(diào),優(yōu)先安排重要且參與人數(shù)較多的培訓(xùn)。(三)使用時間1.培訓(xùn)教室的使用時間原則上為工作日的正常工作時間,如需在非工作時間使用,需提前向培訓(xùn)管理部門說明情況,并獲得批準(zhǔn)。2.每次使用培訓(xùn)教室的時長一般不得超過[X]小時,如有特殊情況需要延長使用時間,應(yīng)提前向培訓(xùn)管理部門申請,并經(jīng)同意后方可延長。(四)使用規(guī)范1.使用人員應(yīng)愛護培訓(xùn)教室內(nèi)的設(shè)施設(shè)備,不得隨意損壞或拆卸。如因使用不當(dāng)造成設(shè)備損壞,應(yīng)照價賠償。2.保持培訓(xùn)教室的整潔衛(wèi)生,使用完畢后,應(yīng)將桌椅擺放整齊,清理垃圾,關(guān)閉電源、門窗等。3.嚴(yán)禁在培訓(xùn)教室內(nèi)吸煙、飲食、大聲喧嘩,保持良好的教學(xué)秩序。4.使用人員應(yīng)按照申請的培訓(xùn)內(nèi)容和形式進行教學(xué)活動,不得擅自更改或挪作他用。四、培訓(xùn)教室的衛(wèi)生管理(一)日常清潔1.培訓(xùn)教室應(yīng)安排專人負責(zé)日常清潔工作,每天在使用前和使用后進行清掃,確保教室干凈整潔。2.清潔內(nèi)容包括地面清掃、桌面擦拭、門窗玻璃清潔、垃圾清理等。(二)定期消毒1.為保障學(xué)員的健康安全,培訓(xùn)教室應(yīng)定期進行消毒。每周至少進行[X]次全面消毒,消毒范圍包括桌椅、地面、墻面、教學(xué)設(shè)備等。2.消毒工作應(yīng)使用符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的消毒劑,并按照正確的操作方法進行,確保消毒效果。(三)衛(wèi)生檢查1.培訓(xùn)管理部門應(yīng)定期對培訓(xùn)教室的衛(wèi)生情況進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。2.對于衛(wèi)生不達標(biāo)的培訓(xùn)教室,應(yīng)暫停使用,直至整改合格后方可繼續(xù)使用。五、培訓(xùn)教室的安全管理(一)安全設(shè)施檢查1.定期對培訓(xùn)教室的安全設(shè)施進行檢查,包括消防器材、電器設(shè)備、門窗門鎖等,確保其處于良好的運行狀態(tài)。2.消防器材應(yīng)定期檢查有效期,如發(fā)現(xiàn)過期或損壞應(yīng)及時更換。(二)用電安全1.培訓(xùn)教室內(nèi)的電器設(shè)備應(yīng)按照規(guī)定正確使用,不得私拉亂接電線,嚴(yán)禁超負荷用電。2.使用人員離開教室時,應(yīng)關(guān)閉所有電器設(shè)備的電源,避免發(fā)生火災(zāi)等安全事故。(三)消防安全1.培訓(xùn)教室內(nèi)應(yīng)配備足夠數(shù)量的消防器材,并放置在明顯、易于取用的位置。2.嚴(yán)禁在培訓(xùn)教室內(nèi)堆放易燃、易爆物品,保持疏散通道暢通無阻。3.定期組織使用人員進行消防安全培訓(xùn)和演練,提高消防安全意識和應(yīng)急處置能力。(四)安全事故處理1.如在培訓(xùn)教室使用過程中發(fā)生安全事故,使用人員應(yīng)立即采取措施進行處理,并及時報告培訓(xùn)管理部門和公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。2.公司應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定對安全事故進行調(diào)查、分析和處理,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),采取有效措施防止類似事故再次發(fā)生。六、培訓(xùn)教室的資源共享(一)內(nèi)部共享1.鼓勵公司內(nèi)部各部門之間共享培訓(xùn)教室資源,如因教學(xué)內(nèi)容相關(guān)或其他原因需要聯(lián)合使用培訓(xùn)教室,可共同申請,并協(xié)商確定使用時間和方式。2.培訓(xùn)管理部門應(yīng)積極協(xié)調(diào)各部門之間的資源共享,提高培訓(xùn)教室的整體使用效率。(二)外部合作1.在確保不影響公司內(nèi)部培訓(xùn)教學(xué)活動的前提下,如有外部單位或機構(gòu)需要使用公司培訓(xùn)教室,應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定辦理申請手續(xù),并簽訂使用協(xié)議。2.外部合作使用培訓(xùn)教室應(yīng)遵循本管理制度的各項規(guī)定,培訓(xùn)管理部門應(yīng)加強對外部使用情況的監(jiān)督和管理。七、培訓(xùn)教室的費用管理(一)費用標(biāo)準(zhǔn)1.公司內(nèi)部各部門使用培訓(xùn)教室,原則上不收取費用。2.外部單位或機構(gòu)使用培訓(xùn)教室,應(yīng)根據(jù)實際使用情況收取一定的場地使用費用,費用標(biāo)準(zhǔn)由公司培訓(xùn)管理部門會同財務(wù)部門制定,并報公司領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。(二)費用結(jié)算1.外部單位或機構(gòu)使用培訓(xùn)教室的費用,應(yīng)在使用完畢后的[X]個工作日內(nèi)結(jié)算。結(jié)算時,使用方應(yīng)按照規(guī)定填寫費用結(jié)算單,并提供相關(guān)證明材料。2.培訓(xùn)管理部門負責(zé)對費用結(jié)算單進行審核,審核無誤后提交財務(wù)部門進行收款。(三)費用用途培訓(xùn)教室的場地使用費用主要用于培訓(xùn)教室的設(shè)施設(shè)備維護、更新、清潔消毒、水電費等開支,確保培訓(xùn)教室的正常運行和良好環(huán)境。八、培訓(xùn)教室的考核與監(jiān)督(一)使用考核1.培訓(xùn)管理部門應(yīng)對各部門使用培訓(xùn)教室的情況進行考核,考核內(nèi)容包括使用申請的規(guī)范性、使用時間的遵守情況、設(shè)施設(shè)備的愛護程度、衛(wèi)生保持情況等。2.考核結(jié)果將作為部門績效考核的參考指標(biāo)之一,對于使用培訓(xùn)教室表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人,給予適當(dāng)?shù)莫剟睿粚τ谶`反規(guī)定的部門和個人,進行相應(yīng)的處罰。(二)監(jiān)督檢查1.培訓(xùn)管理部門應(yīng)定期對培訓(xùn)教室的使用情況進行監(jiān)督檢查,及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論