公司保衛(wèi)人員管理制度

公司保衛(wèi)人員管理制度總則一、目的為了加強(qiáng)公司的安全保衛(wèi)工作，維護(hù)公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，保障公司財(cái)產(chǎn)和員工的人身安全，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體保衛(wèi)人員，包括保安、門衛(wèi)、巡邏員等。三、管理原則1.依法管理原則：保衛(wèi)人員的管理工作必須遵守國家法律法規(guī)和公司的相關(guān)規(guī)定。2.預(yù)防為主原則：加強(qiáng)安全防范措施，預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。3.嚴(yán)格管理原則：對保衛(wèi)人員進(jìn)行嚴(yán)格的管理和考核，確保其履行職責(zé)。4.服務(wù)為本原則：保衛(wèi)人員要以服務(wù)公司生產(chǎn)經(jīng)營為宗旨，為公司員工提供安全保障。四、管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.公司設(shè)立保衛(wèi)部，負(fù)責(zé)公司的安全保衛(wèi)工作的組織、協(xié)調(diào)和管理。2.保衛(wèi)部設(shè)部長一名，負(fù)責(zé)保衛(wèi)部的全面工作；設(shè)副部若干名，協(xié)助部長工作。3.保衛(wèi)部的主要職責(zé)包括：制定和完善公司的安全保衛(wèi)制度和應(yīng)急預(yù)案。組織開展安全保衛(wèi)培訓(xùn)和演練，提高保衛(wèi)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和應(yīng)急處置能力。負(fù)責(zé)公司的安全保衛(wèi)工作的日常管理，包括門衛(wèi)值班、巡邏檢查、安全隱患排查等。處理公司內(nèi)部的安全保衛(wèi)事件，協(xié)助公安機(jī)關(guān)處理外部的安全保衛(wèi)案件。負(fù)責(zé)公司的安全保衛(wèi)設(shè)施的建設(shè)和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。保衛(wèi)人員的招聘與錄用一、招聘條件1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)和公司的相關(guān)規(guī)定。2.身體健康，無傳染性疾病和精神疾病，具備從事安全保衛(wèi)工作的身體條件。3.具有初中及以上學(xué)歷，具備一定的文化素質(zhì)和語言表達(dá)能力。4.具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，無違法犯罪記錄。5.具有一定的安全保衛(wèi)知識和技能，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)并取得相應(yīng)的資格證書。二、招聘程序1.發(fā)布招聘信息：通過公司內(nèi)部公告、招聘網(wǎng)站等渠道發(fā)布保衛(wèi)人員招聘信息。2.報(bào)名與資格審查：符合招聘條件的人員填寫報(bào)名表格，并提交相關(guān)證明材料，保衛(wèi)部對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。3.考試與面試：保衛(wèi)部組織報(bào)名人員進(jìn)行考試和面試，考試內(nèi)容包括安全保衛(wèi)知識、法律法規(guī)、應(yīng)急處置等方面的知識，面試主要考察報(bào)名人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。4.體檢：對考試和面試合格的人員進(jìn)行體檢，體檢合格者方可錄用。5.錄用與入職：保衛(wèi)部根據(jù)考試、面試和體檢結(jié)果，確定錄用人員名單，并辦理錄用手續(xù)，安排入職培訓(xùn)。保衛(wèi)人員的培訓(xùn)與考核一、培訓(xùn)內(nèi)容1.法律法規(guī)：學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)和公司的相關(guān)規(guī)定，提高保衛(wèi)人員的法律意識和法制觀念。2.安全保衛(wèi)知識：學(xué)習(xí)安全防范知識、消防知識、應(yīng)急處置知識等，提高保衛(wèi)人員的安全保衛(wèi)業(yè)務(wù)水平。3.職業(yè)道德：學(xué)習(xí)職業(yè)道德規(guī)范，培養(yǎng)保衛(wèi)人員的職業(yè)操守和敬業(yè)精神。4.軍事訓(xùn)練：進(jìn)行隊(duì)列訓(xùn)練、體能訓(xùn)練等，提高保衛(wèi)人員的身體素質(zhì)和軍事素養(yǎng)。二、培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：組織保衛(wèi)人員進(jìn)行集中培訓(xùn)，聘請專業(yè)講師進(jìn)行授課。2.崗位培訓(xùn)：根據(jù)保衛(wèi)人員的崗位需求，進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，由崗位負(fù)責(zé)人進(jìn)行指導(dǎo)。3.自學(xué)：鼓勵(lì)保衛(wèi)人員自學(xué)安全保衛(wèi)知識和技能，提高自身素質(zhì)。三、考核內(nèi)容1.政治素質(zhì)：考核保衛(wèi)人員的政治立場、政治態(tài)度和政治紀(jì)律。2.業(yè)務(wù)能力：考核保衛(wèi)人員的安全保衛(wèi)知識、技能和應(yīng)急處置能力。3.工作態(tài)度：考核保衛(wèi)人員的工作責(zé)任心、工作積極性和工作紀(jì)律。4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：考核保衛(wèi)人員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。四、考核方式1.日?？己耍河杀Ｐl(wèi)部對保衛(wèi)人員的日常工作進(jìn)行考核，包括工作紀(jì)律、崗位職責(zé)履行情況等方面。2.定期考核：保衛(wèi)部定期組織保衛(wèi)人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括法律法規(guī)、安全保衛(wèi)知識、業(yè)務(wù)技能等方面。3.年終考核：保衛(wèi)部對保衛(wèi)人員進(jìn)行年終考核，考核內(nèi)容包括全年的工作表現(xiàn)、業(yè)績等方面。五、考核結(jié)果應(yīng)用1.保衛(wèi)人員的考核結(jié)果作為其晉升、調(diào)崗、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。2.對考核優(yōu)秀的保衛(wèi)人員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對考核不合格的保衛(wèi)人員進(jìn)行批評教育和調(diào)整崗位。保衛(wèi)人員的崗位職責(zé)一、門衛(wèi)崗位職責(zé)1.嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度，對進(jìn)出公司的人員和車輛進(jìn)行登記和檢查。2.對攜帶物品進(jìn)出公司的人員進(jìn)行檢查，防止公司財(cái)物流失。3.維護(hù)公司門口的交通秩序，確保車輛和行人的安全。4.對來訪人員進(jìn)行登記和引導(dǎo)，確保來訪人員的安全和公司的正常秩序。5.做好門衛(wèi)室的衛(wèi)生和安全工作，保持門衛(wèi)室的整潔和秩序。二、巡邏崗位職責(zé)1.按照巡邏路線和時(shí)間要求，對公司的各個(gè)區(qū)域進(jìn)行巡邏檢查。2.發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告并采取措施進(jìn)行處理，確保公司的安全。3.對公司的重點(diǎn)部位進(jìn)行重點(diǎn)巡邏，防止盜竊、破壞等安全事故的發(fā)生。4.對巡邏過程中發(fā)現(xiàn)的異常情況進(jìn)行及時(shí)處理，確保公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。5.做好巡邏記錄，記錄巡邏時(shí)間、地點(diǎn)、發(fā)現(xiàn)的問題等情況。三、監(jiān)控崗位職責(zé)1.嚴(yán)格遵守監(jiān)控室管理制度，堅(jiān)守崗位，不得擅離職守。2.密切關(guān)注監(jiān)控畫面，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況并報(bào)告保衛(wèi)部負(fù)責(zé)人。3.對監(jiān)控畫面進(jìn)行錄像和存儲(chǔ)，確保錄像資料的完整性和準(zhǔn)確性。4.協(xié)助保衛(wèi)部負(fù)責(zé)人對安全事故進(jìn)行調(diào)查和處理，提供相關(guān)的監(jiān)控資料。5.做好監(jiān)控室的衛(wèi)生和安全工作，保持監(jiān)控室的整潔和秩序。保衛(wèi)人員的裝備與使用一、裝備配備1.保衛(wèi)部根據(jù)工作需要，為保衛(wèi)人員配備必要的安全保衛(wèi)裝備，包括警棍、盾牌、對講機(jī)、防護(hù)服等。2.保衛(wèi)人員要妥善保管和使用安全保衛(wèi)裝備，不得丟失、損壞或轉(zhuǎn)借他人。3.保衛(wèi)部要定期對安全保衛(wèi)裝備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其性能良好。二、裝備使用1.保衛(wèi)人員在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定使用安全保衛(wèi)裝備，不得濫用或違規(guī)使用。2.保衛(wèi)人員在使用安全保衛(wèi)裝備時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意自身安全，避免發(fā)生意外事故。3.保衛(wèi)人員在使用安全保衛(wèi)裝備后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行清理和保養(yǎng)，確保其性能良好。保衛(wèi)人員的紀(jì)律與獎(jiǎng)懲一、紀(jì)律要求1.保衛(wèi)人員要嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司的相關(guān)規(guī)定，不得違法違紀(jì)。2.保衛(wèi)人員要嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得遲到早退、曠工缺勤。3.保衛(wèi)人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不得擅離職守、玩忽職守。4.保衛(wèi)人員要嚴(yán)格遵守保密制度，不得泄露公司的商業(yè)秘密和客戶信息。二、獎(jiǎng)懲措施1.對遵守紀(jì)律、表現(xiàn)優(yōu)秀的保衛(wèi)人員，公司給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。