黨校職稱(chēng)聘任管理制度

黨校職稱(chēng)聘任管理制度總則一、目的為規(guī)范黨校職稱(chēng)聘任工作，充分調(diào)動(dòng)黨校教師的積極性和創(chuàng)造性，提高黨校教師的整體素質(zhì)，促進(jìn)黨校事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)國(guó)家有關(guān)職稱(chēng)制度的規(guī)定，結(jié)合黨校實(shí)際，制定本管理制度。二、適用范圍本管理制度適用于黨校在編教師的職稱(chēng)聘任工作。三、聘任原則1.德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；2.公開(kāi)、公平、公正的原則；3.競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、注重實(shí)績(jī)的原則；4.按崗聘任、合同管理的原則。四、職稱(chēng)系列與等級(jí)黨校教師職稱(chēng)設(shè)助教、講師、副教授、教授四個(gè)系列，每個(gè)系列分為若干等級(jí)。具體等級(jí)設(shè)置根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和黨校實(shí)際情況確定。聘任條件一、基本條件1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；2.具備相應(yīng)的教師資格和學(xué)歷條件；3.身體健康，能堅(jiān)持正常工作。二、助教聘任條件1.獲得碩士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或獲得學(xué)士學(xué)位后從事教學(xué)工作滿(mǎn)2年，經(jīng)考察合格；2.具備本專(zhuān)業(yè)的基本理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能夠獨(dú)立承擔(dān)一門(mén)課程的講授任務(wù)；3.初步掌握教學(xué)方法，教學(xué)效果較好。三、講師聘任條件1.獲得博士學(xué)位，或獲得碩士學(xué)位后從事教學(xué)工作滿(mǎn)3年，或獲得學(xué)士學(xué)位后從事教學(xué)工作滿(mǎn)5年，經(jīng)考察合格；2.系統(tǒng)掌握本專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和科研能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)一門(mén)以上課程的講授任務(wù)，并取得較好的教學(xué)效果；3.在教學(xué)、科研等方面取得一定的成績(jī)，具備一定的學(xué)術(shù)水平和科研能力。四、副教授聘任條件1.獲得博士學(xué)位后從事教學(xué)工作滿(mǎn)2年，或獲得碩士學(xué)位后從事教學(xué)工作滿(mǎn)7年，或獲得學(xué)士學(xué)位后從事教學(xué)工作滿(mǎn)10年，經(jīng)考察合格；2.系統(tǒng)掌握本專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有扎實(shí)的教學(xué)功底和豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練運(yùn)用多種教學(xué)方法，教學(xué)效果顯著；3.在教學(xué)、科研等方面取得突出成績(jī)，具備較高的學(xué)術(shù)水平和科研能力，在本學(xué)科領(lǐng)域有一定的影響力；4.具備指導(dǎo)碩士研究生的能力。五、教授聘任條件1.獲得博士學(xué)位后從事教學(xué)工作滿(mǎn)5年，或獲得碩士學(xué)位后從事教學(xué)工作滿(mǎn)10年，經(jīng)考察合格；2.系統(tǒng)掌握本專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有深厚的學(xué)術(shù)造詣和豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練運(yùn)用多種教學(xué)方法，教學(xué)效果卓越；3.在教學(xué)、科研等方面取得重大成績(jī)，具備很高的學(xué)術(shù)水平和科研能力，在本學(xué)科領(lǐng)域有較高的知名度和影響力；4.具備指導(dǎo)博士研究生的能力。聘任程序一、申報(bào)與推薦1.符合聘任條件的教師，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)填寫(xiě)《黨校職稱(chēng)聘任申報(bào)表》，并提交相關(guān)材料。2.各教學(xué)部門(mén)應(yīng)根據(jù)聘任條件，對(duì)申報(bào)教師進(jìn)行資格審查，并提出推薦意見(jiàn)。3.黨校職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)對(duì)申報(bào)教師的資格進(jìn)行審核，確定符合聘任條件的教師名單。二、評(píng)審與考核1.黨校職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)符合聘任條件的教師進(jìn)行評(píng)審，評(píng)審方式包括面試、試講、論文評(píng)審等。2.評(píng)審委員會(huì)根據(jù)評(píng)審結(jié)果，提出聘任建議名單。3.黨校人事部門(mén)對(duì)聘任建議名單進(jìn)行審核，并組織對(duì)聘任教師進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、教學(xué)工作、科研工作等方面。三、聘任與公示1.黨校職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)根據(jù)評(píng)審結(jié)果和考核情況，確定聘任人員名單。2.黨校對(duì)聘任人員名單進(jìn)行公示，公示期為7天。3.公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，黨校與聘任人員簽訂聘任合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。四、備案與歸檔1.黨校人事部門(mén)將聘任人員名單報(bào)上級(jí)主管部門(mén)備案。2.黨校人事部門(mén)將聘任相關(guān)材料整理歸檔，建立職稱(chēng)聘任檔案。聘期與考核一、聘期黨校教師職稱(chēng)聘任實(shí)行任期制，聘期一般為3年。二、考核內(nèi)容1.思想政治表現(xiàn)：包括政治立場(chǎng)、職業(yè)道德、工作態(tài)度等方面。2.教學(xué)工作：包括教學(xué)計(jì)劃完成情況、教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)改革等方面。3.科研工作：包括科研項(xiàng)目完成情況、科研成果質(zhì)量、學(xué)術(shù)論文發(fā)表等方面。4.社會(huì)服務(wù)：包括參與社會(huì)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等方面。三、考核方式1.年度考核：每年對(duì)聘任教師進(jìn)行一次年度考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、晉升等的重要依據(jù)。2.任期考核：在聘期屆滿(mǎn)時(shí)，對(duì)聘任教師進(jìn)行任期考核，考核結(jié)果作為是否續(xù)聘的重要依據(jù)。四、考核結(jié)果1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等級(jí)。2.考核結(jié)果作為聘任教師職務(wù)晉升、工資調(diào)整、獎(jiǎng)懲等的重要依據(jù)。解聘與辭聘一、解聘1.聘任教師有下列情形之一的，黨?？梢越馄福海?）在試用期內(nèi)被證明不符合聘任條件的；（2）違反國(guó)家法律法規(guī)或黨校規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的；（3）因失職、瀆職給黨校造成重大損失的；（4）連續(xù)兩年年度考核不合格的；（5）聘期屆滿(mǎn)，考核不合格的；（6）其他應(yīng)當(dāng)解聘的情形。2.黨校解聘聘任教師，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知被解聘教師，并說(shuō)明理由。被解聘教師如有異議，可以向黨校職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)提出申訴。二、辭聘1.聘任教師有下列情形之一的，可以辭聘：（1）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，調(diào)動(dòng)到其他單位工作的；（2）經(jīng)本人申請(qǐng)，黨校同意，辭去黨校教師職務(wù)的；（3）因身體原因不能堅(jiān)持正常工作的。2.聘任教師辭聘，應(yīng)提前30日以書(shū)