2025企業(yè)公司員工競業(yè)禁止合同范本VIP

2025企業(yè)公司員工競業(yè)禁止合同范本正文本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（公司）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份zheng號：聯絡方式：職務/職位：郵xiang：鑒于乙方在甲方公司擔任職務，并掌握了甲方的商業(yè)秘密和技術信息，為保護甲方的合法權益，維護公司的競爭優(yōu)勢，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方在甲方任職期間及離職后的競業(yè)禁止事項達成如下協議：第一章總則第一條合同目的本合同旨在明確乙方在甲方公司任職期間及離職后，不得從事與甲方具有競爭性的業(yè)務活動，以保護甲方的商業(yè)利益和技術秘密，維護甲方的合法權益。第二條合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至年月日。若乙方在合同期內違反本合同約定，甲方有權提前終止本合同。第二章乙方的權利與義務第三條乙方的義務乙方承諾在其任職期間，不得以任何形式參與、投資、兼職或為其他公司提供與甲方業(yè)務范圍相同或相似的競爭性服務。乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、技術信息、客戶資源及其他未公開的信息泄露給任何第三方，或用于個人或其他公司的牟利行為。乙方在離職后年內，不得在與甲方具有競爭關系的公司任職，也不得自營或參與經營與甲方業(yè)務相競爭的公司或項目。乙方應遵守甲方的其他相關規(guī)章制度，積極配合甲方的監(jiān)督和管理。第四條乙方的權利乙方在遵守本合同約定的前提下，有權在離職后從事與甲方業(yè)務不相競爭的其他合法職業(yè)。甲方應按時支付乙方的競業(yè)禁止補償金（如有約定），具體金額和支付方式詳見本合同第六章。第三章競業(yè)限制的具體內容第五條競業(yè)限制的范圍禁止業(yè)務范圍：包括但不限于行業(yè)的相關業(yè)務，具體范圍以本合同附件《競業(yè)限制業(yè)務范圍說明》為準。禁止地域范圍：乙方不得在境內地區(qū)從事與甲方具有競爭性的業(yè)務活動。第六條競業(yè)限制的有效期乙方在甲方任職期間，本合同約定的競業(yè)限制義務即時生效。乙方離職后，競業(yè)限制義務的有效期為年，自離職之日起計算。第七條競業(yè)限制的地域范圍乙方在離職后，不得在地區(qū)內從事與甲方具有競爭性的業(yè)務活動。若甲方在乙方離職后年內在其他地區(qū)開展相關業(yè)務，乙方不得在該地區(qū)內從事相同或相似的業(yè)務。第四章競業(yè)禁止的補償與違約責任第八條競業(yè)禁止補償甲方同意在乙方遵守本合同約定的情況下，向乙方支付競業(yè)禁止補償金，具體標準為：元/月（或具體比例）。補償金自乙方離職后次月起按月支付，支付方式為銀行轉賬，甲方應于每月日前支付上月補償金。若乙方違反本合同約定，甲方有權停止支付補償金，并要求乙方返還已支付的部分。第九條違約責任若乙方違反本合同約定，從事與甲方具有競爭性的業(yè)務活動，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并賠償遭受的經濟損失。乙方違約行為導致的經濟損失包括但不限于甲方因失去競爭優(yōu)勢而產生的利潤損失、客戶流失損失、品牌損害等，具體賠償金額由雙方協商確定，協商不成時可提交人民法院裁定。乙方在任職期間違反競業(yè)限制義務的，甲方有權解除勞動合同，并不支付經濟補償金。第五章爭議解決第十條爭議解決方式因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成時，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第六章其他條款第十一條合同的變更與解除本合同的任何變更均需經雙方協商一致，并以書面形式確認后方可生效。乙方在本合同有效期內提前離職，不影響本合同的效力，乙方仍需履行競業(yè)限制義務。甲方有權根據公司實際情況調整本合同約定的競業(yè)限制范圍和期限，調整內容需以書面形式通知乙方。第十二條合同的附件本合同的附件包括：《競業(yè)限制業(yè)務范圍說明》；《競業(yè)限制補償金支付協議》。附件與本合同具有同等法律效力。第十三條合同的生效與終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同在約定的競業(yè)限制期限屆滿后自動終止，除非雙方協商一致延長合同期限。第十四條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：簽字：日期：