2025合同法針對(duì)試用期間相關(guān)規(guī)定

2025合同法針對(duì)試用期間相關(guān)規(guī)定合同編號(hào)：試用期勞動(dòng)合同協(xié)議本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份zhenghaoma：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要為乙方提供工作崗位，并對(duì)乙方的工作能力、職業(yè)素養(yǎng)等進(jìn)行考察，乙方愿意在甲方處進(jìn)行試用，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，就試用期間的事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（職位）工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。如有變動(dòng)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。2.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)際情況，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在試用期間的月工資為人民幣元（大寫：元整），試用期滿后，雙方協(xié)商確定正式工資為人民幣元（大寫：元整）。3.2甲方應(yīng)當(dāng)每月日前以貨幣形式支付乙方上月的工資，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、福利、獎(jiǎng)金等具體內(nèi)容詳見《工資支付明細(xì)》（附件一）。3.3乙方在試用期間享有與正式員工相同的福利待遇，具體包括。第四條試用期考核與轉(zhuǎn)正4.1試用期期間，甲方將對(duì)乙方的工作能力、職業(yè)素養(yǎng)、勞動(dòng)紀(jì)律等方面進(jìn)行考核。4.2考核內(nèi)容包括但不限于：工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、遵守規(guī)章制度、培訓(xùn)表現(xiàn)等。4.3試用期滿后，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的考核結(jié)果，決定是否正式錄用乙方。4.4乙方在試用期滿后被正式錄用的，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《勞動(dòng)合同》。第五條雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：5.1.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、內(nèi)容。5.1.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提升乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。5.1.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。5.1.4甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。5.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：5.2.1乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。5.2.2乙方有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬和相關(guān)福利待遇。5.2.3乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。5.2.4乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面許可，不得向第三方披露。5.2.5乙方不得在試用期間從事與甲方相同或相似的其他工作，或有損于甲方利益的行為。第六條合同的解除6.1試用期內(nèi)，雙方均可解除合同，但應(yīng)當(dāng)提前日通知對(duì)方。6.2試用期內(nèi)，如乙方有以下情形之一，甲方有權(quán)立即解除合同，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：6.2.1嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律。6.2.2嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失。6.2.3乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本崗位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正。6.2.4因乙方的原因?qū)е碌钠渌麌?yán)重后果。6.3試用期內(nèi)，如甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能勝任工作，可以解除合同，但應(yīng)當(dāng)提前日通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4試用期滿后，如雙方未簽訂正式勞動(dòng)合同，本合同自動(dòng)終止。第七條保密與競(jìng)業(yè)限制7.1乙方在試用期間及試用期滿后，負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息等泄露給第三方。7.2乙方在試用期間不得從事與甲方相同或相似的其他工作，或者有其他損害甲方利益的行為。7.3本條款的效力不因本合同的終止而終止，乙方仍需履行保密義務(wù)，直至相關(guān)信息公開為止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3對(duì)于仲裁裁決不服的一方，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他規(guī)定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日附件一：工資支付明細(xì)試用期工資：人民幣元/月。轉(zhuǎn)正后工資：人民幣元/月（具體標(biāo)準(zhǔn)以轉(zhuǎn)正后簽訂的《勞動(dòng)合同》為準(zhǔn)）。福利待遇包括：。附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)工作業(yè)績(jī)