2025臨時(shí)工作人員勞動(dòng)合同VIP

2025臨時(shí)工作人員勞動(dòng)合同本合同由以下雙方于2025年月日在（city）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系dianhua：乙方（員工）：姓名：性別：身份zhenghaoma：地址：聯(lián)系dianhua：鑒于甲方因工作需要，需雇傭乙方為臨時(shí)工作人員，乙方愿意為甲方提供相應(yīng)服務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（職位名稱）職位，負(fù)責(zé)（具體工作內(nèi)容）。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并服從甲方的合理安排和管理。2.3乙方的工作職責(zé)包括但不限于：（具體職責(zé)描述）。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周天，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要確定。3.2甲方因工作需要，可以安排乙方加班。加班時(shí)間超過(guò)法定工作時(shí)間的，甲方將按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為人民幣元，崗位工資為人民幣元，總計(jì)人民幣元。4.2乙方在試用期期間的工資為正式工資的%。4.3甲方于每月日前支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日順延。4.4乙方的獎(jiǎng)金、績(jī)效工資按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方為乙方繳納（具體社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種），繳納標(biāo)準(zhǔn)為。5.2乙方享有（具體福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日補(bǔ)貼等）。5.3乙方需自行繳納除上述之外的其他社會(huì)保險(xiǎn)，甲方不承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)以及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理。6.2乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料和其他機(jī)密信息泄露給第三方，否則承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.3乙方不得在合同期內(nèi)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，否則視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，雙方簽字蓋章后生效。7.2在合同期內(nèi)，任何一方解除合同，應(yīng)提前日以書面形式通知對(duì)方，并說(shuō)明理由。如未提前通知，需支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7.3合同期滿后，雙方未續(xù)簽合同，本合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2仲裁裁決為最終裁決，雙方均應(yīng)遵守。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：簽字：